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【未知の技術への挑戦】【23卒】三井化学の冬インターン体験記(理系/設備エンジニアコース)No.24411(神戸大学大学院/男性)(2022/4/21公開)
三井化学株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 三井化学のレポート
公開日:2022年4月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年1月 中旬
- コース
-
- 設備エンジニアコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
三井化学は総合化学メーカーとして化学製品を通してあらゆる産業の基盤や人々の生活を支えていることから、その社会に与える影響力の大きさに魅力を感じたことが興味を持ったきっかけです。他にも、他の総合化学と比較しても海外業務経験者の割合が高いこと、給料が比較的良い点も魅力を感じた理由として挙げられます。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンに参加する前に、複数回座談会に参加する機会があったので、その際に最後まで残って質問することで熱意やスキルをアピールするなどの事前の対策を行いました。また、就職口コミサイトを参考にして、合格者のESを分析しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターンに参加する前に複数回にわたって採用担当の方と接触する機会があり、そこで自分の名前も覚えて頂けたので、事前のイベントでの振る舞いも重視されていたと感じました。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
業務体験会に参加しようと思った理由を教えてください。(200文字迄)/学生時代、研究以外で頑張ったことを教えてください。(200文字まで)/その他、連絡事項があればご記入ください。(200文字迄)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数が少ないため、伝えたいことを簡潔に記述しました。
ES対策で行ったこと
就職口コミサイトを参考にして、過去の合格者のESの構成がどのようなものかを分析したうえで、自分のES作成に活かしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業のWEBテストを受けて、時間管理などの感覚を身に着けておくことを対策として行いました。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル:言語、非言語、性格診断
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語で一時間、性格診断が20分ほどでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 6人
- 参加学生の大学
- 地方国公立、関関同立あたりの大学院生が中心でした。学部生の参加もありましたが、かなり少数でした。
- 参加学生の特徴
- 社員の方の話をしっかりと聞き、それに対して自分の考えを踏まえて発言することがしっかり出来る学生が参加していました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
設備エンジニアの仕事を体験するインターン
インターンの具体的な流れ・手順
機械系と建築系の学生に分かれてそれぞれワークを行い、最後に全体を通して発表がありました。
このインターンで学べた業務内容
機械系設備エンジニアにおける配管設計、およびポンプ能力決定のフローについて
テーマ・課題
設備エンジニア業務体験インターン
1日目にやったこと
始めに学生の方から出身大学や選考などの自己紹介を全体に向けて行い、その後、機械系と建築系に分かれてワークを行いました。ワークでは社員の方が画面を共有して説明しながら、学生を時折指名して質問するという形で進んでいき、最後に全体に向けての感想共有や学んだことを発表する機会がありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
技術系社員、人事社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方とはワーク前のアイスブレイクやワーク中での質疑応答にて交流する機会がありました。印象に残ったフィードバックとしては、今回体験した業務内容は設備エンジニアの業務の千分の一以下であるということをお聞きしたことです。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンで苦労したことは、ワークにおいて流体力学の知識を必要とする内容が含まれていましたが、私が研究で流体力学を扱っていないこともあり、その知識を忘れていた点で苦労しました。しかし、学生がつまずきやすい点に関しては、社員の方が優しくフォローして下さったため、業務内容については深く理解することが出来ました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンに参加していた他の学生とは、ワークは同じルームにて行いましたが、議論する機会などはありませんでした。
インターンシップで学んだこと
三井化学の設備エンジニアが実際に行う業務内容の詳細を学ぶことが出来た点が良かったと感じています。例えば、配管設計をエクセルを使用してどのように行うか、どのような過程でポンプなどの機器の製作を他の企業に依頼するのかなどを仕事のイメージを具現化することが出来ました。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンの機械系のワークでは、流体力学の知識があれば難なく社員の方の質問に答えられるので、事前に復習しておくことをお勧めします。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
このインターンの業務体験を通して設備エンジニアの仕事内容の詳細を理解することが出来たからです。実際に社員の方が行う配管設計の計算フローなどを知ることが出来たため、自分が入社したときに行う仕事のイメージを明確にすることが出来ました。また、仕事についてのやりがいについてもワークを通して実感できたため、働く姿を想像できました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考で内定が出ると思った最も大きな理由は、事前の座談会などのイベントで何度も接触していた採用担当の技術者の方が、私の名前と顔を覚えていたことと、交流したときの雰囲気から好印象を持って頂いていることを実感したからです。また、業務体験で自分が感じた三井化学ならではの仕事のやりがいについて語れるようになった点も、本選考に対してかなり有利になると思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加して志望度が上がった理由は大きく分けて二つあり、一つ目は、業務体験を通して今回体験した内容は仕事のほんの一部であることをお聞きして、設備エンジニアが活躍できるフィールドの大きさを実感できたからです。二つ目は、社員の方がとても親切に指導して下さり、その社風に魅かれたからです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加して実際の業務を体験したことで、その時に感じたやりがいや仕事における重要な点を、自分の言葉で面接官に話せるようになるので、その点において参加していない学生に対して有利になると思いました。また、早期選考の案内を頂けたことも有利になると思った理由の一つです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加した後は、特に参加者限定の座談会などはありませんが、早期選考の案内を頂くことが出来ました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前の志望業界については、ある程度、化学メーカーのプラントエンジニア職に絞って就活をしていました。その理由としては、工場をアップデートするような大きなモノづくりに憧れていたことや、設備の設計から保全まで一貫して関われる点が魅力的だったからです。インターン参加後の変化としては、三井化学、総合化学メーカーに対する志望度がさらに上がりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンに参加する前の三井化学のイメージとしては、事前に参加していた座談会で抱いていた印象から、親切な方が多いイメージがありました。インターン参加後のイメージの変化としては、ワークで社員の方が非常に親身になって指導して下さったことから、親切な方が多いというイメージに変化はありませんでした。また、志望企業の変化については、三井化学を第一志望に考える気持ちがさらに強くなりました。
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三井化学の 会社情報
| 会社名 | 三井化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイカガク |
| 設立日 | 1955年7月 |
| 資本金 | 1257億3800万円 |
| 従業員数 | 17,261人 |
| 売上高 | 1兆8091億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 修 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 850万円 |
| 電話番号 | 03-6880-7500 |
| URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/index.htm |
| 採用URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/newgraduates/ |
