【食品業界の未来を担う】【21卒】三菱食品の冬インターン体験記（文系/総合職）No.10748（東京外国語大学/男性）（2020/7/22公開）

とにかく食品関連の会社をみたかったのがインターン参加の1番の動機。このときは、商社なのかメーカーなのかは考えず、しかし規模感はみて企業説明会で気になったところから良さそうなのをみていて、たまたま応募したのが三菱食品だった。選考もそれほど大変ではないのかなと思ったのも理由です。

ウェブテストを受ける必要があるので、SPIの勉強をしておいた。また企業理念などをホームページで確認しておいた。

三菱食品が今後どのように利益を拡大していくか新規事業などを考える。

1日目にやったこと

グループワークを2時間ほど行った。最後の方にそれの発表があった。またそのほかに社員座談会が1時間ほどあった。そして企業説明や業界説明が人事部から短い時間であったがなされた。

人事部

なし

顧客のニーズに合わせた提案をしていくことは勿論大事なのだが、流行や流行りのものをこちら側から顧客に提案していくことも非常に重要であるということ。利益を出すために最大限のことに取り組むということ。

グループワークの発表に向けて案をぎりぎりまで休憩時間も削って班で残って作業しているときは正直はやく終わって欲しいと思った。体力的にも厳しい。社員とたくさん話して会社のことを知りたいと思って応募したが一番話している時間が長いのは班の学生であったのはあまりよくないなと思った。

企業理念や社員の方々の雰囲気を知ることができて本選考の面接のときに有利に働くと思いました。その点でインターンシップに参加して本当によかったなと思います。また、この企業がどのような人材を求めていてそのために学生時代に取り組んでおいたほうが良いことを話してくれたのもよかった点です。

競合他社のホームページなどをみて事業領域などを確認しておくことで、会社説明の時にこの会社の立ち位置をすぐに理解できるかなと思いました。

今回のインターンシップはいわゆる学生が議論しあって新規事業を立案するというようなものと、社員座談会では会社での働き方や社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、会議の多さなども把握できた。その働き方が自分に合わないと感じたから。

インターンシップの最中に行われた、社員座談会で会社での働き方や社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、会議の多さなども把握できた。その働き方が自分に合わないと感じた。企業とマッチしていないと内定は出ないと考えたので自分は難しいと思いました。

インターンシップの最中に行われた、社員座談会で社員の方から会社での働き方や社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、会議の多さなどを把握することができたが、その働き方が自分に合わないと感じた。そのため志望度は下がるに至った。

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待されることはなく、インターンに参加者だからといって早期選考も用意されていなかったので有利にならないと考えるに至った。

大手企業に行くことを決意していたが、飲料業界の中でも大きめの企業、具体的にはキリン、アサヒ、サッポロ、サントリーなどの酒類メーカーの方が教育環境的にも整っていてのちのち転職もしやすいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。また食品メーカーも同様に目指していた。

食品業界の一部の企業であると思ってインターンシップに参加したが、このインターンシップを通じてやはり食品業界で働きたいなという思いが増した。自分に馴染みのある商品を扱う業界でないと長く一つの会社で働くことができないだろうなと思ったし、仕事をしていても楽しいのかなあと考えさせられた。食品業界への志望が高まったインターンシップであった。