ワークスアプリケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全265件） 7ページ目

仕事を行なうにあたって、なぜそれをやるのかを意識して周囲と話さないと、相手にしてもらえません。それゆえに、どうやったらうまくいくかを常に考えながら仕事を...続きを読む(全229文字)

中途採用ではテクノロジスト養成講座という学生でいうインターンのような仕組みがあった。
入ってから後の教育体制というものはOJT中心で、特筆すべきものは...続きを読む(全159文字)

基本的に教育はOJTでしかない。
現場に放り込んでどうにかするので、それでなんとか育つというイメージ。
座学の研修等はほとんど無い。実践型がこの会社...続きを読む(全174文字)

コンサルタントの仕事を通して、コミュニケーション能力、複数の問題に同時に対処する問題解決能力、ストレス耐性、などが養われます。これらの能力は調整力が必要...続きを読む(全204文字)

社員の意識が高く、また能力も高く、キャリアアップを目指す人にとって良い職場だったと思います。早くから仕事を任せる風土があるため、考え方によっては実力以上...続きを読む(全162文字)

研修で身につけられるのは、
プログラミングの基礎知識と業務知識(人事、労務など)の基礎知識。
研修中期間は6ヶ月。
研修は非常に長く、途中ほとんど...続きを読む(全179文字)

キャリアについてはやればやるほど評価される仕組みになっています。教育制度については建前上のものが多いように感じました。研修に至っては給料を落とすための理...続きを読む(全157文字)

目の前の仕事だけをしていた場合、社風や仕事の進め方が独特なこともあり、他社で通用するスキルが見につくかは疑問。しかし、多面評価で同僚と競うあう環境である...続きを読む(全210文字)

上から大きな仕事を振られての場合もありますが、自分でテーマや開発内容を見つけて自力でキャッチアップして力を付けていく機会が多いように思います。自分が入社...続きを読む(全172文字)

スキルアップなどの長期的なキャリア開発は行ってくれません。そのため、自分で計画をして部署を異動したり、転職しないと自社でしか使えない社員になってしまいま...続きを読む(全173文字)

研修は力を入れている方だと思います。私が受けた研修も、とてもお金がかかっている研修で、充実したものでした。営業職だけの研修も定期的にあり、代表が講義して...続きを読む(全176文字)

身につくスキルは長時間労働に耐えられる力でしょうか。
昔に比べるとずいぶん少なくなりましたが、相変わらず修羅場はあるので修羅場を乗り越えた自信はつくと...続きを読む(全194文字)

入社後、半年間は、与えられた課題を解くという研修。何かを教えられるわけではなく、自分で参考書を買って、読んで、スキルを身につけるというスタイルなので、個...続きを読む(全246文字)

研修を通じて身につけられるスキルはJavaとDelphiで、その他は特に何も得られない。
その後はIT系のキャリアを積む事になる可能性が高い。院で別の...続きを読む(全171文字)

教育に関しては会社がスキル別にサポートしているわけではありません。
基本的には自ら勉強していくスタンスだと思います。
しかし、月1程度で研究開発部門...続きを読む(全182文字)

機能開発について、とことん深く考える癖がつくので、開発能力的にはプラスになると思われる。客先常駐では身につかないスキルではあると思う。
研修や上司から...続きを読む(全168文字)

実際のところ、使っている技術が旧式なので、今後生きていく上で役に立つスキルはあまりない印象。
先端スキルは、自身でキャッチアップする必要があるため、「...続きを読む(全190文字)

【研修(突破型で合格しないと配属されない)】
・Java、Delphiの基本的知識
・プロジェクトマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
...続きを読む(全160文字)

基本的に新卒研修、中途研修の入社時研修以外はキャリアアップに通じる研修はない。
学びたいなら個人的に動く必要があり、業務を行いながらスキルアップを図っ...続きを読む(全155文字)

基本的には自ら学びとることをよしとしているので、研修というのはあまりないが、今は社内勉強会を開くなどしはじめている。
問題解決に向けてやるべきことを自...続きを読む(全169文字)

まず望めないです。私の場合、エンジニアとして配属されましたが、基本的に技術力が低い会社なのでエンジニアとしてのキャリアアップは難しいと思います。加えて、...続きを読む(全169文字)

新人研修はDelphiを用いたもの。
何故か研修中はスマートフォンなどの機器が使用できない。これも個人個人でいろいろと考えながら作業をしなければならな...続きを読む(全209文字)

自らで、製品をよりよくするための企画、工数の確保、また周りを巻き込む力が身につきます。
また、各企業の要望等にふれることにより、実際の業務と製品のギャ...続きを読む(全152文字)

評価体系という意味でのキャリアプランはあるが、
どのような教育を受け、どのようなスキルを身につけるかという点は
完全に個人次第という印象。
何も考...続きを読む(全156文字)

約6ヶ月の研修という名の自習期間をへて、OJTがある。
低い方のレベルにあわせる体制ではないので、研修が足りないと考える人もいると思うが、
不満を持...続きを読む(全323文字)