この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社してから最初の2年間は、会社の寮に入れる。場所がどこになるかは運だが、自分は運よく新築のマンションで家賃8万円のところに4万円で住む...続きを読む(全177文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新卒で入社してから最初の2年間は、会社の寮に入れる。場所がどこになるかは運だが、自分は運よく新築のマンションで家賃8万円のところに4万円で住む...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
交通費や残業手当、あとは会社都合の場合に引っ越し費用が支給される。
残業手当は30分単位で働いた分は全て支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
借り上げの社員寮がある。築年数の浅い綺麗なワンルームマンションに、相場の半額以下の格安で住むことができる。なお、2年までしか入居できないので、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒入社2年目まで寮に入ると家賃の半分(大体4万円)を出してもらえる。が3年目には出ていかなくてはならず、それまでに昇給する人はまずいないため...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
サークル活動があり、入部必須だが活動に参加するかどうかは任意。観劇やイベント参加(会社経費)等お得な部もあるが、入部希望者が多い場合は抽選とな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
交通費が出る。
新卒2年目までは独身寮(借り上げのマンション)に月4万で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。交通...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
福利厚生は東証一部の割に充実感がない。
一番の魅力は所属している保険組合が充実している点で、それでカバーされてる感がある。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
サークル活動が、活発に行われています。いろんなサークルがあり数は50種類を超えてるかと思います。他の部署の方と関われる機会なので、人と関わるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コンプライアンスに厳しく繁忙期でなければ有給はいつでも取れる。
育休制度を使う男性も数名見かけた。
産休、育休を取得した方は、そのまま退職した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、関東ITの保険に加入することになるため、標準的な福利厚生はある。
また、社内のサークル活動も活発であり(現在はコロナで停止...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一部上場企業なだけあって福利厚生は悪くないと思います。
関東ITソフトウェア連合に入っているので保養所なども安く使えてとてもよいです。
食事や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サークル活動が多くの種類がそろっているため、基本的には選びたいものを選ぶことが可能だと思います。
常駐先は、居住地を考慮されます。
【気になる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
パーティーが年に1回あり、豪華絢爛な食べ物を食べることができることは良い。久々に同期と会うことができたりするので良い機会になる。交通費は出ない...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェアという健康保険に加入しているため、
ジムが半額になったり、ディズニーに格安に行ける機会が毎年あります。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
調子を崩した社員が休職した際に復職プログラムがきちんとあるのでほったらかしにされることはありません。
お医者さんに書いてもらう書類と休みの間に...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が全社員の平均しかでない。平均より高い人は、超えた分は自己負担となる。福利厚生は、とにかく削っている印象がと...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
現場によるが有給は取りやすいと思う。
給与は悪くはないが高くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1回評価がある。
現場に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給を取りやすく、消化率はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく、交通費も満額もらえない(全社員の平均の交通...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
健保の割引で旅行が割引になる。また、サークル費として一人当たり年間15000円が支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半年に一度社が主催ののパーティーがある。また、全社員クラブ活動への入部が義務づけられてている。但し、活動への参加は任意。部員一名につき一万円の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代が100%出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費上限が1万5千円までしか出ない。(全社員の平均値を設定すると言って入るが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
サークルがだいたい30個ほどある。必ず入らなければならないが入っても強制でないのでいかなくても良い。また、サークル費は会社が出してくれるのでサ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給が低く残業ありきでないと生活がきついと感じた。
賞与は比較的支給されていたが、同業他社と比較すると、負担の割には安いと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
サークル活動があり、なじめる人にはよいかもしれません。
また社内パーティーがあり全社員が顔を合わせる機会があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休暇や有給休暇は比較的とりやすい。
評価は上司からの一方的な評価ではなく、チームメンバーを含めた複数人で話し合いによって評価される。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が在籍している時はまだなかったが、現在は大きい企業の買収によって福利厚生などが充実する可能性があるという点。基本給も上がるとの話があったりで...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属したチームではパワハラ(怒声、モノに当たる、嫌がらせ)が普通に横行しており、周りの社員も見て見ぬふりでした...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職の流れはスムーズで、残っている有給も全て消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな技術を使っている現場、そもそも...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境のように思える。
少なくとも自分が属していた場所では女性だからという理由で等級が上がりにくかったり、仕事内容が男性とは...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
NTTグループになったことにより業務改善に積極的になっている。給与テーブルの見直しや今後の事業内容の見直しもあるとの話を聞いているので将来性は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の方がチームリーダーを勤めていることもよくある。育児休暇や時短勤務等も取りやすい現場が多い。子供の体調の変化にも許容が広く休みを取りやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使ってい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与アップには積極的になっており、より適切な評価となるよう見直しも随時している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発特化...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時ダイバーシティに力を入れていたようで、現場を越えて女性社員のみで集まりコミュニケーションを取る場があった。また、産休育休についての現場理解...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大きい会社ということもあり、福利厚生はちゃんとしている印象です。有給も問題なく取得できます。また、子育てをしながら時短勤務で働かれている方も多...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
家賃手当等はないが、地域手当として、配属地域による手当が存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対して、表彰はあるが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
持ち株やイデコなど大手企業特有の福利厚生が多くありました。そこは中小企業とかなり差別化ができているなと感じました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、住宅補助等は無く基本的な最低限のものしかない。
そのため、福利厚生を重視している場合には合わな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はそろっているように見えますが、他の大手企業と比較すると実際には大きく差があったりするので、期待しすぎるのはNGだと思います。あくまで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
オフィスをより良くする働きが定期的にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、お金をかけるところがイマイチずれている気がしてい...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金等はなく、基本的に手当ては最低限のものしかない。その分給料は高めかもしれない。入社する場合はその辺を認識して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助が最近導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の手当てがあるのですが、一時金なので中々モチベーションにつながりま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅手当はないのですが引っ越し手当で8万円ほどいただけました。
またベネフィットステーションに加入しているため、定期的に5000ポイントほどい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手企業なので福利厚生はかなり整ってます。ほぼ求めてるものはあるのではないでしょうか。コーポレートのメンバーも多いので対応後回しもないです。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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