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株式会社早稲田アカデミー 報酬UP

【18卒】早稲田アカデミーの講師の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3501(立教大学/男性)(2017/12/13公開)

株式会社早稲田アカデミーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒株式会社早稲田アカデミーのレポート

公開日:2017年12月13日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 講師

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

早稲田アカデミーの講師数や合格実績に関して、10年前から現在までどれだけ増えているのか、特にどこの部門がどれくらい増えてるのかを調べました。また、生徒への接し方に対する考えはインターネットに載っていない情報であり、塾ごとに異なると考えたため、会社説明会で実際に社員に積極的に質問することで明らかにしていきました。面接の際には、自分自身がどんな授業ができるかをアピールするだけでなく、どういう風に生徒と接していきたいか、また早稲田アカデミーでなければならない理由の2点を明確に面接官に伝えることができれば高い評価を得ることができると思います。私の場合、他の塾に比べて難関校志望の生徒を見る機会が多いことを「早稲田アカデミーを志望する理由」にしました。

志望動機

私自身はアルバイトで塾講師をしていて、いろいろな生徒を見てきました。早稲田アカデミーとは違い、顧客の受験校として難関校ではないところばかり担当していましたが、やはり生徒が受験後に「先生に教えてもらってよかった」などといった感謝の言葉をもらった時にすごくうれしかったのでこの仕事を続けたいと思い、塾業界を選択しました。またその中で早稲田アカデミーを選択した理由は、環境を変えて更なる自己の成長を図りたいからです。今まで経験のない難関校を志望する生徒を対象にするという変化は、今までの自分よりもこの仕事を通して成長していけると思っております。また、昔通っていた塾の帰り道に早稲アカの校舎があり、10年前よりも成長している会社で働くことができれば自分にとって非常に素晴らしい経験になると思ったので、早稲田アカデミーを選択しました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年03月

筆記試験 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

筆記試験のために新しい問題集を購入したわけではない。ただし念のためアルバイト先に置いてある中学難関校3校の過去問の国語・算数を解いた。

筆記試験の内容・科目

国語…中学受験レベルの長文読解が大問2題
算数…中学受験レベルの小問集合の問題が1題と図形、速さの問題が1題
いずれも講師として必要最低限の学力を持っているかを見られる。

独自の選考 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

選考形式

模擬授業

選考の具体的な内容

当日模擬授業前に模擬授業で取り扱う問題が提示され、30分程度準備した後に模擬授業を行う。いくつかコースがあり、私は中学受験・高校受験コースを選択したので、その難関校で実際に出題された問題の解説を模擬授業で行った。

最終面接 落選

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
社長
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意思をしっかりと根拠を持って言えると高評価だと思います。ただ漠然と「こんな講師になりたい」というのではなく、そう感じた、あるいはそう考えたことの根拠がしっかりとしていることが大切です。

面接の雰囲気

いくらか緊張感はあった。面接官は体育会系っぽい第一印象で、はきはき話していて悪い印象は持たなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

個別指導と集団授業のどちらを希望しますか?

どちらがいいということはあまりありませんが、強いて言うならば個別指導を最初は希望します。私はアルバイト先で個別指導を4年間し続けていますが、以前一度誤った指導をしてしまい、アルバイトを辞めようと考えた時期がありました。しかし二度とそのようなことはしまいと決心し、その後まず今までの自分の考え方を切り捨てました。そして改めて生徒としっかり向き合うことを強く意識するようにしました。具体的には、生徒が何を苦手としているか、どこで理解できていないのかなどをしっかりと理解して指導していくようにしました。その甲斐があり、翌年にはチーフとして個別指導責任者の補佐につくことができました。以上の経緯から、私は「生徒をじっくりと観察すること」を指導において非常に重要視しています。まずは早稲田アカデミーに入塾している生徒がどこを苦手としているのか、そして間違いやすいポイントは何かを勉強するために、最初は個別指導を担当して成長していきたいと思っております。

自分自身が持ってる最大の長所は何だと思いますか?

一度やると決めたことを全力でやり遂げること、だと思っています。例えば、塾の個別指導でいうならば今もやってますが、自らの指導力を向上するための研修には時間の許す限り、積極的に参加しています。その研修が例え新人向けでも、自分では気づけなかったことなどを知ることが出来るからです。以前は研修に参加することはあまりなかったのですが、一度個別指導を失敗した後は、「生徒の苦手分野や特性をどう把握し、どのような指導をすればいいか」ということを明らかにするという目的意識を常に持って研修に参加しています。生徒への指導に明確な答えはありませんが、それを自分なりに見つけて形にしていくための努力は最大限している、と自負しております。

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早稲田アカデミーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社早稲田アカデミー
フリガナ ワセダアカデミー
設立日 1974年11月
資本金 20億1417万円
従業員数 1,080人
売上高 307億2800万円
決算月 3月
代表者 山本豊
本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号
平均年齢 37.9歳
平均給与 528万円
電話番号 03-3590-4011
URL https://www.waseda-ac.co.jp/corp/
NOKIZAL ID: 1130531

早稲田アカデミーの 選考対策

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