東急コミュニティーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全89件） 3ページ目

【良い点】
女性が働きやすくするには、というテーマでのプロジェクトチームが存在し、育休産休や時短、福利厚生などを検討する動きが会社全体であること。
また、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最近は営業職の女性も増え、男性社員にばかりに囲まれることなく、周りと相談しやすくなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則土...続きを読む(全207文字)

【良い点】
育休産休の取得率は高く、女性にとっては働きやすい環境であると言えると思います。本人の希望や配偶者の転勤等で転居がない限り、ほぼ間違いなく育休明...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社風が良いので定時後は
残業せずに帰っても自分の仕事が終われば帰って大丈夫です。
女性の方も、産休を取ってる方はいますし、有休も取って嫌味など...続きを読む(全189文字)

【良い点】
内勤部門でうまく軌道にのれれば、役職づきの女性も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンション部門では不動産業よろしく男尊...続きを読む(全211文字)

【良い点】
男性でも女性でも関係ない給与体制となっており、昇進していくことが可能です。
３０～４０時間の残業代込みですが、在籍年数を重ねれば５００～６００...続きを読む(全171文字)

【良い点】
BS社員（一般職)の方でも育児休暇は取得が高いです。また女性の営業社員が、育児休暇後に、一般職へ変わる方も多いです。皆さん、率先して育児休暇を...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性も男性と同じ仕事内容ができる。（アシスタント職ではなく総合職として）
【気になること・改善したほうがいい点】
マンション管理の営業担当は、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
事務方であれば有給休暇、育児休暇等が取れやすい環境にある。
また、本社勤務であれば働く上での環境整備が良いので女性にとって働きやすい環境だと思...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性が働きやすく、産休、育休後復帰される方が多いです。女性も男性も人柄が良く温和な方が多いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性は高学歴が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前との入社後のギャップに苦しみ、特に女性は、マンション管理の定着率はかなり低...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の働きやすさには相当力を入れており、産休・育休等の各種制度に関してはとても充実していると思われる。
ただ、配属先によっては相当タフな精神を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
私は男性です。女性社員の活躍は素晴らしいです。会社としても女性が働きやすいような雰囲気つくりを率先しております。喫煙ルーム設置や、育児休暇の充...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内営業能力が必要ないわけではないですが、アセスメントによる評価によって昇進は可能です。
中途新卒もある程度まではあまり関係ないかとは思います...続きを読む(全209文字)

子育て支援や産後の会社復帰という意味では福利厚生が整っていると思います。ただし、部署にもよりますがほとんどの場合、忙しい上に土日も仕事が入ってくる為に女性...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・育休、産休は他の不動産会社と比較しても取得しやすい環境にあると思います。男性で取得する方はほとんどいないのが現状です。
・女性管理職につ...続きを読む(全154文字)

新卒の女性担当者が増えてきております。その中にはもう、10年目を超えてきているかたもいて、いずれは管理職にとお声が掛かってもくるころでしょう。女性を登用し...続きを読む(全164文字)

現場に出ない職の女性社員を利用している社員も多く、復帰事例も多くあったが、現場の人間にはあまり見られなかった。
私のいた部署では女性管理職は係長クラスが...続きを読む(全193文字)

くるみんを取得しているので、産休・育休をとる人、時短勤務をしている人は多いです。
但し、それらが配慮される環境かどうかは疑問です。お腹が大きくても、他社...続きを読む(全172文字)

女性の方で運営担当者h数が少ないですがいます。ですが、業界の方ならお分かりだと思いますが実際は土日は理事会総会で出勤、平日晩は理事会総会で出勤となかなか子...続きを読む(全152文字)

フロント職で中途入社しました。ライフワークバランスは一切ありません。他の方と同じで土日は理事会や総会で休みがとれません。振休を平日にとっても、会社支給の携...続きを読む(全189文字)

総合職とbs職がある。総合職は全国転勤あり、営業及び事務、マンションやビルの管理運営業務どれでも行う可能性あり。bs職は勤務エリアを限定し、営業にいくこと...続きを読む(全160文字)

現在分譲マンションの管理を行う部署で、フロント職として十数物件担当を持っています。
周囲は9割男性で、非常に中途社員も多い部署です。
仲介業から転職を...続きを読む(全157文字)

女性の事務員も他社に比べて残業が非常に多いと思います。
しかし、人間関係は基本的にサバサバしたもので、どろどろした女性社会ではないと思います。
転勤に...続きを読む(全154文字)

産休育休はしっかりとれると思う。子作りのために、結婚した女性社員が現場から内勤業務に異動することも多々ある。フロントになると大変だが、内勤になったら女性が...続きを読む(全156文字)