【笑顔と成長を支援】【23卒】パーソルビジネスプロセスデザインのセースルマーケティングコースの本選考体験記 No.28297（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

会社説明会

会社の概要、各コースの特徴、働き方、選考の詳細

説明会で配布されるパワーポイントの資料には掲載されていない情報も、口頭でお話ししてくださるので、それをしっかりメモしました。非常に和やかな雰囲気で、質疑応答の時間もありました。

参加必須でした。選考を受ける人は全員参加していたため、特に有利に働くことはないと思います。

企業が紹介してくれた、CABの練習サイトの問題を繰り返し学習しました。

CAB

問題数の詳細は記憶していませんが、性格テストを除き、約1時間でした。

なし

zoomに入室し、面接後に退室。zoomには5分前に入りました。

どんな質問にも、自信をもって根拠を示しながら話すことができたことが、評価されたと思います。オンライン上だったので、普段以上に笑顔を意識して、明るいイメージをもって頂けるように注意しました。

非常に和やかで、雑談から始まりました。面接官の方の笑顔が多く、お話ししやすい雰囲気でした。雑談を通して、人間性を見ている感じがしました。

あり。
質問に対してすぐに回答できていた点が良かったと言って頂けました。また、ITへの興味が高い点も褒めて頂けました。

就活会議

会社を選ぶうえでの軸や大切にしていること

一つ目は、若いうちから自らチャンスをつかみ取り、活躍できる環境であることです。若いうちから実力をつけて、少しでも早く、社会で頼れる存在になりたいと考えているからです。そのために、入社後は誰よりも貪欲に知識を吸収していきます。
二つ目は、将来家庭を持ちたいと考えているので、仕事と家事や育児を両立できる環境が整っている会社であることです。子育て後に職場に復帰し、今まで積み上げてきたキャリアの続きを歩めることを理想としています。また、一つの会社に長く働き続けることで、そこで培ってきたノウハウを後輩に伝えていきたいと考えています。私は大学で教職課程を履修しているため、そこで学んだ教えるスキルを活かして、後輩育成の面でも活躍したいと思っています。

友人とはどのような付き合いをしているか

私は、狭く深く、友人関係を築くことが多いです。なぜ狭くて深い人間関係を築くのかというと、相手のことをじっくり知りたいという想いが強いからです。私自身、人間に興味があるため、一人一人のことを良く知り、深い関係になることに面白さを感じます。例えば、私が現在最も仲良くしている友人は、中学1年生のクラスが同じだった友人なのですが、その子とは今でも頻繁に会いますし、長い付き合いです。狭く深い人間関係を築くと、その人と長い付き合いができるようになるため、お互いの悩みを打ち明けやすくなったり、信頼関係ができてくるため、メリットが多いと感じています。社会人になった暁には、お客様と丁寧に向き合い、「またお願いしたい」と言って頂けるような関係性を築いていくことで、御社に貢献します。

zoomに入室し、面接後、退室。

厳しめの質問にも、笑顔で前向きに対応できたことから、ストレス耐性を評価して頂けたのではないかと思います。一次面接で話したことと矛盾がないように注意しました。

一次面接よりも堅い雰囲気でしたが、時々笑いもあり、比較的和やかでした。優しい方で、私の話に熱心に耳を傾けてくださいました。

なし

就活会議

なぜこのコースを志望するのか（セールスマーケティング）

私はこのコースで、営業の仕事を支援したいという思いが強いからです。営業社員の一日の時間のうち、約６割以上を営業事務に費やしていると言われていて、実際に自分の親戚が営業の仕事をしており、苦労している姿を見てきたからです。例えば、営業のやり方や順番が社員によってばらつきがあり、進捗状況の管理が難しく、新入社員に統一した業務内容を教えることが困難であることを聞きました。そのため、営業グループ内の他のメンバーに電話をかけて進捗を聞いたり、新入社員研修を親戚が1人で実施しているそうです。このように、一見整備されていそうでされていないことに着目することで、本来の業務に集中し、一人一人の生産性を上げる機会を提供できたらと思ったからです。営業の生産性が高まれば、休日出勤などの必要が無くなり、結果として仕事を楽しみ、働いて笑える人が増えていくと考えています。

この会社でやってみたいこと

私が御社で働くことができましたら、任せて頂きたいお仕事はたくさんありますが、セールス領域の、営業コンサルティングのお仕事をやってみたいという気持ちが特に強いです。御社はIT業界を中心に、取引をされていますが、私はそれに加えて、新たな業界のお客様を開拓していきたいと考えております。具体的には、福祉業界を考えております。現在、福祉業界では高齢化に伴い、福祉用具の販売、貸出の営業が盛んに行われておりますが、福祉用具は重いため、足を使って出向く営業の際の持ち運びが大変であると同時に、人手不足から営業の効率アップが求められています。そんな今後需要が高まる業界に、御社のサービスを提供することで、御社はもちろん、福祉業界そのものの成長につながるのではないかと思っています。