この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度がありますので、子どもの保育園送迎などで10:00出社、16:00退社など、自由に自分の都合に合わせて勤務可能です。また、子供が...続きを読む(全165文字)
株式会社NTTデータ(旧:株式会社NTTデータ) 報酬UP
株式会社NTTデータの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度がありますので、子どもの保育園送迎などで10:00出社、16:00退社など、自由に自分の都合に合わせて勤務可能です。また、子供が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすいです。また、男性、女性問わず、子どもの保育園送迎などアウトルックに入れて予定管理されています。本人、家族の体調不良などで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オールテレワークで、休みもとても取りやすいです。
また、残業も厳しくみられているのでなるべく定時で終わらせるように上司から言われることがほとん...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
決して多いとは思わないが、業界の中では比較的多くもらっている方であると考えている。特に住宅手当は大きい。
しかし、成果に応じた差は少ない。評価...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内ルールが細かく決められているため、大きなミスが発生しないようにルール作りができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社会インフラシステムに貢献できるという点に関してはやりがいは感じられると思う。基本的には温厚ないい人が多いと感じる。もちろんそうではない人も一...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃手当他、補助制度が充実している点は良い点だと思う。普通に働いていれば年々給料は少しずつ上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休は男女問わず取得させてくれるイメージ。女性の昇進については男性よりはハードルが高いと思うが、積極的な業務上の貢献が認められている人は性別関...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅手当など基本的な福利厚生はそろっていると思う。もう少し住宅補助費を高くしてほしいが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動制度...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上長次第だが業務上の必要性があると認められれば各個人に対して備品の購入も渋ることなくしてくれるので額面の年収から想像する以上にそこそこ豊かな暮...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
退職検討理由は待遇の面が大きい。決して低い水準ではないが、プロジェクトの中核を支える中堅~若めのマネージャーと、フリーライドする社員の待遇差が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社会的な影響力のある企業や公共系のシステムなどに携わることが多いので、責任感が求められる一方、社会に貢献していることを実感できる。
お客様と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況にもよるが、マネジメント力があり、やるべきことをやっていれば比較的ブラックな働き方にはならない。
ただし、部署によっては残...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは申し分ない。産休育休とって復帰しなかった人は見たことがないし、それが当たり前の文化。周囲のの理解もあり、復帰後も柔軟に働いて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社会に影響を与えられるような社会的使命の多い案件が多いため非常にやりがいは感じやすいと思う。一方で小規模な案件もあり、社内では色んな事業がある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいです。有休は取らないと、上司が怒られるので、必ず取得するように言われます。その分、部下がまわってない仕事...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
NTTグループというだけあって、一般的な企業の福利厚生は全て揃っていると思う。
家賃補助、結婚、出産とそこそこお金が出る点はグループ企業ならで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働き方に対しては、それなりに理解があったと思う。育休取得の期間も他企業と比べて長い方だったと思うが、復帰後に子育てしながら働いている方も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分がいた部署は男性も女性も変わらず仕事をしていました。産休や育休といった一般的な制度はあり、女性は適宜利用していたとおもいます。良くも悪くも...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
病気休暇・休職の取得可能期間が長いです。有給の病気休暇が、勤続10年未満で3ヵ月、10年以上20年未満で6ヵ月、20年以上で1年間取得できます...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員の段階においては、年休完全取得と時間外100%支給であることからワークライフバランスはとりやすい。
COVID-19によりリモートワークが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
・家賃補助がある年齢までは出る。金額はそこそこ。課税対象となる。
・持ち家に対する補助は利子補給等があるが低金利の影響もあり意味なし。
・TO...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与も大きく変動せず安定している。普通に生活する分には問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・責任と労働量に見合わない。
・営業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
所属部署やシステム開発のフェーズにもよるとは思うが、裁量労働制に基づき自由度高く働くことができる。子どもの送迎などもメンバとの調整が効けば問題...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
国内では公共、金融、法人問わず高いプレゼンスを誇り、今後も大規模な案件の機会が継続的にあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 199,400人 |
売上高 | 4兆3673億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木裕 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 905万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
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