ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全225件） 9ページ目

やや社内制度に変化がありましたが、女性の働きやすい環境です。
育児休暇などは、法律で定められている期間は全員が取得できますし、取得するのに苦労はありま...続きを読む(全182文字)

育児休暇制度があります。
女性だけでなく男性が育児を行う場合にも休暇を取得することが可能です。
産休から復帰した後も16時までの時短勤務が可能で、保...続きを読む(全202文字)

配属先の直属の上司が女性でした。とても優秀な人でバリバリと仕事をこなしていた。ここで働いている女性はとてもエネルギッシュで男性に勝る行動力をもって仕事を...続きを読む(全187文字)

基本的に男性も女性も関係なく評価にかけられる。
体力的に厳しい部分はあるので、そういう面では女性の方がキツイと言う所はあるかもしれないが、評価について...続きを読む(全175文字)

ある一定以上のランクの女性社員は、妊娠が発覚した時から産休の取得が可能で、復職後も子供が小学校を卒業するまでは時間短縮勤務が可能なワークスミルクラブとい...続きを読む(全180文字)

育児制度に対する見識はある会社です。
9時出社16時退社の社員もいました。
しかし、給与ではかなりひかれるようです。
そこは、フルフレックスとは分...続きを読む(全151文字)

産休・育休がとりやすく、休みをあけてからも仕事復帰がしやすい環境だったと記憶しています。また、子供が小学校に上がる前まで時短で働けると聞いたことがありま...続きを読む(全168文字)

基本的には性別で職務上差別されることはなく、公正な評価が与えられる。
また、優秀な女性社員が出産によって離職することを防ぐための独自の産休・育休制度が...続きを読む(全197文字)

開発者で30歳くらいになると育休を使う人も、まぁいるかなという感じです。それくらいまでここの会社で耐えられる人というのは、現場で必要とされているので、ま...続きを読む(全221文字)

よくも悪くも男女の差別はない。そのため女性でもバリバリ仕事出来るし、仕事をしたいと思っている女性にとっては非常にいい環境だと思う。ただし、逆に女性だから...続きを読む(全152文字)

女性にとっての労働環境としては、かなり恵まれているのでは無いだろうか。
現に某大手TOP企業から転職している女性は出産育児を見据えて転職をしていた。
...続きを読む(全169文字)

カムバックパスというものがあり、チャレンジし易い
例えば、転職してみたい場合、独立したい場合など、一般的なリスクになるが失敗しても戻れる。よくも悪くも...続きを読む(全162文字)

・子供が小学校を卒業するまで、時短勤務ができるところは良い点だと思います
・実力主義なので、女性でも役職につくことができます
・産休、育休や時短勤務...続きを読む(全169文字)

出産や育児の際には、産休や育休は普通に取れます。
ただ、やはり男性が多く、年齢層も若いので、
子供が複数人いて働けているという話はあまり聞きません。...続きを読む(全152文字)

出産後も戻ってこれる制度があるが、そもそも忙しくて子供を作れるような会社ではない。
その制度をやたらメディアでアピールしているが、実際に利用して戻って...続きを読む(全151文字)

出産、育児に関する制度は女性社員が考案して創り上げたと聞いているので、かなり充実していると思います。実際私の部署にはこの2年の間に2回産休、育児休暇を取...続きを読む(全167文字)

育児休暇や時短勤務制度、復職手当がありました。
しかし制度はあっても周りがサポートしてくれるという実感は無く、また理解もないように思いました。
また...続きを読む(全157文字)

女性社員だからといってとくに、区別はなく、仕事面では公平に評価されている印象をうけました。また、妊娠、出産後の休養、休職制度もあったとおもいますのです言...続きを読む(全150文字)

女性蔑視などが全くといっていいほどありません。
独身時代は仕事量は男性と変わりなく、出来る人は性別無視で
評価されていきます。仕事をやっていて、女性...続きを読む(全186文字)

キャリア形成に関して「女性であること」そのものは全く障害にならない。
女性は男性と比べて体力が続かない事態になりやすいという点では、障害になりうるが、...続きを読む(全174文字)

ワークスミルククラブという制度があり、女性の出産・育児に関する休暇やボーナス、時短勤務に関してはかなり配慮されています。これは、元々出産を経験した女性社...続きを読む(全157文字)

育児・出産環境
独身女性は、一般男性と同様の仕事量を求められますが、その後の妊娠・出産となると、それまでの実力を考慮して、融通の利く勤怠形態に変更して...続きを読む(全151文字)

出世や仕事内容に男女間の差はほとんど無い。
それを働きやすいと見るかどうかは、本人次第。
長時間残業も休日出勤も男性同様にあるため、家事育児を充実さ...続きを読む(全178文字)

独身なら問題ないでしょう。次に結婚している人について、帰宅は基本的に早くても22時すぎの人が多いですから、夫と家事を分担しないといけませんね。夫が家事を...続きを読む(全163文字)

かなり充実してると思いますよ。私は男性なのでよく分かりませんが、傍から見たり聞いたりしている限りは、たぶんすごいんだと思います。
一方で女性の上級管理...続きを読む(全150文字)