2024卒の先輩が大和製罐技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒大和製罐株式会社のレポート
公開日:2023年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話をするような感じで偽ることなく自分らしく話せたことが評価につながったと思います。また早期面接であったこともあり、上手く喋れるかどうかは重要視されていないと思います。
面接の雰囲気
インターンのときからお世話になっている女性社員の方でとても温厚な方でした。面接というよりも会話の中で質問があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
人生での1番の挑戦について教えてください
中高時代に所属したダンス部で部長を務めたことです。ダンス部に入るまで私は目立つことが苦手で人前に立つことを避けていました。しかし自分の引っ込み思案な正確を変えたいと思い部長に立候補しました。部長になってからは部員と一緒にチームワーク、技術力、表現力を向上させるにはどうすればよいか考え、自ら率先して動き見本となることを心がけました。また、集団を率いることが初めてであったため、はじめのうちは慣れないことも多かったですが、それを補うために今やるべき事は何か現状を分析し計画する力も身につけました。
集団の中でのあなたの役割について
全体と引っ張るリーダーの役割とリーダーを支える役割どちらもやったことがあります。大学の〇〇サークルでは、班長が熱意で全体を引っ張ってくれるようなタイプの子だったので、冷静に周りをみて判断してサポートをすることが多かったです。
私は中高で部長を務めていたため、集団を先頭に立って率いるという経験をしており、前に立つ人の困っていることはなにで、副リーダーや周りの人にはどのような行動をして欲しいのかわかるという強みがあったと思います。
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大和製罐の 会社情報
| 会社名 | 大和製罐株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワセイカン |
| 設立日 | 1939年5月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 1,665人 |
| 売上高 | 1629億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口裕久 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 電話番号 | 03-6212-9700 |
| URL | https://www.daiwa-can.co.jp/ |
