2024卒の先輩がユニ・チャーム総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ユニ・チャーム株式会社のレポート
公開日:2023年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、オンラインと対面でした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませた後、面接会場に案内された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄というよりも、論理的に話せるかどうかがみられていたのかだと考えます。また私は営業職を志望していたが、面接官からは落ち着いた雰囲気があるといわれたので、営業職として求められる人物像とは異なっていたため、落選したのだと考えます。
面接の雰囲気
「緊張せずリラックスして話して下さいね」と言ってくださり、口調も柔らかい感じだった。時折鋭い質問もされ、詰まってしまったが、最後まで話を聞いてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ない
2次面接で聞かれた質問と回答
自分と違う考え方の人に対してどのように接しますか。
私は、考え方の違いがある人と接するときには、揉め事を避けることを第一として、お互いが納得するところを探しにいくことをゴールとしています。そのためにまず相手の話を最後まできちんと聞くことをします。その際に、相手がなにを考えているのか、どういう理屈でその考えに至っているのか、そこにどんな背景があるのか読み取るようにします。それと同時に同じ問いに対して自分だったらどんな原理に基づいてどう考えるのかを整理します。その上で相手と自分との考え方の違いを生んでいる原因は何なのかを考え、自分の考えを伝えることで、相手も自分も納得のいく形で妥協点を探して、考えをまとめるよう心がけています。
アルバイトでは、周りからどのような人物だといわれますか?
愛嬌ある人たらしだよねと言われます、私は、転校経験で自己開示の大切さを幼いながらに学びました。相手の性格や特徴を捉えたコミュニケーションを図ることで、会話が弾みたくさんの友達ができた経験があります。また、学生時代に、ホットヨガのアルバイトを経験したことから、年代を超えて多様な価値観や考えを受け入れる姿勢が身についたことから、相手の懐に入ることが自身の中で自然と得意になっていたんだと思います。また、そのおかげで、いろんな会員様と仲良くなれたり、お土産を交換するくらいまで仲がいい館員様もいらっしゃいます。
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ユニ・チャームの 会社情報
| 会社名 | ユニ・チャーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニチャーム |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 159億9300万円 |
| 従業員数 | 16,464人 |
| 売上高 | 9452億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高原 豪久 |
| 本社所在地 | 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 862万円 |
| 電話番号 | 03-3451-5111 |
| URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html |
| 採用URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html |
