この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンスに厳しく繁忙期でなければ有給はいつでも取れる。
育休制度を使う男性も数名見かけた。
産休、育休を取得した方は、そのまま退職した...続きを読む(全190文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンスに厳しく繁忙期でなければ有給はいつでも取れる。
育休制度を使う男性も数名見かけた。
産休、育休を取得した方は、そのまま退職した...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては、関東ITの保険に加入することになるため、標準的な福利厚生はある。
また、社内のサークル活動も活発であり(現在はコロナで停止...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一部上場企業なだけあって福利厚生は悪くないと思います。
関東ITソフトウェア連合に入っているので保養所なども安く使えてとてもよいです。
食事や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サークル活動が多くの種類がそろっているため、基本的には選びたいものを選ぶことが可能だと思います。
常駐先は、居住地を考慮されます。
【気になる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
パーティーが年に1回あり、豪華絢爛な食べ物を食べることができることは良い。久々に同期と会うことができたりするので良い機会になる。交通費は出ない...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェアという健康保険に加入しているため、
ジムが半額になったり、ディズニーに格安に行ける機会が毎年あります。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
調子を崩した社員が休職した際に復職プログラムがきちんとあるのでほったらかしにされることはありません。
お医者さんに書いてもらう書類と休みの間に...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が全社員の平均しかでない。平均より高い人は、超えた分は自己負担となる。福利厚生は、とにかく削っている印象がと...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
現場によるが有給は取りやすいと思う。
給与は悪くはないが高くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1回評価がある。
現場に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給を取りやすく、消化率はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく、交通費も満額もらえない(全社員の平均の交通...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
健保の割引で旅行が割引になる。また、サークル費として一人当たり年間15000円が支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半年に一度社が主催ののパーティーがある。また、全社員クラブ活動への入部が義務づけられてている。但し、活動への参加は任意。部員一名につき一万円の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代が100%出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費上限が1万5千円までしか出ない。(全社員の平均値を設定すると言って入るが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
サークルがだいたい30個ほどある。必ず入らなければならないが入っても強制でないのでいかなくても良い。また、サークル費は会社が出してくれるのでサ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給が低く残業ありきでないと生活がきついと感じた。
賞与は比較的支給されていたが、同業他社と比較すると、負担の割には安いと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
サークル活動があり、なじめる人にはよいかもしれません。
また社内パーティーがあり全社員が顔を合わせる機会があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休暇や有給休暇は比較的とりやすい。
評価は上司からの一方的な評価ではなく、チームメンバーを含めた複数人で話し合いによって評価される。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は上場企業だけあってしっかりとしており、休暇も比較的取りやすい環境なのではないでしょうか。
また、毎期チームメンバ同士が目の前でそれぞ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社内制度、自己評点を四半期ごとに定め、チーム内評価、課内評価、部内評価の順に精査される。
【気になること・改善したほうがいい点】
課内評価が通...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社してから2年目までは独身寮が用意されており、家賃の一部を会社が負担してくれるので、東京に出てきたばかりの自分にはとても助かった。また同じ場...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るのが良い点だと思います。まあそれもプロジェクトによりますが。社員が同僚を評価するという制度は上司の評価漏れをフォローできる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社2年目までは、寮(会社借り上げのマンション。綺麗。)に入ることができます。希望サークルに所属でき、会社から補助金が出るので、趣味がある人は...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が増えない。
段階が上がってきても少しずつしか昇給しないため、社員の士気が下がり続けている。
【良い点】
チ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は基本的な社会保険以外はない。資格や住宅なども含め、手当がまったくない。交通費も全額支給しない。全社員の、本社なでの交通費を平均を上限の交通費とし...続きを読む(全150文字)
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休暇は普通に取れます。労働時間は忙しい時は残業が多いです。毎日終電でした。忙しくない時は定時でした。残業代は出ますが、残業が多いと成績に悪影響があるので、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本給の水準は高めです。それに伴って賞与も高めとなっています。
案件は豊富なので希望を出せば、自分のやりたい部署へ移動することも可能かと思いま...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方へのUターンを入社後早々から希望していましたが、希望者が詰まっているため、順番が回ってくる見通しは立ちませんで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社の規模は大きいと思います。同期入社が100人に近い時代でしたので同期に友人ができやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員間でのフォローする意識は高かったです。
自社1~2人で参画し、複数の協力会社とチームを組み、仕事をする。というスタイルではないため、若年で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署によりますが、単純作業ばっかりさせられるところもあるようです。完全に配属ガチャなのでいいところを引きましょう。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育での教育係は、ほぼ新人みたいな人も担当されていました。教育係が内容を把握しておらず、別の社員に聞きに行くよ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧なので納得いかないことが多々あります。チームの全員がいる場で一緒に働いていない上司からいろいろ言われ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休日出勤は基本的にないので、比較的ホワイトなほうだと思います。資格ハラスメントなども特にないのでだらだらしたい人にはいいか...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界にしては低いとされています。残業をしないとなかなか稼げないので、残業したいところですが、会社としてはあまり...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修から実務経験まで整った体制を敷いているイメージ。チームで案件を受けるため質問する力は非常に重要。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスマホの購入補助などがあったがなくなってしまった
その他にこれといった役立つ福利厚生も現在では存在しない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
退職金や、ボーナスなどがあること。
有給や夏季休暇も問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキル開発の場がほぼないこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを確保するための、休暇制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助など費用の掛かる福利厚生が物足...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助は2万ほど、家族手当も2万ほどとなっている。
その他資格手当やカフェテリアプラン6万分など大手に引けを取らない福利厚生制度が用意されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
在宅補助がなく、定期分の通勤手当のみです。
研修や勉強会は度々行われており、基本的に参加自由となってます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内部活や、社内業務活動など、幹部メンバーを中心に展開される交流の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなければ、福利厚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手厚い。福利厚生サービスを提供している。日々プライベートでも利用できるポイント制があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。
また自社のゲームを発売日にもらえるので、自分が関わった作品を手に取ったときは感慨深いです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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