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【自己分析で鮮やかに】【22卒】明治安田生命保険相互会社の総合職(全国型)CareerVの1次面接詳細 体験記No.12256(北海道大学/男性)(2021/5/18公開)

2022卒の北海道大学の先輩が明治安田生命保険相互会社総合職(全国型)CareerVの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒明治安田生命保険相互会社のレポート

公開日:2021年5月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職(全国型)CareerV

投稿者

大学
  • 北海道大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンライン。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事部
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでいきなり面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次選考なので、短時間でわかりやすく質問に解答することが求められる。十分に自己分析していたら困ることはないと思う。

面接の雰囲気

砕けた雰囲気で進められた。自分の趣味の話で盛り上がるなど会話ベースで進められた。一次面接なのでそこまで細かいことは聞かれない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを教えてください。

体育会テニス部で新歓担当として新入部員数を例年の1.5倍にしたことである。私が所属していたテニス部は、テニス経験者の部員が他大学に比べて少なく、全体的な部員数もすくないという課題があった。そこで私は新韓担当に立候補し就任。新入部員数を上げるために行ったことは2つある。1つ目はユニークな新歓イベントの企画である。ただの部活体験だけでなくミニ大会を開催した。2つ目はSNS運用である。Twitterとインスタグラムにて宣伝を行い、部の雰囲気や文化を発信し合計300人の新入生に見てもらった。これらの行いを他の部員を協力し行うことで最終的に例年の1.5倍の新入部員を獲得できた。この経験から一つの目標に向かい多角的にアプローチすることの重要性を学んだ。

大学の研究内容、専攻について教えてください。

私は特に認知心理学を専攻しており、言語処理を脳波を用いて検討することを卒論テーマとしている。具体的には言語処理とは文字を見た際にその文字の形を処理するのか、意味を処理するのかなどいくつかのプロセスについてN400という脳波成分(ERP)を用いて研究しようと考えている。この研究によって、例えば読字の際に認知処理しやすい新たなフォントの開発に提言することや、文字が使われる教育現場において言及することができる。人文科学といういわゆる文系的学問対象に対して、脳波といういわゆる理系的な生理的指標を用いて研究する点に面白さがあり、この専攻を選んだ。この科学的、客観的思考は将来数字を扱う金融業界で活かせると考えている。

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明治安田生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 明治安田生命保険相互会社
フリガナ メイジヤスダセイメイホケン
設立日 1881年7月
資本金 9800億円
従業員数 47,216人
売上高 5兆4166億9000万円
決算月 3月
代表者 永島英器
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号
電話番号 03-3283-8111
URL https://www.meijiyasuda.co.jp/
採用URL https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2024/

明治安田生命保険相互会社の 選考対策

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