【未知への挑戦、新たな視点】【24卒】日清オイリオグループの夏インターン体験記（理系/生産の仕事がわかる1day仕事体験）No.40638（非公開/女性）（2023/7/25公開）

食品メーカーの品質管理職に興味があったから。動画選考や面接での選考がなく、エントリーシートのみで応募できたので自分の就活を始めるきっかけとして1dayでのインターンシップは参加しやすかったから。また、早期選考の案内もあると聞いたから。

過去にオイリオのインターンシップに参加した先輩にエントリーシートを添削してもらった。
参考にしたWEBサイト:就活会議とワンキャリア

研究室に配属していなくても選考を通過できたので、学んでいる内容よりもどのように取り組んできたかや学生時代にやってきたことが重視されているように感じた。

生産現場の現状を説明された上でスマートファクトリー化についての新規提案を行う

業界の概要と事業概要の説明→グループワーク→座談会

スマートファクトリー化について、工場現場での改善活動の考え方、座談会を通して会社の社風や制度について

食品業界について、日清オイリオについての説明/グループワーク(スマートファクトリー化について)

1日目にやったこと

人事の方から業界と企業についての説明があったあと、5人程度のグループで1時間程度のグループワークを行った。グループワークの際には生産現場の社員の方が1人グループの中におられ、質問ができた。グループワーク後、発表を行い、発表についてグループごとにフィードバックがあった。小休憩後、座談会で複数の社員の方のお話を伺えた。またインターン終了後に個人へのフィードバックもマイページに送られた。

人事部の社員/生産現場の社員

参加者全員に日清オイリオの製品が郵送された

業務説明の間は社員の方との交流はないが、グループワークの時には疑問点について質問することができた。グループで考えた案を実際の現場に応用する際にどうなるかなど聞きやすい雰囲気だった。座談会を通しては複数部署の社員の方からフランクにお話が聞けた。

1時間という短い時間の中でオンライン上でグループワークを進めるのが大変だった。スマートファクトリー化というテーマ自体に馴染みがなくテーマを把握するところから始まったので議論を深めていく時間が少なく感じた。発表については発表者を1人決めて画面共有をしながら行うため、時間以内にまとまらなかった場合には発表者または資料作成者への負担が増えると思う。

グループの人数は5名で司会をやっていた学生がリードしてワークが進んでいたが、1人だけに偏ることなくまんべんなく発言はあったと思う。グループワーク以外の交流はなかった。

生産現場で働くイメージや実際の仕事内容についての理解が深まった。社風についても複数の社員の方とお話しする機会があったため感じやすかったと思う。工学系の知識がないところからでも就職してからの勉強でどうにかなると教えていただきモチベーションに繋がった。

工場現場の課題についての理解があればグループワークがしやすいと感じた。また座談会の時間がしっかりと確保されているため質問したい内容をまとめておくお良いと思う。

今回の1day仕事体験では実際に工場現場の課題を見つけてその改善策を考えるものだったため、実際の業務に近いところを体験できたのではないかと思う。座談会では現場社員の方がこの会社での働き方や休日の過ごし方などについても気軽に話してくださったためにイメージしやすかった。

グループワークの中で院生の方が議論が活発になるように分かりやすく進めてくださったため。社員の方はインターンシップに参加していなかった方が多く、1day仕事体験に参加することは選考に有利には働かないと思ったが、早期選考の案内はあるようなので日清オイリオが第一志望なら参加すべき。

B to Cの事業だけではなくB to Bの事業も行っていて、多くの人の生活を支える製品づくりに携われると感じたから。実際に工場現場で働いていらっしゃる社員の方のお話をきいて、業務内容や新入社員教育のイメージがついたから。インターンシップ参加後に個人に対するフィードバックもあり手厚いと感じだから。

12月と1月にインターン参加者のみのセミナーへの案内や早期選考への案内があったから。生産コースのインターンシップに参加すると生産コースのみでしか早期選考に参加できないため応募するコースは希望のものにすべき。

食品メーカーを志望していたが、業種については決めかねていた。ベンチャー思考ではなかったので、食品メーカーの中でもある程度の従業員規模と創業年数がある企業に絞って就職活動を行おうと思っていた。またインターンに参加するのは日清オイリオが初めてであったため食品メーカーやそのインターンシップとはどのようなものかというイメージを掴みたいと考えていた。

このインターンシップを通して、生産系とくに品質管理の仕事について他の食品メーカーでも見てみたいという気持ちが強くなった。食品業界全体について、国内の人口は現状しているため高付加価値商品や海外に向けた需要の掘り起こしや展開が求められていることを再認識した。そのため、食品メーカーにこだわるのではなく化学メーカーについても視野を広げたいと思った。