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株式会社かんぽ生命保険 報酬UP

【22卒】 かんぽ生命保険 総合職の内定ES(エントリーシート) No.60521(成蹊大学/男性)(2021/9/3公開)

株式会社かんぽ生命保険の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年9月3日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 成蹊大学 | 男性
Q. 「かんぽ生命を志望する理由(400文字以内)」を教えてください。
A.
「多くの人々の人生を豊かにし、一人一人が幸せになる社会貢献をしたい」これが私の夢です。その中で、貴社の独自のビジネスモデルに魅力を感じました。全国にある郵便局を通じて営業を行うことでより多くのお客様に、保険の大切さを伝えることができる点や簡易で小口な保険商品の提案から他社では行き届かない所までアプローチができる点から、自身の夢を実現できると考えました。生命保険は人々が生活する上で、また挑戦をする上で、必要不可欠なものであると考えています。そこで、自身の塾講師・部活動の部長としての経験で培った「人のニーズに期待以上に応える献身性や提案力」と貴社の強みを掛け合わせ、より多くのお客様に寄り添い、安全と安心を届けたいです。又、無形商材を扱うという点で、人と人のより強固な信頼関係が重要であると考えています。温かく分かりやすい提案を心掛け、貴社でお客さまに選ばれ続ける存在になりたいです。 続きを読む
Q. 学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に教えてください。(400文字以内)
A.
私は英語ディベート部の部長として、部の環境作りに尽力し、退部者0人を実現しました。例年、60人の部員中、2割程度の退部者がいました。そこで、私は部長として部の存続及び部員の満足度向上を目標に掲げました。まず、全部員との面談を通し、各員の部に求めるものの違いによる部員同士の衝突から退部者が出ていることに気づきました。そこで、部長として全部員が求めることのできる部にしたいと考え以下2つの施策を行いました。1つ目は、全部員に個別の練習メニューを提案することで、各員が注力したいことができる環境を整えました。2つ目は、全部員参加の定期的な部会を行い、意見交換行うことで相互理解を深め、部員同士の信頼関係構築に努めました。その結果、部としての一体感が生まれ、退部者0人を実現することができました。成果に至るまで多くの人に助けられたことから、一人でなし得ないことも組織でなら達成できることを学びました。 続きを読む
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かんぽ生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社かんぽ生命保険
フリガナ カンポセイメイホケン
設立日 2006年9月
資本金 5000億円
従業員数 19,889人
売上高 6兆3795億6100万円
決算月 3月
代表者 谷垣邦夫
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 599万円
電話番号 03-3477-0111
URL https://www.jp-life.japanpost.jp/
採用URL https://recruit.japanpost.jp/
NOKIZAL ID: 1130568

かんぽ生命保険の 選考対策

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