ワークスアプリケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全265件） 5ページ目

【良い点】
開発の幅広いフェーズに関われるため、エンジニアとして潰しのきく人材となれる。社内のエンジニアのレベルはピンキリだが、この人数にしてはましなレ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的にやりたいことには挑戦させてくれる環境にあった。
教育についてはほぼゼロベースのため、試行錯誤しながらも問題解決能力が身につく。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
Cassandra、Java等、各分野の日本を代表するレベルのスペシャリストが、日本・海外に必ずいること。
彼らに気軽にチャットしたり、話し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分から進んで業務をやる姿勢を持った人でないと厳しい。与えられた仕事をやるだけの側には苦痛を伴う会社である。しかし、行動力があり自ら進んで何...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新規開発など、意外にできない。何かしら外部環境がないと対応はしてもらえず、若手でも裁量は基本的にない状態。開発言語も限られていて、エンジニア...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若者に次々と仕事を任せる事。これだけは他のどの企業にも負けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には「退路を断つ」オペレーシ...続きを読む(全455文字)

【良い点】
当時はサービスを実現できれば技術にはこだわらないという風潮だったため、新しい技術と枯れた技術が混在していた。
故に妙なこだわりがなく、様々な...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に教育システムというものが存在しない。これはほかの記入者によって十分知られていると思うが、実情はそれ以上に...続きを読む(全456文字)

【良い点】
新製品ではBtoBビジネスではなかなか類を見ないような、最先端の技術を用いており、エンジニアとして非常に勉強になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には放置主義です。
盗んで学べと言えば聞こえは良いですが、新入社員にもそんな感じなので、中途で入った人でな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とにかくどんどん仕事が振られていくこと。
スキルアップ、キャリアアップしたいと考えるなら、どんどん振られていく仕事+アルファを自分で手を上げ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社のタイミングでプログラミングをベースとした「考え抜くという習慣」を徹底的に学ばせる。最初に、物事を深い部分で理解しアウトプットすることを...続きを読む(全203文字)

【良い点】
かなりのスピードで会社の規模が大きくなっているようなので、私の情報は過去情報（3年ほど前）のため、現在そのまま当てはまるかどうかはわかりませ...続きを読む(全376文字)

【良い点】
成長意欲・高いモチベーションを維持し続けることができる人には良い環境。
手を挙げれば、仕事をどんどん任せてもらえるしその分、成長・キャリアア...続きを読む(全190文字)

【良い点】
他の企業とは違って、座学ではなく、自分の頭で考える研修なので、本当に力がつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
経営陣が社員教育に非常に時間をさいている。
経営陣によるレクチャーをうけることで、考え方の手法を学ぶことができ、さらにモチベーションアップに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒の能力に見合わないような高額の給与が支払われる点は良い。見合わない給料がもらえることの是非は自身で判断すれば良い。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
後輩に対して割と放置プレイが多いかな。ベンチャーにありがちな仲の良さアピールで学生を集めています、やめる人も多いしそもそも無駄に多く採用する...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若手が活躍できる場はあるが、母数が多いので抜きんでる努力と行動力が必要。成長できる場はあるが、自分自身をマネジメントできないと成長しないとも...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新製品の開発部署に配属となった場合、大企業向け製品にしては新しい技術を取り入れており、やる気があればスキルアップに結びつきます。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は自分の頭で考えることを徹底されるので、必然的に考える力、また開発のスキルもある程度は身につきます。しかし、配属先によりますが、既存のシ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社内コミュニケーションが一般事務職のミッション。部署同士、社員同士をつなぐ潤滑油として頼りにされます。ローテーション制度がはじまり色んな部署...続きを読む(全594文字)

【良い点】
多くのクライアントを担当出来るため、担当分野の業務知識を十分に得ることが出来ます。クライアントは大企業が中心であり、複雑な業務に対する解決策...続きを読む(全352文字)

【良い点】
最初の配属後の研修（1周間程度）で基本的なIT知識やワークスアプリケーションズ独自の営業手法などの指導はありますが、基本的にはOJTの中で自...続きを読む(全234文字)

【良い点】
配属前に自社研修があります。真面目に取り組めば役に立つ内容ですが、十分ではありません。配属後も勉強会などが有志で行われていますし、スキルアッ...続きを読む(全246文字)