【数学よりもコミュニケーションが鍵】【22卒】かんぽ生命保険の夏インターン体験記（理系/アクチュアリーコース）No.11226（京都大学大学院/男性）（2020/10/14公開）

アクチュアリーの業務体験ができるインターンに参加したかったため。コロナ禍という社会情勢もあり多くのインターンはオンラインでの実施だったが、かんぽ生命は対面での実施ということでリアルな就業体験ができると思ったから。

特にない。生命保険業界の概要とかんぽ生命の特色を調べたくらい。Webテストも対策は必要ないと感じた。

保険料の算出（個人ワーク）/新しい保険商品の開発（グループワーク）/ソルベンシー・マージン比率の計算（個人ワーク）/ソルベンシー・マージン比率向上のための方策の提案（グループワーク）

1日目にやったこと

まず商品開発部の方から保険料算出の簡単な講義があり、保険料算出の個人ワークを行った。午後からは、新しい保険商品の開発をするグループワークを行った。翌日発表があるので商品の大枠は1日目に決めた。

2日目にやったこと

午前中は前日のグループワークの続きに取り組み、お昼頃に発表を行った。午後はソルベンシー・マージン比率の算出の個人ワークを行い、最後に1時間程度グループワークを行った。

3日目にやったこと

前日に引き続きソルベンシー・マージン比率向上のためのグループワークを午後2時くらいまで取り組んだ。その後、プレゼンを行い、最後に社員さんからの講評と優勝チームの発表があった。

アクチュアリー正会員の社員さん

お菓子の詰め合わせ

アクチュアリーとして働くには数学の知識よりも、コミュニケーション能力が重要だとフィードバックされた。アクチュアリーは専門職であり人数が少ないため、他の職種の方と話すことが多く、全く保険数理を知らない人にわかりやすく説明する能力が重要だとおっしゃっていた。

「数学」、「生保数理」、「会計経済投資理論」の知識がないと講義やグループワークについていけず苦労すると思った。講義資料は初学者向けにわかりやすく整理されていたが、これらの科目の基礎知識すら身についていないうようではグループワークで結果を残すのは難しいと感じた。

実際にかんぽ生命で働く社員さんの顔を直接見ることができたのが大きな収穫だった。社員さんの出社時の顔や退勤時の顔を見ることで、かんぽ生命がどのような会社なのか推し量ることができた。これはオンラインインターンにはない、対面形式のインターンの利点の一つだと思う。

「生保数理」の勉強しておけば良かった。生保業界のインターンに参加する場合は、その年受験する予定がなくても、参考書くらいは買っておいた方がいいかもしれない。

商品開発部、主計部というアクチュアリーが実際に勤務するであろう部署の方から業務指導を受けることができたため。出勤、退勤の時間も実際にかんぽ生命で働く社員さんと同じ時間だったため、1日の勤務スケジュールがどのようなものかだいたい想像することができた。

インターンの参加学生のレベルが非常に高いと感じたから。アクチュアリー試験をすでに受験している学生も多く、かなりの比率で科目持ちだった。科目合格かどうかは本選考にそれほど影響しないと社員の方からコメントはあったが、科目合格者は発言の質も高く、結局本選考を通過するのは科目合格者では？　と感じた。

アクチュアリー業務を実際に体験してみて就業時のイメージが湧きやすかったから。商品開発を実際にグループのメンバーと共同で行ってみて、自分のクリエイティビティを発揮する場所を発見することができたから。また、主計部の活動も自分の希望するイメージにマッチしていた。

夏インターン参加者は全員、11月ごろに開催される限定の座談会に招待された。また夏インターン参加者は本選考でも有利（になるかもしれない）と社員の方がおっしゃっていた。

当初はシステムエンジニアとして就職することを想定していた。業界はメーカーや金融、そしてゴリゴリのITを見ていた。金融のエンジニア職を探しているうちに、アクチュアリーという職業を知った。私は数学の中でも特に確率論や統計学に興味があったので、そういった知識を活かせる職種としてアクチュアリーに興味を持った。

アクチュアリーになりたいという気持ちが強くなった。それと同時に、アクチュアリーになるためには数多くの知識を就職前に身につける必要があると痛感した。今年もアクチュアリー試験は開催されるということなので、就職活動が本格化する前に1科目でも多く合格科目を増やし、他のアクチュアリー志望者と同じ土俵に立ちたい。