- Q. 志望動機
- A.
メタウォーター株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒メタウォーター株式会社のレポート
公開日:2023年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 文系総合職 / 理系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会・一次面接はオンラインで最終面接だけ対面でした。面接の際はマスクを付けても付けなくてもよいとされていて、面接官はマスクを外していました。面接官との間にはパーテーションがあります。
企業研究
メーカーを見ていたもののインフラ系は一切受けておらず企業研究にはかなり苦戦しました。やっている事業も多く内容も難しかったのでさらっとしか理解できていませんでしたが、口コミサイトの他の人の志望動機などを見てこの会社の特徴などを理解するようにしていました。実際に選考を受けてみて(文系で管理系職種を希望していたからということもあると思いますが)、改めて事業について質問されることはほとんどありませんでしたが、人によっては深掘りされたりもあったそうなので、特に技術系の人は同業他社との違いや事業の詳しい内容まで調べると安心だと思います。
志望動機
私は高い技術力で人々の生活を支えその質を向上させたいという思いから貴社を志望します。災害が多い日本において、水道が断水してしまい水不足に見舞われるという状況を目にすることも多く、実際に東日本大震災の際にも実家の浴槽の水が濁ったりするなどして非常に不便な思いをしたことを覚えています。それほど私たちの生活にとって「水」という存在は大きいものであり、それをなくしては生きていくことさえ不可能です。私たちの生活において水はあまりにも身近なものですが、貴社はその「水という当たり前の存在」を作り支えています。そんな貴社の事業は非常に社会貢献度が高く、より多くの人々の生活に関わっている点に魅力を感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
趣味/特技/自己PR/ガクチカ/アルバイト/サークル/長所短所/志望動機/志望職種・理由
ESの提出方法
My career boxで提出
ESの形式
通常のESとパワーポイントでの自己PRシート
ESを書くときに注意したこと
ESは一般的な内容で、自己PRシートはPPT2枚分を提出する形でした。ESに載せたガクチカや自己PRと内容は重複して構わないとのことだったので、ガクチカと自己PRをそのままコピペして関連した写真を張り付けて提出しました。面接の際には始めの5分でこの自己PRシートをもとに発表をしなければならないので上手く話せる内容を書いた方が良いと思います。私はコピペしてそのまま出してしまいましたがデザインや内容にこだわった方が人事の方の目を引くと思います。
ES対策で行ったこと
ESの内容は一般的なものであったので特別な対策はしていません。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、Onecareer
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
Webテスト対策本を繰り返し解いていました。
WEBテストの内容・科目
不明
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間半ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Google Meetでのオンライン面接。リンクから入室し時間になり次第スタート。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機や事業の理解を求められることはなかったため、かなり人物重視の面接だったと思います。常に明るくハキハキとした回答を心掛け、自分はどういう人間であるか自己分析を徹底すれば有利だと思います。
面接の雰囲気
雑談などで盛り上がるような感じではありませんでしたが、こちらの話をよく聞いてくれて話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください
私の就職活動の軸は「高い技術力で人々の生活を支えている会社であること」と「当たり前を作っている会社であること」です。私には当たり前のこの生活を下支えするような事業に携わりたいという思いがあります。その中でもこの会社のこの事業がなくなったら私たちの生活が大きく変わってしまうといったような社会貢献度の高い事業を手掛ける会社を選んでいました。御社は私たちの生活に欠かせない「水」を事業として手掛けており、多くの人々の生活に深くかかわっているという点に魅力を感じています。
周りからどういう人だと言われるか、どういった性格か
周りからは「落ち着いている」と言われることが多いです。これは物静かな性格であるという意味ではなく、何かに取り組む際トラブルが起きたりイレギュラーな事態が発生したりする場面でも落ち着いて冷静に対応できる私の性格のことであると思っています。性格上物事を客観的に見て俯瞰するタイプなのでトラブルが起きても慌てず今やるべきことを冷静に考えることができます。経験上リーダーなど人をまとめる立場につくことが多く、こういった性格が生かせていると思っています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事、社内IT、財務の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスに到着したら人事の方が待ってくださっていました。必要書類などを提出し時間になったら面接室に案内され、面接が終わり次第帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
当たり前のことかもしれませんが、きちんとコミュニケーションが取れているかどうかを見られていると思いました。あらかじめ用意された質問をされるというよりかは会話の流れで気になったことをそれぞれ聞かれるといった印象で、そこで柔軟に答えられるかどうかが重要だと思います。希望職種により面接官も変わってくると思うので一概には言えませんが、私の場合は一次面接同様志望動機や事業の理解は求められませんでした。
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気でした。私が話している間も目を見て優しく頷いてくださり、雑談などで会話が弾む場面も多々ありました。非常に話しやすい空気を作ってくださっていたと思います。
面接後のフィードバック
内定を知らせる電話で最終面接のフィードバックを伝えていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を教えてください
長所は物事を客観的に見られるという点です。集中しすぎて周りが見えなくなるといったタイプではなく、何かに取り組む際は常に状況を客観視して、今どういった状況か、今何をすべきかなどを俯瞰することができます。一方で短所は一人で抱え込んでしまいがちな点です。責任感が強いせいか他の人に仕事を頼んだりすることに苦手意識を持っています。チームのパフォーマンスを落とさないよう、無理せず周りの人を頼るよう心がけています。
自分の性格上苦手なことや苦手な場面
自分の意見やアイディアを率直に伝えることが苦手です。相手の意見を聞いたりすることは得意なのですが、いざ自分のことを話すとなると苦手意識を持ってしまいます。私自身どちらかといえば周囲に合わせてしまう傾向にあるため、私だけ違う意見を持っていたらどうしようと不安になることもあります。自分の意見を主張すること、相手に合わせること、もちろんどちらにも良い点悪い点あると思いますが、自分の考えを素直に伝えられるよう克服したいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
給料、福利厚生が良いのと会社や社員の方々の雰囲気が一番良かったことです。また事業的に安定だと思いました。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者の懇親会がZoomで行われます。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
合格であることを知らせる電話上で選考状況を聞かれました。私は元から第一志望だったのですぐに就活を辞めるつもりであることを伝えましたが、一応1週間ほどの期間を設定してくださいました(1週間以内に承諾か辞退かの返信が欲しいと言われました)。
内定に必要なことは何だと思うか
文系か理系か、そして希望職種によっても変わってくるとは思いますが、文系かつ管理系の職種を希望していた私はかなりの人物重視の選考であったと思いました。ガクチカや自己PRを仕上げることはもちろんですが、そのような強みを持った(性格になった)きっかけや具体的なエピソードまで詳しく答えられるよう自己分析を徹底することが大切だと思います。歴代の体験談を見ると人によっては何故この業界なのか、数ある水インフラの中で何故メタウォーターなのかを詳しく聞かれた人もいたようなので事業理解を深めることも大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
常に明るくハキハキと答えられたということが大きいと思いました。もちろん緊張はしますが会話のキャッチボールを正確に行えたところが評価されたと思います。また自分の強みを会社(希望職種)でどう生かせるかなど入社後の仕事に絡めて話せたことも良かったと思います。内定後のフィードバックでも常に落ち着いていて自分のことを客観視できている点が良かったと評価していただきました。そういった点をしっかりと固めれば内定は近いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
正直ESやテスト、面接でそれぞれどのくらいの人が落ちているのかは分かりませんが自分という人間をいかに上手に相手にアプローチできるが大切だと思います。面接が2回しかないためESやテストで受かってもかなりの人が一次面接で落ちてしまうと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後はオンラインで内定者の懇親会が開かれました。
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メタウォーターの 会社情報
| 会社名 | メタウォーター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メタウォーター |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 119億4600万円 |
| 従業員数 | 3,427人 |
| 売上高 | 2098億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口 賢二 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目25番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 904万円 |
| 電話番号 | 03-6853-7300 |
| URL | https://www.metawater.co.jp/ |
