【挑戦と奉仕の融合】【22卒】明治安田生命保険相互会社の総合職(全国型)CareerVの本選考体験記 No.12256（北海道大学/男性）（2021/5/18公開）

学生時代に力を入れたこと。明治安田を志望する理由。CareerVを志望する理由。

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誤字脱字が絶対にないように。また結論ファーストを心掛けた。

企業研究を入念に行うことで、なぜ明治安田か？という質問に論理的に答えられるよう対策した。また先輩に添削を依頼した。

なし

特に対策していない。他の企業のテストを受けるなどテスト慣れするくらいはした方がいいと思う。

SPI：言語、非言語、性格

制限時間は一般的なもの。問題数は正答数により変わる。

なし

オンラインなのでいきなり面接

一次選考なので、短時間でわかりやすく質問に解答することが求められる。十分に自己分析していたら困ることはないと思う。

砕けた雰囲気で進められた。自分の趣味の話で盛り上がるなど会話ベースで進められた。一次面接なのでそこまで細かいことは聞かれない。

なし

なし

学生時代に力を入れたことを教えてください。

体育会テニス部で新歓担当として新入部員数を例年の1.5倍にしたことである。私が所属していたテニス部は、テニス経験者の部員が他大学に比べて少なく、全体的な部員数もすくないという課題があった。そこで私は新韓担当に立候補し就任。新入部員数を上げるために行ったことは2つある。1つ目はユニークな新歓イベントの企画である。ただの部活体験だけでなくミニ大会を開催した。2つ目はSNS運用である。Twitterとインスタグラムにて宣伝を行い、部の雰囲気や文化を発信し合計300人の新入生に見てもらった。これらの行いを他の部員を協力し行うことで最終的に例年の1.5倍の新入部員を獲得できた。この経験から一つの目標に向かい多角的にアプローチすることの重要性を学んだ。

大学の研究内容、専攻について教えてください。

私は特に認知心理学を専攻しており、言語処理を脳波を用いて検討することを卒論テーマとしている。具体的には言語処理とは文字を見た際にその文字の形を処理するのか、意味を処理するのかなどいくつかのプロセスについてN400という脳波成分（ERP）を用いて研究しようと考えている。この研究によって、例えば読字の際に認知処理しやすい新たなフォントの開発に提言することや、文字が使われる教育現場において言及することができる。人文科学といういわゆる文系的学問対象に対して、脳波といういわゆる理系的な生理的指標を用いて研究する点に面白さがあり、この専攻を選んだ。この科学的、客観的思考は将来数字を扱う金融業界で活かせると考えている。

オンラインなのですぐに面接

志望動機については直接的には聞かれないが、ガクチカなど自分自身のことについて深堀される。理論的に答えられれば大丈夫。

インターンで会ったことのある中堅の人事部社員だったので緊張した。面接も淡々と進められ、雑談などはなかった。

なし

なし

今までの挫折経験を教えてください。

大学受験で第一志望校であった東京大学に落ちてしまったことです。当時私は高校2年時から授業外で毎日8時間の勉強をしており、勉強時間という指標でみれば誰よりも努力をしていたのにも関わらず飛躍的な成績の伸びはなく、最終的に入試にも落ちるという挫折をしました。東京大学への進学というのは中学生からの目標であり夢でもあったので、この失敗が自分の人生の中での一番の挫折だと考えています。今になってこの失敗を反省すると、多くの課題がありました。その中の戦略的努力が足りなかったということです。当時の自分はとにかく勉強時間を長くするだけで戦略的な時間の使い方を意識できていませんでした。この反省を踏まえ、現在は目標に向かいどのような努力をするべきなのか戦略を立てることを意識しています。

生命保険業界に対して持っている「悪い」イメージとそれをあなたならどう乗り越えるか。

私が抱いている生命保険業界への悪いイメージは、対面での一般家庭営業など、昔ながらのマンパワーによる営業が求められるスタイルだということです。オンライン活用がなかなか進まず、いわゆる飛び込み営業など精神的肉体的苦痛が強いられる営業スタイルが悪い部分だと思います。とはいってもそれを乗り越えられないはずはなく、多くの先輩社員方は乗り越えてきたと思います。だからこそ先輩社員に常にアドバイスを求めながらも、自身の用意周到である性格を活かし乗り越えたいと考えます。パワープレーではなく戦略で攻め、さらに持ち前の体力を追加することで御社の営業として活躍することができます。何よりもお客様と直接かかわれるという良い側面を持つこの営業スタイルを良い経験として自分のものにしたいです。

オンラインなのですぐに面接が始まる。

能力や優秀さについては2次面接までで評価されているので最終面接は志望度をアピールした。建前でもいいので第一志望というべき。

1次、2次面接の評価がよかったらしく、ほとんど内定のような状態で最終面接があったためかなりフランクな面接だった。

なし

なし

第一生命と比べて明治安田生命はどんなイメージがあるか。またなぜそのような違いがあると思うか。

第一生命は先進性があり、挑戦的でスピード感あふれる会社だと思っている。それに比べて明治安田生命は穏やかな人が多く、企業ビジョンである「お客様にいちばんやさしい」が一人ひとりの社員にも根付いていると思う。この違いは経営における違いが起因していると思う。例えば第一生命は株式会社化していることが多く、保険契約者だけでなく株主への還元も視野に入れる必要があるため、より多くの先進的な事業に取り組み、その一例として海外比率の大きさなどがあると思う。逆に明治安田生命は道後会社であるため、全ては契約者であるお客様のために業務励むことができ、全てお客様に還元しようという風土があると思う。両者ともこの違いは強みである点であるが、お客様第一という点では明治安田生命が勝っていると思う。

入社後に配属したい部署やキャリアプランについて。

私は最終的に企業営業分野に携わってみたいと考えている。これは社会にとても大きく、また高いレベルの影響を与えることができるためである。一企業の団体保険や企業年金だけでなく、ＣＳＶ取り組みの一環として、お客様である企業との提携で新たな価値を生み出したい。このキャリアプランを叶えるためには幅広い生命保険の知識と営業スキルが求められると思う。そのため入社直後はリテール営業に携わり営業に関する基本的なスキルを学びたい。また企業営業で求められる商品知識や提案力については商品開発部門の経験をすることで身に着けたい。これらの経験をすることで幅広い知識をスキルを用い、ただ保険商品の提供をするのではなく、多角的に企業を支えるRMとして活躍したい。