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日本管材センター株式会社

【人と商品を繋ぐ未来】【23卒】日本管材センターの営業事務職の本選考体験記 No.36023(非公開/非公開)(2022/8/10公開)

日本管材センター株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒日本管材センター株式会社のレポート

公開日:2022年8月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 営業事務職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインで、最終面接は対面でした。対面でも面接官との距離はしっかり保たれていました。

企業研究

この会社は管材を扱っている専門商社なのですが、管材が具体的にどのようなもので、どのような場面で用いられているのか、知識がほとんどなかったので、まずは管材の知識を補うところから始めました。面接でも役立ったので、ぜひ皆さんも調べておくとよいと思います。また、会社説明会がオンデマンド式のため、繰り返し再生して、会社の強みをしっかり把握するようにしていました。例えばこの会社は営業拠点が都内に一か所のみと、凝縮されています。それによりトップの意見を聞きやすく、情報のやり取りもスムーズにできるというメリットがあります。このような会社の強みを志望動機に取り入れることで、会社に対する理解度を示すこともできます。主に、説明会の動画と大学の就活情報サイトを情報源にしていました。

志望動機

理由は3つございます。一つ目は、配管資材を流通させることで、日本中の建物の下支えができるところです。自分の仕事の成果が、形として建物の中に残ったり、自分の携わったものが街中に増えていくのを実感できることは、仕事をするうえでの大きなモチベーションに繋がると考えました。2つ目は、独立系の専門商社の立場を活かして、幅広い商品を扱うことで、お客様の多様なニーズに応えられるからです。お客様が望まれている商品を、迅速にかつ正確にお届けすることができれば、お客様と信頼関係を築くことができ、ビジネスチャンスを広げていける点に将来性を感じました。営業事務として、御社の豊富な商品ラインナップを活かし、NOと言わない対応を心掛け、人間力で勝負していきたいと考えています。3つ目の理由は、本社のみで営業活動を行っているため、トップの意見を迅速に取り入れて、常に会社全体を意識しながら仕事ができる点が、他社にはない、大きなメリットだと考えたからです。私は塾講師のアルバイトを通して、教室長の業務を支援する、営業事務の仕事をしているため、その経験を活かし、営業の方やお客様の言葉の裏に隠れたニーズを読み取ることで、御社に貢献します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

会社説明会の感想/学生時代に印象に残った経験/長所/逆質問

ESの提出方法

PDFを人事の方へメールで送信

ESの形式

Excelで入力後、PDFに変換

ESを書くときに注意したこと

誤字脱字がないように注意しました。また、字数指定がなかったため、枠いっぱいに書くように意識しました。

ES対策で行ったこと

先輩に不自然なところがないか、確認してもらいました。また、大学の就活情報サイトを見て、通過したESを参考にしながら、何度か内容を書き換えたりしていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の就活情報サイト

筆記試験 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

小論文でした。そのため、完成したものを就活支援センターの先生に何度か添削してもらい、ベストな作品を提出できるようにしていました。

筆記試験の内容・科目

小論文でした。タイトルは「今までの人生で大切にしてきたもの」です。文字数や書き方に指定はなかったので、自分が一番見やすいと思う方式で書きました。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

小論文の課題は1つだけでした。制限時間はなく、自宅でゆっくり考えることができました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の就活情報サイト

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン(zoom)

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
ベテランの人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後、面接をすぐに開始し、終了後はボタンを押して速やかに退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問にテンポよく、答えることができたところが評価されたと思います。また、営業事務職は、お客様対応などで、笑顔で明るく接客する必要があるため、面接でも終始笑顔を意識しました。

面接の雰囲気

非常に和やかで丁寧に面接を進めてくださいました。質問の数は多く、一つ一つにあまり時間をかけていませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の就活情報サイト

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ専門商社で働きたいのか

私は、ゼミ長として、研究やイベントを円滑に進められるように、教授と学生の懸け橋となることで、組織に貢献してまいりました。その際に、双方の気持ちを考え、人と人を繋ぐことへの関心が高まり、商品を通して、人と人をつなげることのできる商社を志望しています。また、専門商社では、特定の分野の商品知識を身に付けることで、その分野に深く精通し、その道のプロになれるところに魅力を感じました。専門商社は特定の分野に特化しているため、お客様にきめ細かなサービスが展開できるところに、やりがいを感じられそうだと確信しました。さらに管材は、私たちの生活に必要不可欠なもので、仕事の成果が実際に形として残るため、達成感や承認欲求が満たされ、お仕事のモチベーションに繋がると考えたからです。

主体的に行動した経験

私は大学一年生の時に、アルバイト先で、特殊なお客様への接客用のマニュアルブックを作成しました。私は温泉のフロントでアルバイトをしていたのですが、その現場での一番の課題は、刺青のある外国人のお客様の入館を、スムーズにお断りできないということでした。理由として、スタッフの大半が英語を話せないことやお断りする理由を、スタッフが理解できていないことにあることが挙げられました。そこで、私は刺青のある方の入館をお断りする理由を調べ、英語でお客様を説得できるマニュアルブックを作成しました。さらに、イラストを描くことが得意な先輩と協力し、刺青禁止の看板を作成し、施設の入り口に置くことを提案しました。その結果、多くのスタッフが、刺青のあるお客様を、スムーズにお断りできるようになり、フロントの回転率が大幅に向上しました。この経験から、課題を見つけたら、まずは行動してみることの大切さを学びました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に入ると、人事の方が案内してくださり、控室で軽く面談を行う。その後役員の方と面接をして、終了後は速やかに退室する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接の内容がしっかり引き継がれているため、最終面接でも一貫性を持たせて、一次面接同様の志望度の強さを示すことができたところが評価されたと思います。また、積極的に逆質問をして、会社への興味を示せたところも評価されたと思います。

面接の雰囲気

最終面接でしたが、和やかな雰囲気で、こちらの話に相槌を打ちながら話を聞いてくださいました。終始志望度の強さを見られていました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の就活情報サイト

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ営業事務をしたいのか

私のアルバイト先の個別指導塾では、講習期間に向けて、授業の追加購入を生徒の保護者に提案する面談があります。実際に交渉するのは教室長なのですが、その際に説得力を持たせるために用いる、授業計画書やカリキュラム、教材の説明書などの資料を準備する仕事を経験しました。この仕事を通して、教室長から、「君が用意してくれたカリキュラムがあると、提案しやすくて心強いんだよね」と言って頂けたことが何よりも嬉しく、これからも、事務作業を通して、頑張る人を支援できるお仕事に就きたいと考えました。御社に入社できた暁には、このアルバイトの経験を活かして、お客様のニーズを先に読み取り、気が利く資料作りをしたり、電話対応をすることで、一生懸命貢献したいと考えております。

御社で働く上で、どんな社会人になっていたいか

御社は独立系専門商社として、膨大な商品を取り扱っているので、私は、それらの商品について誰よりも知識を蓄えて、「事務のことなら、この人に聞けば大丈夫だ」と言って頂ける様な社会人になりたいです。そのために、毎日学び続け、新しい知識を貪欲に吸収していきたいと考えています。さらに、後輩から「何かあった時にすぐに相談できる先輩」として認識してもらえるような社会人になりたいです。私は、大学で教職課程を履修したり、塾講師のアルバイトをしていているため、教えるスキルには自信がございますので、後輩育成としても活躍できる社会人になっていたいです。また、女性として様々なライフイベントを経験すると思いますが、プライベートとお仕事を両立できる、メリハリのある社会人になりたいと考えております。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い会社から内定を頂いたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

内定者との交流会などはなかったので、わかりません。

内定者の所属大学

営業事務職に関しては女子大出身者が多いと思います。

内定者の属性

文系理系関係なく採用していたと思います。属性の詳細はわかりません。

内定後の企業のスタンス

1週間程度待ってくれました。すぐに就職活動を辞めるようには言われずに、こちらに判断を委ねてくださる印象です。

内定に必要なことは何だと思うか

この会社は管材を扱う専門商社ということもあり、ニッチな業界に位置しています。そのため、まずは管材に対する興味を持ち、その興味を示すことが大切だと思います。また、選考では小論文を書くため、日ごろから小論文を書く練習をしておきましょう。難しいテーマではないため、ありのままの自分を表現することが大切です。営業事務職に関しては、営業職とチームで動くため、他者と協力して物事を円滑に進められる能力が求められると思います。そのような能力を面接を通してアピールできると良いのではないかと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人は、深く会社の理解ができていることが前提で、それに合わせて自分がこの会社で働きたい理由を明確にできていると思います。また、新卒らしく、素直な態度を見せることができると、面接官からの印象も良くなり、内定が出やすくなると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ESや小論文など、提出物が多く、メールでやり取りをするため、一つ一つのタスクを忘れないように注意するべきだと思います。また、メールでのやり方もビジネスマナーを守って、常識のある学生だと思ってもらえるように意識しましょう。面接では様々な角度から質問されるので、冷静に答えられるように、いくつか想定される質問を用意し、答えられるようにしておきましょう。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、すぐに辞退してしまったのでわかりません。電話にて内定の承諾をするかしないか、近況報告を兼ねて、お話しした程度です。

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日本管材センターの 会社情報

基本データ
会社名 日本管材センター株式会社
フリガナ ニホンカンザイセンター
設立日 1967年1月
資本金 5億円
従業員数 425人
売上高 766億8600万円
決算月 3月
代表者 関根章人
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目1番14号
電話番号 03-5541-5111
URL https://www.kanzai.co.jp/
NOKIZAL ID: 1285620

日本管材センターの 選考対策

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