- Q. 志望動機
- A.
スタンレー電気株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒スタンレー電気株式会社のレポート
公開日:2023年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
他の選考体験記にもあることであるが、一番はスタンレー電気の事業や求めている人物像を把握した上で、自身の仕事のビジョンを明確にすることだと思う。この企業の新卒採用マイページには職種別仕事内容ややっている事業について詳しく書いているので、隅々読み込み、それをしっかり見ておくべきである。また、光を通じた事業というのは、他の企業にはあまりない、ニッチな商材を扱っている企業なので、どこの会社とやりとりをしているのか、競合他社についてホームページで調べておくと良いと思う。また、OBOG訪問をすることで、どんな事業を志す人材が欲しいかを聞いてそこを志望動機と絡めると良いかもしれない。
志望動機
私がスタンレー電気を志望する理由は、人の生活を豊かにし、影で支えられるような仕事がしたいと考えるからです。部活動やアルバイト経験を通じて、周囲の役に立てることや自身の立ち回りにより組織全体に影響を与えられることが原動力となっていたことから、このような考えに至りました。御社は、光を通じたビジネスを行っており、海外売上の比率も高く、グローバルに働くことができる点に魅力を感じました。また、他事業にも積極的に進出していることから、挑戦できる環境が整っていると感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
卒業論文/修士論文の内容と自身の取り組み/自己PR/志望理由/その職種を選んだ理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
端的にわかりやすいように書いた。また、論理的に表現できるようにした。
ES対策で行ったこと
先輩に添削してもらったり、自分でも誤字脱字がないか何度も確認をした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、どのようにコミュニケーションが取れるのかみているのだと感じた。一次面接はそんなに落とされないように感じた。
面接の雰囲気
アイスブレイクから始まり、和やかだった。また、面接官は常に笑顔で話を聞いてくれたので話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRについて教えてください。
『自分で目標を立て、その目標に向かい努力できる人間』です。この人柄は中学と高校のバスケットボール部での部活動、大学受験、そして大学生活やアルバイト経験などから形成されました。この中でも特に、高校受験での経験です。中学3年生の夏、英語が苦手だった私は、初めて志望大学の過去問を解いたとき、合格最低点の半分にすら届きませんでした。なぜこんなに解けないのか考えた結果、単語力が全く足りないという課題に気づきました。そこで私は、比較的短めの長文問題集を1冊購入し、必ず1日1問、繰り返し解きました。単語力を身につけるために、わからなかった単語を全てまとめた単語帳を自作し、隙間時間に繰り返し覚えました。問題集すら解けず、過去問を解いても、何度も合格点に届かず悔しかったですが、諦めず毎日1日1問解くと決め継続しました。その結果、第1志望の大学に合格できました。
周りからどのような人だと言われますか。
私は周りから、「努力家」だと言われます。決めた目標に向かって、自分で工夫しながら努力を惜しまないからだと考えます。私は、物事を要領よく簡単に済ませる能力はありません。コツコツと地味に、でも確実に結果を出します。私は、中学校と高校で陸上ホッケー部に所属していました。私のポジションはディフェンスでした。誰よりも早く上手になりたい、試合に出たいという気持ちから、自主練習を多くしました。一番早くに来て練習をし、コーチのアドバイスを毎日ノートにまとめ、次の練習の課題にしました。自分のためでもありましたが、チームに貢献できる存在になりたいという気持ちが強かったからです。日々の努力の積み重ねと粘り強く諦めなかったことが功を奏し、レギュラーメンバーとして活躍できるようになりました。このような出来事から周りからは努力家だと言われるのだと思います。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキ喋れているところが評価されているのだと思います。また、逆質問で質問したことに対して、私自身にも考えを求められたので、逆質問もしっかり考えておくことをお勧めします。
面接の雰囲気
面接官は、女性と男性1人ずつだったが、時折鋭い質問をされることがあった。ただ、笑顔で答えることで、面接官も頷いてくれたりしっかりと話を最後まで聞いてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
将来も大切にしていきたいこと
私は、チームで成果を出すという軸を大切にしたいと考えます。小中高の部活動やアルバイト経験を通じて、全体が一丸となれば、一人ではなしえないことも大きな挑戦ができるということを実感しました。また、「信頼する仲間がいることで意欲につながる」「周囲の人のためならば自分のためよりも頑張ることができる」という考えにつながるからです。全体で大きな成果を出すためには、各自がチームのことを考えて、自分の役割を全うする必要だと思います。任された業務をこなすためだけでなく、主体的に考えて行動することを働くうえで大切にしていきたいと考えております。
チームでのあなたの役割はなんですか
私はその時々のコミュニティによって担う役割が異なります。リーダーとしてまとめる役もあるし、調整役や周りをサポートすることもあります。そのチームの中でリーダー的な存在がいなければ、自身がリーダーとなってまとめることがありました。実際に中学時代はキャプテンとしてチームをまとめていた経験があり、高校時代は、チームのメンバーのモチベーションが上がるようサポート役を行っていました。一方でホットヨガのアルバイトでは、社員の方が仕事を円滑にできるように、サポート役として事務作業を正確にスピーディーにこなしておりました。チームの状況を常に把握しているからこそ、その時々にに応じて、チームで足りてない部分を柔軟に対応することができます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は、二次面接よりも鋭い質問はされなかったので、人柄を見ていたのだと思います。また、志望動機や職種の志望理由については深掘りされたので、しっかり話せるようにしておくと良いと思います。
面接の雰囲気
今までの面接とは異なり、厳しめな雰囲気だった。最初は緊張した雰囲気だったが、話をしていくと時折笑いもあった。二次面接よりも鋭い質問はあまりされなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
最も誇れる経験はあるか
私がもっとも誇れる経験は高校時代定期テストで、高校2年から高校3年の2年間定期試験で学年1位を死守し続け、学年で最優秀に選ばれた経験です。私は元々、体を動かすことはすきだったが、勉強は苦手でした。そんな私にとって勉強で最優秀に選ばれたことは、非常に嬉しい出来事でした。高校1年生の時、20位ほどだったが、そこから約一年かけて1位になることができました。反省点を洗い出し、実行することで着実に順位を上げていくことで達成しました。勉強が苦手だった私にとって、ここまで頑張れたというのは、周りに誇れる経験です。
アルバイトでチームと協力した経験はありますか
飲食店のアルバイトで外国人に対する接客改善を行ったことです。私のお店は、外国人観光客が多く訪れるため日本語と英語のメニューを常備していました。しかし、実際は9割が中国人と韓国人であり、お客様が英語のメニューを見て母国語に調べなおしている状態でした。そこで、実際に来店される方の言語が必要であると感じ、アルバイト仲間4人に声を掛け、メニューと商品の説明、日本のお通しの文化についての説明を中国語・韓国語で作成する提案をしました。そして私は①作業の分担、②正確なものにするため学校の言語の先生に確認してもらうという2点を実施して、仲間と協力して作業を進めました。その結果、注文が格段にスムーズになりお客様の笑顔が増えました。また環境が整ったことで、従業員も困った顔ではなく、笑顔で接客できるようになり「作ってくれてありがとう」と共に働く仲間に感謝されることが、自身の喜びややりがいに繋がると学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社の選考を受けたかったため、内定を辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
内定を辞退したので不明。
内定者の所属大学
内定を辞退したので不明。
内定者の属性
内定を辞退したので不明。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、納得がいくまで就活を続けて、その上で決めてくれて良いと言われた。その後他の企業に内定をもらえたので辞退した。
内定に必要なことは何だと思うか
電子部品メーカーの中でもニッチな製品を扱っているので、なぜこの業界でこの会社なのか明確にしておくべきだと思います。また、営業職の中でも扱う商材が異なり、エントリーシートの時点でどの事業に携わりたいか書かなければならないので、企業研究はエントリーシートの時点でしっかり行っておくべきだと感じました。若手からでも海外転勤が多いという話を聞いたので、グローバルに働きたい方にはおすすめです。また、面接中に英語はどれくらい話すことができるか何度も聞かれたので、グローバル思考の強い方を求めていると感じました。toeicや英語の資格を持っておくと有利だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ハキハキと話すことができるかどうか、そして海外の売上が多い企業なのでグローバルに活躍できる人材が内定をもらえると感じました。私自身TOEICのスコアは持っていなかったのですが、面接では何度も英語のレベルについて聞かれたので、資格などを持っている方は有利だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は、鋭い質問をあまりされなかったので、二次面接が1番重要だと感じました。私は、インターンなどには参加してなかったのですが、早期選考で他の人よりも早めに選考に参加していたので、内定が出やすかったのかもしれないと思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、電話でお話しする機会がありました。その後も選考状況について何度か連絡は来ましたが、内定者交流会などはなかったです。
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スタンレー電気の 会社情報
| 会社名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スタンレーデンキ |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1400万円 |
| 従業員数 | 18,372人 |
| 売上高 | 5095億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貝住 泰昭 |
| 本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-6866-2222 |
| URL | https://www.stanley.co.jp/ |
