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株式会社メガ・テクノロジー

【柔軟性と主体性、未来への挑戦】【23卒】メガ・テクノロジーのITエンジニアの本選考体験記 No.23311(非公開/女性)(2022/4/19公開)

株式会社メガ・テクノロジーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社メガ・テクノロジーのレポート

公開日:2022年4月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ITエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンライン

企業研究

特にはないが、とにかく面接経験がなかったため、就活の表面的な情報はあさっていた。様々なセミナーに参加をしたり、SNSの就活アカウント等を見て話すべきことや所作、ES通過のコツなどを学び、wordにまとめたものを随時読み返して勉強した。この会社のために特別何かしたことはないが、就活関連の勉強は平行してやりつつ選考を受けていた。また、最低限会社の業務内容や強みは押さえ、志望動機を話すとき役立つようにした。この時期はとにかく面接練習を重ねたかったため、さまざまな人事や現場の方とお話をするために受けさせていただいた。人事の方のご対応や面接前の面談がとても感じが良く、好感を持ったため、まずは選考を受けてみようと思った。

志望動機

貴社を志望したのは、私の就職活動の軸とマッチしており、また社風に惹かれたためです。私は現在、自己研磨に努めながら人々の生活に身近なソフトウェア開発を行うことを軸にし、就職活動を進めています。単発アルバイトを30社以上経験した経験から、変化の多い職場で刺激を得られる点、また様々な分野のシステム開発人携われる貴社の業務内容に強く惹かれました。また、現在私は卒業単位を優に超え、自分の興味に従い履修科目を決めています。そのため、学生時代から受けられる新人教育に力を入れている、貴社の社風を魅力的に感じました。海外渡航経験と乗船実習で養った行動力と継続力で、貴社の一員として社会基盤の縁の下の力持ちになる所存です。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年07月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

人事面談と会社説明会

セミナーの内容

会社の説明を聞き、就職活動の状況などについて面談した。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社のことを軽く調べてから臨んだ。当時は就職活動を始めたばかりで右も左も分からなかったので、その相談を素直にさせていただいた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

私のように、スカウトされたらまずは面談をするのだと思う。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年09月 中旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特になし。適性検査は地頭を見るようなものなので、一般的な筆記試験の対策をしていれば問題ない。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:パソコン技能テスト、適性検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

20~30分ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

パソコン技能テストは、試験中ネット検索が可能。

独自の選考 通過

実施時期
2021年10月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

口頭での性格診断

選考の具体的な内容

口頭で質問を読み上げられ、それに自分がどの程度当てはまるのか口頭で答える。後日職務適性などが書かれたフィードバックをいただける。

最終面接 通過

実施時期
2021年10月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事2名、現場社員1名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後すぐに開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

様々な環境から学び取れるマインド(SES でも大丈夫)、失敗からの方が多く学べるという私の姿勢が好感触だった。
IT だからこそ……という持論を話せるようにした方がいい。また、自己分析も十分にすべき。部活動の経歴も固めておくべきと考える。

面接の雰囲気

性格や適性を見られている感じがした。良い悪いでなく、合う合わないで決められると思う。現場社員の方は厳しい印象だったが、人事の2名はかなり柔和な印象。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界を志望しているのか、きっかけは何か。

IT業界を志望するに至ったきっかけは、大学の○○実習にて、パソコン1台で実習を完遂した経験です。○○業界は、他の業界に比べてDX化が10年以上遅れていると言われています。そんな中、大学の実習レベルにもシステム化の波が来ていることに非常に驚きました。ここから、ITやシステムへの将来可能性を感じ、興味を持ち始めた次第です。現在、IT技術があらゆる業界の当たり前を作っている中で、システム導入が進んでいない産業や情報資源を上手く活用できていない業界、企業が無数にあります。そんな業界に対し、柔軟で多様性に富んだソリューションを提供することで業務を支えていきたいと考えています。乗船実習で培った主体性と学習意欲で邁進したいです。

友達からどんな人だと言われるか

友人にも言って頂きますし、自分でも心がけていることが、柔軟性を持って他人の意見を否定しないことです。他の人が歩んできた人生で得た価値観や物の見方は、どのようなものでも尊重するべきだと考えます。考え方が合わずに衝突をした場合でも、互いに各々の価値観を開示することで、妥協点や折衷案を話し合うことができると考えます。他人と円滑な関係を築くためにも、腹を割った対話は必要で、それをするためには否定をしないことが重要と考えています。
→自分の考える、もしくは人から言われる短所は?
好奇心の強さ故に、二兎追いがちなところです。これは自覚があるので、1つに集中すべきタイミングは集中して、1つを深め、極めたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年10月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

理想のキャリアパスを歩めないと感じたため、辞退。また他社の内定が出たため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

定員が集まり次第採用活動を終わるとおっしゃっていたので、しばらくは待っていただけると思われる。定期的な連絡は必要。

内定に必要なことは何だと思うか

協調性がまず重要で、チームで何かを成し遂げた経験が話せればいい。エピソードの大小、大それた成果は必要なく、そこから何を学び取り、今後どう活かしていくかが話せれば十分。また、素直な心・論理的思考力・主体的に学ぶ意欲・行動力や決断力などの積極性もあるとよい。口頭でのテストに受かるだけの、最低限のコミュニケーション能力と学力も必要だが、さほど心配するものでもない。きちんと受け答えができるか、志望理由を口頭で説明できるか。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

情報系の大学を出ていない人は、これからどれだけ学習・成長する意欲があるかをアピールした方がよい。また、IT業界は1度学んだことがずっと使えるものでもなく、常に知識をアップデートする必要があるため、変化を恐れない、挑戦し続けるマインドを示すと好感触であった。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接経験がほとんどなかったため、ハキハキと話し、聞かれたことに的確に答えるように心がけた。また、話す内容を暗記するのではなく、概要だけ覚えてその場でフレキシブルに対応できるようにした。愛想と態度良く臨んだ。

内定後、社員や人事からのフォロー

就活状況の確認をするための、定期的な面談。

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メガ・テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メガ・テクノロジー
フリガナ メガテクノロジー
設立日 2005年6月
資本金 5000万円
従業員数 230人
代表者 佐久間拓也
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目4番4号
電話番号 03-5989-1481
URL https://mgt-net.com/
NOKIZAL ID: 1398393

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