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株式会社ジャステック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャステックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全49件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャステックの 社員・元社員による会社の評価

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3.4
やりがい
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退職理由
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ジャステックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジャステックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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49件中26〜49件表示

株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の育児休暇は取りやすい社風であり、復帰している社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独立系であり、自分の考えが通りや...続きを読む(全222文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場している、複数業界の関わりなどから安定感があると思い入社。入社後もその感覚はあまり変わらない。給与などに関してもある程度安定はしている
    ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    品質の高さは強みとして聞いていたように高かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事の方がそこまで現場のことを分かっているわけでは...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CMMIモデルレベル5を取得しており、組織成熟度の理論を経営層から拝聴した際は大変参考になった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも先ずは自身に開発スキルがないと認められない会社です。バリバリ開発やりたい人には良いかもしれないが、マネジメント志向の人にはなかな...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ジャステックでは若手にも仕事を多く任せていただけるので、スキルアップを実感できる。現場によりけりだとは思うが、私の現場では私みたいな新人の意...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    【良い点】
    風通しが良く、上下関係なく意見は言いやすい環境です。
    基本的にみんな役職関係なく~さんと呼び、上下関係を意識する事も少ない。
    【気になること...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    入社前の説明から能力主義ということが分かっていたが、実際に入社すると想像していたよりも能力が重視されている。やる気があり、コミュニケーション...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    会社の貯蓄が多い点。
    【気になること・改善した方がいい点】
    上場IT企業だが社員教育も特に無く、蓄積されている技術も特に無かった。
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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    汎用機系からオープン系に転向したく転職した。
    内定前人事担当者からオープン系の案件へのアサインをする予定なので入社を前向きに考えてほしいと言われ承諾。...続きを読む(全198文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直、入社前の説明と実態はまったく違うものでした。マンパワーリースを
    排除しているということでしたが、僕が経験したプロジェクトは2次受けが1件、3次受...続きを読む(全254文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    配属先によるとしか言えません。基本は客先常駐です。
    納期が常に迫っているような常駐先であれば、月40時間は余裕で超える時間外労働、休日出勤、泊まり込み...続きを読む(全444文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    1業界1社、元請けにて案件を行う。と景気のいい話ばかりしていましたが、実際には大手ベンダの下請け会社です。一部元請け案件もありますが、少なめ。
    若手の...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年4月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    海外パッケージを購入して、日本で販売する、という計画を知らされた事がある。
    その為に、海外法人や、関連のヨーロッパ企業が連結先にあるが、
    大枚はたい...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他職種 非正社員

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    面接時に「全般的になにか雰囲気が暗いな」と感じたのですが、実際入社すると同じ印象でした。どこの会社に入社を考える時もそうでしょうが、面接時の感覚や会社の...続きを読む(全215文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    面接時に受けた印象と入社後に受けた印象のギャップについては特にありませんでした。SEの業務が明確になるにつれ地道な作業が多いことは意外でした。魅力を感じ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社を決めた理由:
    ユーザー子会社ではなく経営が独立しており、
    かつ自分にある程度大きな裁量が与えられそうな中規模以下の企業であったこと
    入社後のギ...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前後でのギャップの差はあまり無かった。入社の決め手は人事担当者の人柄、魅力。他社の人事担当者は記憶に残らなかったが、ジャステックの担当者からは仕事の...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    新卒の採用の説明会はうそが多い。
    一流クライアントを持っているようなことを行っているが、
    実際にはその子会社から仕事をもらっていることが多く、
    実...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    ソフトウェア開発に興味があり入りました。入るまでは特定のシステムのスペシャリストを目指すのかと思っていましたが、実際はそうではなく、いろいろなチームを渡...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    大変フレッシュさを売りにしていますが、そんなことはなくちょっと暗めの人が多いかもしれません。それでも良いという人は、人間関係は悪くありません。むしろ、私...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    独立系SIerということで、様々な業界に携われるのではないかと期待して入社しましたが、実際は半固定・もしくはヘルプとしてのみの配属だったりであまり重要な...続きを読む(全244文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

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    全社的にCMMIレベル5という実績をもち、そこが決め手となり就職しましたが、
    実際には全てのプロジェクトで取得しているわけではなく、一部のプロジェクト...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    社員教育がほぼなく、すぐに実務に投入されるので、未経験で入社するとかなり苦労します。また年二回の課内評定によって出世がきまるため、仕事ができても人間関係...続きを読む(全151文字)

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    49件中26〜49件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ジャステックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジャステックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるのかもしれないが、自分のいたところはあいさつをしない社員が多く自分が挨拶をしても無視されることがあった...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に女性だからと差別されるようなことはなく、自分のいた部署でも女性が管理職をしていてバリバリ働いていた続きを読む(全57文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事をやっていくうちにスキルは身についていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などは配属部署によってあるところやないところがある...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間:プロジェクトによるが自分のいたところは残業は少なかった
    有休消化率:どのプロジェクトでも事前に申請しておけば基本休みは取れた
    リモ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度:年に四回ほど評価の場が設けられその総合点で昇給するかどうかが決まる
    年収:等級など条件に応じた給与テーブルが存在しその額が支給される続きを読む(全77文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金制度はないが、確定拠出型年金の制度があり自分で運用することができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅手当はない
    それ以外の...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格の受験料補助はあるが、手当などは特につくことはない。また、資格を取ったとしても、昇格で有利に働くことはない。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に若手の内から裁量を持って働ける。そのため実力のある先輩が多い。また、聞いたら快く答えてくれる人が多い印象。続きを読む(全63文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩も有給をたくさん取っており、取りやすい雰囲気があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって差はあるが、全体的に残業はや...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
    【気になる...続きを読む(全123文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社レベルファイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い業務を任せてもらえるので、成長しやすい環境だと思う。また、持っているIPが大きなタイトルばかりなので、ゲームが世に出た時の達成感は大き...続きを読む(全197文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず、人を大事にしている雰囲気や、人は皆良いって書かれてるのを見た事があるが、平気でパワハ...続きを読む(全212文字)

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    リックソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    名ばかりの教育係が割り当てられたものの、十分な指導や確認が行われず、教育係の確認ミスが原因...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3年目までは定期的に人総が面談をして気にかけてくれているイメージがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって忙しさが異な...続きを読む(全150文字)

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    サービス&セキュリティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セキュリティやインフラ分野に強みがあり、専門性を身につけながら安定して働けそうだと思い入社しました。
    入社前はもう少し堅い雰囲気をイメージし...続きを読む(全169文字)

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    株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    多摩センター勤務となり転勤がない、満員電車を避けられる。
    人柄がよく、穏やかな人が多く、人間関係で困ることはほとんどなかったこと。声を荒げて...続きを読む(全275文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験からしっかり研修があり、IT業界に入るための資格取得も支援して頂けること。また社宅制度があり、上京することも目的だった自分は身一つで上...続きを読む(全191文字)

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    株式会社アール・エムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャー企業で体育会系の会社なので、合う合わないが分かれやすい会社だと思います。あまり性格が良い上司はいません。続きを読む(全77文字)

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    株式会社宇部情報システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    高専卒、大卒が多いためか人柄は良く、声を荒げることがあったりはないため、働きやすい。
    年給消化も希望日が通ることが多い。
    在宅勤務制度がある...続きを読む(全527文字)

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    芝情報株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    研修は丁寧でオリジナル教材もわかりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先が決まれば研修も途中で終了する。
    紙ベースの報告が多...続きを読む(全166文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジャステックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジャステック
    フリガナ ジャステック
    設立日 1971年7月
    資本金 22億3800万円
    従業員数 1,272人
    ※2017年11月現在
    売上高 161億800万円
    ※2018年11月期 実績
    決算月 11月
    代表者 中谷 昇
    本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号
    平均年齢 35.9歳
    平均給与 524万円
    電話番号 03-3446-0295
    URL https://www.jastec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131234

    ジャステックの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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