- Q. 志望動機
- A.
新明和ソフトテクノロジ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒新明和ソフトテクノロジ株式会社のレポート
公開日:2022年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
IT業界の中でも新明和工業の子会社であるため、なぜその親会社のITをやりたいかを明確にした。とくに重視しているのはMXという製造業のDXであるため、なぜ製造業のITなのか、その中でもなぜ新明和なのかを実体験を交えながら話した。そのため新明和ソフトテクノロジとしてではなく、新明和工業にどのように携わりたいかを明確にした方が、内定は出やすいと思われる。また、技術面接というのもあるため、そもそもなぜITでSEなのかも深掘りされるため、その対策もした方がいい。ゲームをしようと言うことで、論理的思考のゲームをさせられるが、解けなくてもなぜその方法で解こうとしたかを説明すればいい。実際、私も解けなかったが内定が出た。
志望動機
私の目標は「〇〇」というものです。この目標を達成するための環境が貴社にはあると考え、貴社を志望しました。その環境は3つあり、1つ目は少数精鋭であること、2つ目は生涯教育という人を大事にして成長できる環境、3つ目は製造業であることです。私は〇〇サークルでコロナの影響で人材不足になり、〇〇の要望に応えられなかった経験があり、そのためお客様だけではなく人を大事にしている環境に行きたいと考えています。それ以外に私は〇〇を3年間担当していて、ものづくりに興味を持つようになっていました。また、私の親は〇〇をしていて、昔から貴社の〇〇を使っていてとても身近に感じていました。その中でも、私の目標であるI Tで新明和グループを支えられると知り、ぜひ貴社で働かせて頂きたいと思っています。そして、結果的に新明和グループ唯一のI T会社として、新明和グループの成長に貢献したいです。
深掘りされた、また特徴的な場所はバレるため、一部隠しています。
説明会・セミナー
- 時間
- 20分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- マイナビ合同説明会
セミナー名
マイナビ合同説明会の一つ
セミナーの内容
普通に会社の説明会でした。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
別に合同説明会の一部でしたので、参加にあたって事前準備したことや注意したことはありません。やはり、何をしているかを見てはっきりさせた方がいいのは確かです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会は参加必須ですので、合同説明会やオンラインなどなにかは参加する必要があります。しかし、印象を残さなくても内定が出たので、意識しなくていいと思われます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機、自己PR
ESの提出方法
My career boxで提出
ESの形式
My career box
ESを書くときに注意したこと
特別なことはないため、普通に書きました。
ES対策で行ったこと
ESの内容に関わらず、選考自体は進める。しかし、しっかり読んでもらえるため、やはり内容は必要である。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
ITで一般的なCABでした。そのため、就活で何回か解くが1番の近道だと思います。
WEBテストの内容・科目
CAB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
大問4で、約1時間。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 開発職のトップ2人、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
まず、1日で一次と最終面接をやるため、その流れを説明された。そして、受けて終わり。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まだ一次面接であり、次に最終面接があるためよくわかりません。しかし、ずっと笑顔かつコミュニケーション能力を示し続けたことが評価されたと思う。
面接の雰囲気
初めから面接に入ったが、終始優しい雰囲気であったため、緊張することは無いと思います。本気で採用活動しているのだなと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜIT企業なのか、またSEという職を目指しているのですか。
なぜI T企業
〇〇にするのに貢献したいと考えるからです。私が初めに興味を持ったのは、幼少期の時で昔から友達とオンラインゲームをするなどで自然とI Tに興味を持つようになっていました。そのため、I Tを基礎に学べる情報系の大学に行き、学ぶことになりました。そこでプログラミングについて学び、特に〇〇を自動で解けるようにするプログラムを組んだときは感動しました。理由としては、人間であれば何十分もかかる作業を、このプログラムに通すだけで1秒もかからず答えを出してくれたからです。つまり、I Tであれば人間ではなし得なかったほどの効率的な世界を作れると思い、また自分自身の手でも作れると自信を持っているからです。そのため、I Tで〇〇にして、貢献したいと考えます。
なぜSEなのか。
私のやりがいは「お客様に101%以上満足してもらいたいというものです。
お客様と身近な距離で仕事をでき、〇〇で得た集団でのものづくりのやりがい、またプログラミングのエラーを乗り越えて動いた時の達成感をSEであればそのやりがいを達成できると感じるため、SEを目指しています。
ゲームをしましょうで、論理的思考のゲーム。
初めにゲームをしましょうと言われ、問題が読み上げられ、また問題が表示されて3分間考える時間がとられた。そして、3分間考えた後、解けましたかと聞かれ、私は解けませんでしたので正直に解けませんでしたと答えました。この以降は返事です。
解けましたか?
いいえ、解けませんでした。
では、どのように考えましたか。
はい、まずここの〇〇が〇〇するということですので、この〇〇を基準に考えれば、解くことができると思いました。基準を〇〇すれば横の〇〇も〇〇するため、規定回数まで〇〇することを考えました。しかし、3分間にやろうとしていることを試し切ることが出来ませんでした。そのため、解くことができませんでした。
分かりました。ありがとうございました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらZOOMに入り、最終面接開始でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最後まで、私はこれをしたいというのを一貫してたことと、新明和ソフトテクノロジだけではなく、親会社の新明和工業の発展をしたいと言ったところが評価されたと考える。
面接の雰囲気
正直、第一印象は堅いというものでした。しかし、選考が進んでいくなかで、皆さんが優しくしてくれて、徐々に緊張が剥がれていきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後何をしたいか。
私の目標は「〇〇」というものです。それはいわば従来人間が行なってきた業務をITで効率的にとって変わるような社会を作り上げたいというものです。そのため、私がやりたいことはセキュリティソリューションのBlack Berryであったり、製造業ソリューションのFlexSimといったI Tで業務を効率化できるシステム開発であったり、新明和グループ向けの生産管理といったシステムで新明和工業を支え、結果的に「〇〇」と長期ビジョンであるインフラ事業を支えたいと考えています。
以降深掘り
目標〇〇によって、社会はどうなりますか。
目標が〇〇になった理由として、大学時代に作った〇〇というシステムに感動して、私もITに携わりたいと思うようになりました。そのため、〇〇によっていわば自分自身のために、社会を便利にしていけるようにしたいと考えています。
SEは休日が取りにくく、大変な仕事だけど大丈夫か。また、全国転勤でも大丈夫か。
実際、私は周りにSEの知り合いがおらず、働き方についてはほとんど知りませんが、私は大学時代に〇〇に所属していて、そこでは休日という概念がほとんどありませんでした。そのため、SEの休日が不規則になる生活は今まで私が過ごしてきたワークライフバランスとあまり変化せず、入社後も適応できるのではないかと考えています。また、全国転勤でも大丈夫です。理由として、私は趣味にドライブがあり、様々な地を巡ることが好きです。その中でも、歴史であったりその地域の人々の異なる価値観など、様々なことを学べると考えています。このようなことは、SEの集団でのものづくりには大切なことであると考えていて、また活かすことも可能であると思うので、ぜひ全国転勤でも挑戦させていただきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
なんとかして、緊張を和ませようとしてもらえ、とにかく優しくしてもらったことが決め手です。
内定後の課題・研修・交流会等
例年、課題があります。
内定者について
内定者の人数
5人
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
1週間以内に内定承諾書を提出するという返事です。待ってくださいと言ってないので、待ってくれるかは知りません。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社は新明和ソフトテクノロジという親会社新明和工業の業務をITで効率化するのが前提にある仕事です。そのため、新明和工業について詳しくない、また新明和工業を支えていきたいという気持ちが無ければ、内定は難しいと思います。よって新明和ソフトテクノロジと新明和工業の企業研究は必須です。もう一つはこの会社はいわばユーザー系のSIerに近いが、親会社の仕事だけではないのも特徴です。そのため、今まで培ってきた新明和工業の製造業技術を用いて、MX の発展についても考えた方がいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
下記でも書いていますが、とにかくコミュニケーション能力やハキハキ話すことは面接中にものすごく褒められました。そのため、この会社はそのような人材を求めていると思うし、またしっかりアピールすることができればいいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一日で終わらせるため、とにかく気力を持ち続けてください。また、コミュニケーション能力やハキハキ話すことをものすごく褒められたので、そこら辺を意識していけば、多分内定は取りやすいのではないかと考えます。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は承諾書を出しただけで、特に何もなし。
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新明和ソフトテクノロジの 会社情報
| 会社名 | 新明和ソフトテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンメイワソフトテクノロジ |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 157人 |
| 売上高 | 26億4200万円 |
| 代表者 | 吉村眞由美 |
| 本社所在地 | 〒663-8001 兵庫県西宮市田近野町6番84号 |
| 電話番号 | 0798-51-5922 |
| URL | https://www.stec.co.jp/ |
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