- Q. 志望動機
- A.
株式会社マルイチ産商の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒株式会社マルイチ産商のレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接のみオンラインで、二次面接はオンラインか対面か選択する事ができます。
企業研究
YouTubeやホームページなどを活用してこの会社の独自性などを注目して他の会社にはない良さを抽出して志望動機を固めていった。面接の時では他の食品関係の会社ではなくてどうしてこの会社であるかの理由について詰められるのでその点のロジックを事前に準備しておく必要性がある。また、数年後にどうなっていたいかのキャリアプランから逆算して入社してどのようなことをしていきたいのかを考えておくと面接でスムーズに話す事ができる。
志望動機
私は会社に貢献できる事、興味のある事、環境の全てが揃っている為貴社を志望致しました。
貢献できる点では、大学編入で培った徹底的なスケジュール管理能力を、WEB記事を制作する長期インターンシップで行なったマーケティング能力を貴社で活かしたいと考えています。次に私は、コロナ禍の経験を経て「食」に携わるお仕事に就きたいと考えています。最後に地域に密着している企業という事もあり、消費者の求めているニーズに寄り添った商品を提供する事ができるのではないかと考え貴社を志望致しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の強みやどうして興味を持ったのかなどの情報を盛り込むように心がけました。
ES対策で行ったこと
ホームページやSNSなどに掲載されている情報を有効活用してエントリーシートを作成しました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
何度かテストセンターで受けておくと緊張しないでいいと思います。
WEBテストの内容・科目
C-GAB plus
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
リンクに入室して簡単な自己紹介をされた後選考が開始する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キャリアプランがしっかりしていた部分が評価されたのではないかと思います。また、話し方などもオンラインであるためハキハキ話すようにした。
面接の雰囲気
YouTubeを始め就職イベントで見た事がある人だったためリラックスして面接に臨む事ができる。簡単なアイスブレイクをするため和やかだった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後にどんな事をやりたいですか。
私は最終的な目標として商品企画に携わりたいと考えています。そのためには消費者が求めているニーズを深く知る事が必要であると考えています。そのために、最初は営業としてキャリアを積んでいきたいと考えています。なぜなら営業は現場に近い職種である事と同時に消費者が何を求めているのか気づきを得やすい環境であると考えたからです。そして営業職でキャリアを積んで消費者のニーズを理解した後商品企画に携わりたいと考えています。
学生時代に頑張った事はなんですか。
私は長期インターンシップを頑張りました。具体的には記事の執筆を行う業務で納品期限から逆算してスケジュール感を決めて業務に取り掛かります。最初は右も左もわからない状態でしたが、たくさんの人の支えもあり1年以上納品期限も守り続ける事ができています。その結果としてクライアント先からは熱い信頼をされています。そしてこの長期インターンシップを通じて培ったスケジュール管理能力を御社で活かしていきたいと考えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京の貸し会議室
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間までドアの前に待機して時間丁度になると面接官がやってきて入室を促されて入室して面接が始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一貫性があった事や、仕事に対してタフさを感じた点が評価されたのではないかと感じた。また逆質問を多めにした事も評価されたのではないかと思う
面接の雰囲気
一次面接と比較すると年次が上がって緊張した。面接が始まるにつれて緊張がほぐれて最後には雨で帰りを気遣うような言葉をいただいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どうしてこの会社なのか
私は、就活イベントに参加した際、生鮮食品を主力としている企業に出会い、その挑戦に興味を持ちました。鮮度や温度管理が難しい商材を扱っていることで、他の企業にはない独自性があると感じました。
さらに、御社が中堅企業であることにも注目しました。そのコンパクトな規模感であるからこそ、地元の取引先との密な関係を築くことができる可能性を秘めていると考えました。私自身、地元の人々とのつながりを大切にし、地域に貢献する仕事に興味があります。
どうして食品関係を見ているのか
私はコロナ禍を通じて人生において「食」の与える影響を痛感しました。コロナの後遺症として味覚が弱くなったと周りから聞いた時、味覚を感じるか否かで人生の幸福度に大きな影響を与える存在であることを感じ、非常に怖くなりました。
この経験から食に関われる会社に勤めたいと考えるようになりました。
そして、食を通じて笑顔を届けるためには、味の品質が一定で、安心かつ安全な商品であることが重要であると考えています。
加えて、時代の変化によって、消費者のニーズも変化していると考えています。
それゆえ、時代の流行に合わせて消費者のニーズを汲み取り、消費者に寄り添った価値提供を貴社で実現したいと思っています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 長野本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 現場監督、人事部長など
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に入室して控室で交通費の精算を行い別室にて選考が開始される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接が終わった後、別の人事の人がきて、素直さであったり誠実さが伺える点が評価されていたと仰っていたので仕事に対して誠実に向き合う姿勢をうまく伝える事ができれば選考を通過するのではないかと思います。
面接の雰囲気
非常に硬かった。面接が始まる前にどうやって長野に来たのか移動手段を聞いてくれたこともあり緊張がほぐれた。志望動機ももちろんではあるが、学生が具体的にどんな事ができるのかを見ていたように感じる
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
強みの英語を活かす機会がないが問題ないのか
はい。直接的に活かす機会は確かにありませんが、英語の授業で行ったディスカッションで通じて得た多角的に物事を見る習慣は営業の現場であったり、商品企画の場でも活かされる能力であると考えています。例えば営業の場であれば、各クライアントや営業先が求めているニーズに合わせて案を提案する事であったり、商品企画の場であるならば、さまざまな可能性を考慮することで斬新な商品であったり、売れる商品を考える為にも活かされる能力であると考えています。
以上の理由により自分の強みである英語のスキルも間接的ではありますが、活かされる機会がたくさんあると考えています。
勤務地が長野になる可能性もあるが問題ないか
問題ないです。私は今までに数々の場所の学校に在籍していたのですが、その場所各地で新しい目標や魅力を見つけて楽しむように心がけていました。実際に御社に入社して後々長野の地で勤務することになっても長野で働くにあたって新たな楽しみや仕事における目標を自分の中で設定してモチベーションを高く仕事に取り組む事ができるように頑張っていきたいです。
(この質問に付随して働き方が特殊で土日休みではないことに対して言及されたので準備しておくと良い)
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の強みをさらに活かす事ができる会社から内定をいただいたため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
交流会に参加していないため不明
内定者の所属大学
交流会に参加していないため不明
内定者の属性
交流会に参加していないため不明
内定後の企業のスタンス
会社的にも最後まで納得した状態で就職活動を終えて欲しいと言われ、承諾を待ってくれた。内定辞退の連絡をした時も嫌な顔をせず応援してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
この会社の特徴を様々なところから情報を収集して特徴を抽出しておく必要性があると思う。特にたくさんの場面で「メーカー型卸」と言いワードを社員さんが多用しているためこのワードは重要であるためその意味についても理解しておくといいと思います。また、面接の時に土曜に仕事がある場合もあるなどの話も何度も聞いたのでプライベートより仕事の方を優先に置きたい人という考え方を婉曲的に伝えると好印象を与える事ができるのではないかと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
今までにとってきた行動に対して説得力のある動機を固めていると良いのではないかと思います。また仕事に対して誠実でタフである人材であることが伝わるようなエピソードを話すと内定に近づくのではないかと個人的に思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接も抜け目なく対策をしておいた方がいいと思います。冷たい指摘など最終面接で何度かされましたが、狼狽えずに自分の考えを自分の言葉で話す事ができれば高評価につながるのではないかと思います。面接官との距離が少しあったので気持ち大きな声で話した方がいいのではないかと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者向けのイベントがあったのでそのイベントに参加するとどんな人が将来の同期になるのか知る事ができる。
株式会社マルイチ産商の選考体験記
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マルイチ産商の 会社情報
| 会社名 | 株式会社マルイチ産商 |
|---|---|
| フリガナ | マルイチサンショウ |
| 設立日 | 1951年1月 |
| 資本金 | 37億1900万円 |
| 従業員数 | 514人 |
| 売上高 | 2970億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柏木 康全 |
| 本社所在地 | 〒381-2202 長野県長野市市場3番地48 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 645万8000円 |
| 電話番号 | 026-285-4101 |
| URL | https://www.maruichi.com/ |
