【自己分析が合格の鍵】【24卒】東京海上日動ファシリティーズのエリア総合職の1次面接詳細 体験記No.54391（非公開/非公開）（2023/7/31公開）

時間ちょうどに到着

最初に志望動機や志望業界を軽く聞かれますが、ほとんどがパーソナル系の質問で人物重視の面接でした。また、面接時間も1時間近くあるため、様々なことを聞かれました。そのため、良く自己分析をしていたことが合格に繋がったと思います。

主に質問をしてくるのは2名で、1名は質問はせずに聞いているだけでした。質問をしてくる2名の面接官は、第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じでした。面接を始める時に「今日はどこから来ましたか？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようでした。

なし

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周りからどんな人と言われるか

私は周りからよく「優しい人」と言われます。信頼関係を築くためには円滑なコミュニケーションが必要であると私は考えています。そのため、人と話をするときには、相手の意見を否定せずに、気持ちを汲み取ってコミュニケーションをとるよう意識しています。この様に気遣いと思いやりの心を持つことで、相手から信頼してもらえるようにしているため、「優しい人」と言って頂けるのだと考えています。仕事をする上でも、良い人間関係を構築し、信頼関係を築いていきたいと思います。

ゼミでうまくいったこととうまくいかなかったことを教えてください

ゼミには大学2年から入出していて、大学2年と3年それぞれ1年間ずつ別々のチームで研究していました。その中で、大学2年生の時のチームではうまくいきませんでした。コロナ渦でほとんどチームのメンバーに会うことが出来ず、研究もオンラインミーティングで主に行っていたのですが、やはりコミュニケーション不足で連携がうまく取れず、最終的な発表も中途半端に終わってしまいました。その経験から3年生の時のチームではオンラインミーティングの頻度を増やすことや、最初に大会で優勝するという目標を全員で立てることなど様々な工夫をしたことでチームの連携もチベーションも高く研究を進められたことでうまくいきました。