この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コンプライアンスの一環で労務管理はしっかり行われており、残業代もしっかり払われる。
有給休暇も取得しやすく、また夏季休暇も自分の好きな時期に取得できる為...続きを読む(全173文字)
双日株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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コンプライアンスの一環で労務管理はしっかり行われており、残業代もしっかり払われる。
有給休暇も取得しやすく、また夏季休暇も自分の好きな時期に取得できる為...続きを読む(全173文字)
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部署や時期にもよるが、特にバックオフィス系のワークライフバランスは非常に良くなっている。夜八時前に退社できる社員がほとんどという印象。営業も部署によるもの...続きを読む(全173文字)
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定時はありますが、しょっちゅう遅延で遅刻する人が多く、また用事があれば少し早く退社しても問題ありません。勿論、その分要領よく仕事を調整する必要はありますが...続きを読む(全190文字)
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女性に関しては産休・育休等の制度は他の企業程度には利用されているように感じられましたが、男性に関してはワークライフバランスを考えるという社風ではないように...続きを読む(全173文字)
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どこの総合商社でもそうかもしれないが、とにかく忙しい。これは新人でも出世しても同じ。もっとも、その分待遇はよくまた事業領域や好みにはよるものの基本的にやり...続きを読む(全257文字)
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プライベートの時間と仕事の時間のバランスを調整するのは、あくまで個人の裁量に任せている感じ。残業を強制する雰囲気は決して無いが、仕事の進捗次第でどこまでや...続きを読む(全169文字)
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部署による。忙しい部署であれば、プライベートも無いほど忙しいし、忙しくない部署もある。会社としてはワークライフバランスを図っているが、実際に実行できている...続きを読む(全170文字)
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有給は部署によりますが非常に取りやすいです。ワークバランスを大事にしてます。育児や介護に対しては理解がある方ではないでしょうか。ノー残業デーがあります。特...続きを読む(全172文字)
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基本的に残業を減らすよう心掛けるように言われています。
そのため、しなくてはならない仕事を終えていれば、とても帰りやすく、
プライベートを充実すること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々なことを経験できる。出向や海外駐在も経験できるため、あまり飽きは来なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが描きに...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年功序列で、特に大きな成果を残さなくてもエスカレーター式で役職が上がっていく。他の業界と比べると高い給与水準、5大商社にはボーナス面で劣る。
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
最近は女性管理職が増えていて働きやすさも向上してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理女性総合職比率や管理職を増やしてる感もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
海外で活躍できることはとてもやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資先の管理は、本社側から行うが、自分が動くわけではな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実力主義 評価は多面性もあるが、やはり結果。それは適正と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のえこひいきもあり。最近は対話...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資源が安定 東南アジアだとか、強い地域への偏重はあるが、バランスが取れてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
株価を重視するのは仕方...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事の裁量が大きいため、やる気があれば実力で仕事をふやせる。沢山のeラーニングの講義が準備されており、沢山のことを学ぶことが可能。
【気になる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
裁量がおおきい。やれば結果がでやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の興味のあること、忖度を辞めるべき。戦略についても、もう少し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仲間が良い人が多く、辞めにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの活躍は前提にかんがえられてない。
再雇用制も機能しておらず、ほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い 人を大事にする 制度も一般企業より従業員寄りで優れていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
保養施設が乏しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店舗にもよるが事務職は比較的休みが取りやすい。有給消化しないと上司の評価も下がるため積極的に有給をみんなとっていると思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年間121日の休みに加え、毎年最大で20日の有給を消化しなければならない為年間休日は141日。
世の中でこれだけ休んでいる会社はそこまで多くな...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
年休の消化率はよく、申請も連絡のみでできるため、比較的とりやすい環境だと思いますが、上司により異なるとは思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
フルフレックスのため、家庭との両立もしやすい環境ではあったと思う。
基本的に残業は月に20時間までとなっていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
段々と休みの取得や定時退社がしずらくなってきているが、現段階で営業部門に比べたらはまだマシだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
在宅勤務を積極的に取り入れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人が足りないため、残業が多く1人への業務負担が大きいと感...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
普通でした。残業代は付かなかったですが、定時で上がることは出来たので、それなりにプライベートは両立できると思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
接客業のため、持ち帰りの仕事はなかった点は良かった。
ただ、過酷なシフト勤務だったため、休日だけど翌日のことを考えて早く休むなどしなくてはいけ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有休がとりやすいです。バランスが取れていると思います。残業しても19時まで、定時に退勤するのはほとんどです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業時間は月10時間以下です。
土日休みで、ワークバランスがよく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の時、残業があり...続きを読む(全95文字)
会社名 | 双日株式会社 |
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フリガナ | ソウジツ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1603億3900万円 |
従業員数 | 22,422人 |
売上高 | 2兆4798億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本昌義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 1208万円 |
電話番号 | 03-6871-5000 |
URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
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