2024卒の先輩がJR東海エージェンシー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社JR東海エージェンシーのレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインでの面接でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
リンクからルームに入室して軽く自己紹介とアイスブレイクの後面接が開始される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
気になっている広告の具体的にどの部分が好きなのかその理由を明確に話す事ができたのが評価されたのではないかと感じているがアイスブレイクの時間に少し狼狽えてしまったのが個人的に反省している。
面接の雰囲気
一次面接の面接官と比較すると年次が高くなり、一人が進行役で一人が話を聞いているような雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
気になる広告について教えてください。
成人の日に公開されたサントリーさんの広告が印象に残っています。なぜなら、親視点と子供視点の二つの別の広告が存在するのが面白いと感じたからです。別視点の広告が存在することで、親と子供それぞれの心を惹きつけてマーケティングにも成功していると思いました。また、別視点の広告も見たいといった効果も生まれ最低でも2回広告見る可能性が高いからです。さらに、コメント欄が解放されていることでお互いの視点の考察がコメント欄で交流されているところがさまざまな意見を知る事ができて面白いと感じました。
炎上した広告で知っていること考えていることを教えて下さい
関西の交通広告で女性の性的なポスターが掲載された事によって炎上した広告を知っています。この広告が炎上した背景としては多くの人が集まる公共の場所で嫌でも目に入る場所に性的な広告を設置した事とSNSの普及が大きく影響しているのではないかと思います。昔ほどソーシャルメディアの影響力が小さかったり、個人で意見を発信する事ができるプラットフォームが構築されていなかったら今ほど炎上はしていなかったのではないかと思います。
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JR東海エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JR東海エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイエージェンシー |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 6100万円 |
| 従業員数 | 271人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤一哉 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目1番95号 |
| 電話番号 | 03-6688-4288 |
| URL | https://www.jrta.co.jp/ |
