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株式会社ツクイホールディングス

【生活を支える継続力】【23卒】ツクイホールディングスの総合福祉職の本選考体験記 No.36870(非公開/非公開)(2022/8/10公開)

株式会社ツクイホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ツクイホールディングスのレポート

公開日:2022年8月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合福祉職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインで最終面接は対面でした。

企業研究

介護事業を担っている会社は沢山ありますが、その中で、この会社が強みとしている部分を洗い出すことを意識しました。例えば、この会社の介護は、お客様に寄り添ったプランを計画し、実行するなどの、オーダーメイドのサービスを提供しています。また、この会社の働き方の特徴として、配属職種が様々であることが挙げられます。例えば、ケアクルーと呼ばれる介護職や生活相談員、機能訓練指導員など、能力ややる気によって多様なキャリアプランを歩むことができます。これらの点を踏まえたうえで、説得力のある志望動機を準備すると、本番の面接でも役立ちます。OB訪問やホーム見学をしておけばよかったと思ったので、時間に余裕がある人はやっておくべきです。有益だった情報サイトは、大学の就活情報サイトや企業のホームページです。

志望動機

私が御社を志望する第一の理由は、お客様一人一人に寄り添ったサービスを提供できるからです。御社では、お客様の要望に丁寧にお答えするために、全力でお客様と向き合い、少しでも生き生きとした生活を送ってもらえるように尽くしています。そんな真摯な姿勢を見て、私もそんな御社で働く社員の一員となって、お客様に「担当があなたでよかった」と言って頂ける様になりたいと思いました。二つ目は、様々なキャリアプランが用意されているところに魅力を感じたからです。私は、もちろん介護士としてのスキルを向上させたいと思っていますが、他にも生活相談員として、お客様とそのご家族にとっての幸せを考えていきたいと考えています。また、女性が働きやすい環境が整ってる点にも惹かれまして、志望しております。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ着用
実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

業界について/会社の概要/働き方/今後の選考フロー

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

他にも介護業界の企業を受験していたので、それらの企業の概要を把握し、この会社を差別化できるように準備しました。シンプルでわかりやすく、社員さんの人柄の良さを感じられる説明会でした。選考において、ESや筆記試験がないことがわかり、安心しました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須だったと思います。選考に特別有利になることはないと思いますが、有益な情報がたくさんあるので、しっかりメモしておきましょう。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの面接会場に入室後、面接開始。面接終了後は退出ボタンを押して速やかに退出する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

介護の仕事では、コミュニケーション力が重要なので、面接中も、会話のキャッチボールを意識したため、そこが評価されたと思います。介護業界に就職する覚悟を示せるように意識しました。

面接の雰囲気

非常に和やかで、面接官の方が積極的にリアクションしてくださり、安心して自分のことを話すことができました。温厚な面接官で、穏やかな社風を感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の就活情報サイト・会社説明会

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ介護業界で働きたいのか。

私が介護業界で働きたいと考える1番大きな理由は、ご近所のおばあさんの介護施設への入所がきっかけです。そのおばあさんは、同じマンションに住んでいるのですが、骨折をきっかけに、介護施設への入所を検討しなくてはならなくなりました。その時に、おばあさんが話していたのは、「介護施設に入ったら、もう好きなことができなくなってしまいそうで怖い。できれば介護施設に入りたくない。」ということでした。この話を聞いて、私は、今まで頑張ってきたお年寄りが、生き生きと生活できる介護施設を増やしていかなくてはならないと痛感しました。これを機に、介護業界に就職し、業界をより良くしたいという思いが強くなり、この業界を志望するようになりました。

あなたの長所と短所を教えてください。

私の長所は、責任感が強いところです。私は、大学のゼミでゼミ長を務めているのですが、みんなでやると決めた企画や発表は、途中で手を抜いたり、投げ出したりせず、最後まで組織をリードしてきました。さらに、当たり前のことではありますが、課題や書類などの締め切りは絶対に忘れず、遵守ことができます。一方で短所は、世話をやきすぎてしまうところです。例えば、アルバイト先で後輩が、電話でクレーム対応をしていると、つい気になってしまい、最終的に自分が代わってしまうことが多々あります。また、授業に関する準備など、本来は自力で考えて準備しなくてはいけないところを、手伝ってしまうこともあります。これらの行為は、後輩の業務を早く終わらせることにはつながっていますが、彼らの成長に全く繋がらないので、改善しなくてはいけないと思っています。そのため、最近は少し遠くから見守るスタンスを意識しています。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
神奈川県本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、人事の方の案内に沿って入室。面接終了後はそのまま会場をあとにする。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接でしたが、平常心を意識して、自分のことを素直に話すように注意しました。介護業界に対する熱意を示すことができたので、そこが評価されたと思います。

面接の雰囲気

最終面接でしたが、和やかな雰囲気で、適度な緊張感の中行われました。深堀もありましたが、一生懸命回答しようとする姿勢が大切だと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の就活情報サイト・会社のホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

自分を動物に例えると何ですか?

私は自分を動物に例えると、カメだと考えています。なぜなら、何事もコツコツと積み上げていくことが得意で、継続力が長所だと考えているからです。例えば、私は大学1年生の時に、英語のクラスが上から5つめの、真ん中のレベルのクラスに所属していました。そこで、2年生からは1番上のクラスへ上がりたいと考え、毎日英語の勉強を最低2時間実行するようにしていました。その結果、2年生の英語のクラスは最上位のクラスに所属することができました。また、私は健康に自信があり、小中高と皆勤賞を頂いた経験もございます。これも、寿命が長く、健康的なイメージのあるカメと重なる部分があるのではないかと考えています。これらの理由から、私を動物に例えるとカメだと考えています。

最近読んだ本はありますか?

はい、ございます。最後に読書をしたのが、昨年末です。その中で、最も印象に残った本は、辻村深月さんの『鏡の孤城』です。この作品は、不登校の子供たちが鏡の中の城に集まり、恋愛や虐待などの、様々なトラブルを乗り越えながら、自分を見つけていく様子が描かれています。私はこの作品を読んで、人間は誰しも、他人が簡単には理解できない悩みを抱えて生きているということに気づかされました。そんな時に、必要なのは、「悩みそのものを解決してくれる人」ではなく、「この人がいるから、大丈夫かも」と思える存在に出会うことだと感じました。物語を読み終わった時は、主人公たちの今後の幸せを願わずにはいられない気持ちになりました。この作品は上下の2巻構成なのですが、時間を忘れてあっという間に読み終えてしまいました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

今後の本選考で、他に受けてみたい会社があったからです。

内定後の課題・研修・交流会等

内定を辞退したためわかりません。

内定者について

内定者の人数

詳細はわかりませんが、採用人数が多いため、早期選考の段階で50名近くはいたのではないかと思います。

内定者の所属大学

所属大学は様々で、学歴で絞っている感じはしませんでした。

内定者の属性

人事の方が、文系が多いとおっしゃっていました。留学生も採用されるそうです。

内定後の企業のスタンス

内定承諾期間は一カ月ほどあったと思います。内定を出したからと言って、すぐに就職活動を辞めるようには言われませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

まずは介護業界の現状を把握し、今後の介護業界の目指すべき方向性や可能性について自分の言葉で説明できるようになることが必要です。そのうえで、たくさんある同業他社の中で、なぜこの会社で働きたいのか、理由を述べられるようにしっかり準備しておきましょう。また、志望度が高い人は、積極的にインターンシップに参加したり、OB訪問をしておくと良いと思います。そうすることで、よりリアルな働き方や会社の魅力を知ることができると思います。最後まで自信をもって挑むことが大切です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

人柄を重視していたと感じたため、内定が出る人は、コミュニケーション力が高く、人と関わることが好きな人だと思います。小さな言動でも、人に対する向き合い方がにじみ出てくると、人事の方もおっしゃっていました。最終的に、業界への理解と覚悟を示すことができた点が評価されて、内定を頂けたと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

おそらく、内定辞退率が高いため、志望度の高さをしっかりアピールし、入社意欲を示すことを忘れないでください。面接中に、「弊社の社員と関わったり、インターンシップに参加したことはありますか?」と尋ねられたので、志望度の高い方は、何かのイベントに参加し、会社との接点を作っておくべきです。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は、承諾するかしないかの確認のお電話を頂きました。その後は内定を辞退してしまったので、詳細はわかりません。

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ツクイホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ツクイホールディングス
フリガナ ツクイホールディングス
設立日 1969年6月
資本金 33億4200万円
従業員数 21,800人
売上高 932億4900万円
決算月 3月
代表者 高畠毅
本社所在地 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
平均年齢 42.7歳
平均給与 409万円
電話番号 045-842-4232
URL https://tsukui-hd.co.jp/

ツクイホールディングスの 選考対策

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