【好印象な雰囲気】【23卒】ファンケルの総合職の2次面接詳細 体験記No.29090（非公開/女性）（2022/6/9公開）

オンラインで入室してからすぐに面接

ファンケルに入社してやりたいことという質問に対して、あまり配属されないような部署の仕事内容を話してしまったことが落選の理由だと思います。

ふたりとも優しそうな方でした。あまり緊張もせず話すことができました。私の話をうなずきながら聞いてくださり好印象でした。

なし

なし

ファンケルに入社してやりたいことはなんですか

私は美容を通して全てのお客様の課題解決を行いたいと思っています。美容には自己肯定感を高め、外見だけでなく内面も変える力があります。中学時代、ニキビが酷く、人に指摘されるのが怖くて常にマスクをしていました。そんな時にスキンケア商品に出会い、ニキビを治すことができました。また、自分に自信がつき、笑顔が増えました。この経験から、私と同じく肌トラブルで悩む人を美容の力で救いたいと考えています。私はこの想いを御社の営業職として叶えたいと考えています。営業職として棚の拡大を行い、消費者により手にとってもらいやすくしたいです。また、販売店へ売上向上のための施策を提案することで、信頼関係を構築していくことで新たな商品を置かせていただけるように尽力したいと思います。

自己PRをお願いします。

「どんな困難でも諦めずに立ち向かい、乗り越えられること」が私の強みです。大学3年生の時に〇〇サークルにて、新入生の定着率向上に貢献しました。例年、約半分の新入生が退部してしまうことが課題でした。新入生に話を聞いたところ、縦のつながりが薄いこと、経験者が多く未経験者が参加しにくいという点で、サークルに対して描いていた理想と現実に乖離がありました。そこで、2点の施策を実行しました。1つ目は、ボウリング大会や会場を貸し切った食事会の企画。グループや席順を工夫し、他学年の交流を促しました。2つ目は、コートを2面から3面に増やし、未経験者と経験者に分かれて練習することで両者の満足度を高めました。その結果、定着率約50％から80％への引き上げに成功しました。

以降深堀りされました。
これらの施策に反省点はあるか、どのように改善するかなど