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株式会社ニーズウェル

【ITと金融を繋ぐ未来】【23卒】ニーズウェルのエンジニア職の本選考体験記 No.36071(非公開/非公開)(2022/8/10公開)

株式会社ニーズウェルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ニーズウェルのレポート

公開日:2022年8月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • エンジニア職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は一次面接と最終面接、両方ともオンラインでした。

企業研究

この企業はIT業界に位置しており、システム開発を主に行っている会社です。具体的にこの会社がどのような業界へ向けて、どのようなシステムを開発しているのか、しっかり調べて臨みました。その中で、自分が興味を持ったシステムや業界を挙げて、どのように携わっていきたいのか、想像しておくと、選考で役立つと思います。同業他社の説明会に参加したり、ホームページを見て勉強することで、この会社の特徴を掴めるようにしておけば、もっと良かったな、と思います。また、OB訪問をしなかったので、もししていれば、よりリアルな仕事内容や働き方を知ることができたと思います。情報源は、主に会社のホームページや説明会動画でした。それに加え、大学の就活情報サイトに掲載されている先輩のメモを参考にしていました。

志望動機

私が御社を第一に志望する理由は、二つございます。一つ目は、IT業界でありながら、お仕事を通して幅広い業界のお客様と関わることができるからです。中でも御社は、金融業界に多くのお客様がいらっしゃり、IT業界と金融業界どちらも深く携わりたいと考えている私にとって、理想的なお仕事ができると考えました。さらに、アルバイトや大学の授業を通して、教育や福祉業界は、全体的にIT化が遅れているため、2025年の崖問題に真摯に向き合う御社にて、これらの業界にアプローチした仕事をしてみたいとも考えており、幅広いお客様にサービスを提供されている御社でなら、そんな挑戦もできるのではないかと考えています。二つ目は、御社の社員の方々の穏やかで面倒見の良さそうな人柄に惹かれたからです。私は就職活動の軸として、社風を重要視しており、様々な会社の座談会や説明会に参加したのですが、中でも、御社の社員の方々は、若手座談会で和気藹々と談笑しており、非常に良好な関係を築かれているのだな、と感じました。また、IT未経験でも活躍できるのは、そんな優しく面倒見の良い先輩方が沢山いらっしゃるからだと考えており、私もそんな素敵な方々と一緒にお仕事ができたら、という想いから志望しております。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由(オンデマンドのため)
実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン(オンデマンド)

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社の概要・働き方・社員同士の座談会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前に企業のホームページを見て、概要を掴んでおきました。全体的にシンプルで非常にわかりやすい説明会でした。社員同士の座談会も、社風がわかり、ためになりました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須だったと思います。かなり細かい情報や選考フローの説明もあるため、しっかり受ければ、選考でも役立つと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当社への志望理由/自己PR

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機を書く項目では、文字数の指定がなかったため、枠を最後まで埋めるように書き、熱意を示しました。

ES対策で行ったこと

提出する前に、大学の就活支援センターの先生に添削してもらいました。また、いくつかの就活情報サイトに掲載されていた先輩のESを参考にしながら対策をしていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の就活情報サイト

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
30代の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会社専用の面接アプリにログインすると、すぐに面接が始まり、終わり次第退出ボタンを押す。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機を話すときに、具体的にどのような業界のシステムを作り、どのように社会に貢献したいのか、明確に話せたところが評価されたと思います。ITへの興味を示せたところも、評価されたと思います。

面接の雰囲気

面接官の方が、女性で柔らかい雰囲気で、面接時代も和やかに進みました。時々雑談を挟みながら、本音を引き出すような面接になっていました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の就活情報サイト

1次面接で聞かれた質問と回答

長所と短所をそれぞれ教えてください

私の長所は、約束をきちんと守ることができる点です。私は普段から、どんなに小さな約束や待ち合わせでも、必ず時間や期限を守るようにしています。なぜなら、小さな裏切りが積もっていくと、相手と信頼関係を構築することが難しくなると考えているからです。こういった私の長所を評価して頂き、ゼミ長やバイトリーダーを任せて頂いたこともございます。エンジニアとしてお仕事をするうえでも、納期を意識し、お客様に「またお願いしたい」と思って頂ける様に努力致します。一方で短所は、心配性なところです。例えばゼミや教職の授業では、プレゼンをする機会があるのですが、その時は、数日前から準備に時間をかけすぎてしまい、寝不足になってしまうことが多々あります。最近では、心配性なところを改善するために、準備にさらに余裕を持って取り掛かったり、友人の前でリハーサルをして自信をつけるなどの努力をしています。

他に受けている業界や選考状況、志望度を教えてください

現在、他に受けている業界は金融業界です。第一志望はIT業界ですが、お金に関する興味が強く、金融に関わる仕事をしてみたいという思いから志望しています。他には生命保険会社を1つ受けています。そちらの会社は来週2次面接を控えております。今のところ金融業界では内定はありません。一次面接を控えている会社が1社、二次面接を控えている会社が2社あります。IT業界に関しては、一月に早期内定を頂いた会社があります。他にIT企業は5社受けておりまして、1社は一次面接を控えており、3社は最終面接を控えております。志望度に関しては、御社が第一志望群です。将来はIT企業の中でもシステム開発に携わり、多くの人々が快適に利用できるシステムを普及させていきたいと考えているので、システム開発を主としている会社が第一志望群です。

筆記試験 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
3日以内

筆記試験対策で行ったこと

CABのテストだったので、他社の同種類のテストを何度も受験し、回答速度を上げられるように練習しました。とにかく時間が足りないので、テンポよく解けるように練習しました。

筆記試験の内容・科目

暗算・法則性・命令・暗号表・性格診断の5種類で、通常のCABテストです。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

具体的な問題数は覚えていませんが、合計で90分程度でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

参考書は買いませんでした。他社のCABを受けて練習しました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会社専用の面接アプリにログインすると、すぐに面接が始まり、終わり次第退出ボタンを押す。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接同様、ITへの関心を示し、学びたいという意欲を見せることができた点が、評価されたと思います。質問に答えるときは、簡潔にわかりやすく答えるように注意しました。

面接の雰囲気

最終面接ではありましたが、和やかで、安心して話せる雰囲気でした。終始人柄を見られていたように思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学の就活情報サイト

最終面接で聞かれた質問と回答

当社でなにを実現したいのか、どんな仕事をしたいのか

お仕事としては、金融にも関心がるため、金融機関のシステムを構築し、お客様や社員の方々が安心してお金を扱える仕組みを作っていきたいと考えております。特に銀行のシステム開発に携わりたいと思っています。また、語学を活かしたオフショア開発にも関心があり、今後さらなる語学力の向上を目指し、海外のエンジニアともお仕事をしていけたらと考えております。そして、若手のうちからたくさんの仕事を任せて頂き、経験を積むことで、10年後にはプロジェクトリーダーを務め、プロジェクトに関わる全員が、前向きに働ける環境作りたいと考えています。さらに、今まで教職や塾講師のアルバイトを通して、教えるスキルを磨いてきたので、後輩育成などの面でも活躍したいと考えています。

10年後、どのような社会人になっていたいか

私は10年後でも、現状に満足することなく常に成長し続ける社会人でありたいと思っています。理由として、お客様に、ベストなサービスを提供するためには、様々な経験を積んで、多様な価値観を学んだり、ITの新しい技術に関する勉強をして、先を見据える力を養う努力が必要だと考えているからです。お客様のニーズは時代の流れとともに変わっていくので、その変化に対応できるように、日々のスキル向上を怠らない社会人になっていたいです。そして、部下からから「あんな上司になりたい」と憧れてもらえるような上司になり、職場の方々から安心してお仕事を任せて頂ける人間になりたいです。また、様々なライフイベントを経験しながらも、仕事と家庭をしっかり両立できる女性でありたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い会社から内定を頂いたからです。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したためわかりません。

内定者について

内定者の人数

詳細はわかりませんが、就活情報サイトを見ていると、4月下旬で10名以上はいる印象でした。

内定者の所属大学

内定者との交流はなかったのでわかりません。

内定者の属性

内定者との交流がなかったのでわかりませんが、文系が多い会社だと聞いたので、文系理系半分ずつくらいだと思います。

内定後の企業のスタンス

特に提示されなかったです。内定を出したからと言って、すぐに就職活動を辞めるようには言われませんでした。こちらの意思をしっかり尊重してくれました。

内定に必要なことは何だと思うか

IT業界の中でも、なぜシステム開発をしたいのか、その理由を明確に話せるようにしておくと良いと思います。また、一次面接では、プログラミング系経験の有無を聞かれました。皆さんもこの会社を受けるときは聞かれるかもしれません。その時に未経験の人も多いと思いますが、少しでも触れたことがあると話せるとアドバンテージになると思います。例えば、プログラミングをゲームを通して学べるサイトもあるので、そういったものを活用して体験しておくと良いと思います。面接の雰囲気は穏やかなので、しっかり練習して臨めば、良い結果に繋がると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ITへの興味が強い人は、内定が出るのではないかと思います。プログラミングが未経験の人でも、向上心が高く、真面目な人は内定が出ると思います。私もITに詳しくはありませんが、やる気を示したところが評価されたと思います。一方で、入社後のビジョンが不明瞭であったり、ITへの興味が感じられない人は、能力があっても厳しいかもしれません。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接ももちろん大切ですが、ESやwebテストも重視されていると思います。そのため、内定を獲得したい人は、必ずCABの勉強をしておくとよいと思います。ボーダーはそこまで高くないと思いますが、筆記試験を突破できないと最終面接前で落とされてしまうので、しっかり対策しておきましょう。面接も比較的フランクな雰囲気ですが、油断せず、自己PRや入社意欲を示してください。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は電話にて、内定を承諾するか、しないかの連絡がありました。そこで辞退したため、その後のフォローはわかりません。

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ニーズウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニーズウェル
フリガナ ニーズウェル
設立日 1986年10月
資本金 9億844万6000円
従業員数 597人
売上高 100億3200万円
決算月 9月
代表者 松岡 元
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
平均年齢 35.1歳
平均給与 488万円
電話番号 03-6265-6763
URL https://www.needswell.com/
NOKIZAL ID: 1381745

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