- Q. 志望動機
- A.
ミヨシ油脂株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ミヨシ油脂株式会社のレポート
公開日:2023年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- フォーカスコース(製造)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインで行われました。
企業研究
ミヨシ油脂の強みは食品の事業と油化の事業の2つがあり、どちらかの業績が悪くなったときにももう一方でカバーできる点にあると思う。創業100年を超えており、中小企業ではあるが、安定性がある。働く社員を大切にする社風があり、仕事は社員の夢を叶えるための手段であると会社説明会の中で言われていた。フォーカスコースから全国転勤のあるコースへの転換は入社してから3年以降で可能であり、キャリアプランは個人の思考に合わせた選択が可能である。
志望動機
志望理由は2つあります。1つ目に食を通じて多くの人の生活を支えたいと考えるからです。中高の〇〇部や大学の〇〇サークルの活動の中で満足できるパフォーマンスをするにはまず健康的な身体づくりが必要であり、それには食が大きな影響を与えていると実感しました。身体づくりを目的として高たんぱく低糖質の食事や食事制限を意識していた時、今まで楽しみであったはずの食事が義務のようになり体調を崩したことがありました。この経験から健康維持には栄養に加えておいしさが必要であると知りました。貴社の食品事業で扱う製品は生活の一部であり欠かせないため、より多くの人の生活に貢献できると考えています。2つ目に手掛けられる仕事の幅が広いことです。一人ひとりを大事にする社風のもと挑戦することで自分の成長につなげたいです。説明会の中で伺った介護食や健康食など今後需要が高まっていく分野に力を入れていく点や食品事業と油化事業の垣根を超えた事業の展開をしていきたいと挑戦を続ける姿勢に魅力を感じました。貴社の一員としてものづくりを行う企業の生命線である品質を守り、健康とおいしさを追及した製品の製造に携わりたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 実施場所
- 大阪貸会議室
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社事業の説明と座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
食品業界と油脂業界についてある程度事前に調べて行ったが、会社説明会の中で詳しく説明があるため必須ではないと感じた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考を受けるにあたって参加必須でした。また先輩社員からのお話や質問もできるため、聞きたいことがをまとめていく必要があると思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
趣味特技/自己PR/研究テーマ/志望理由/希望エリア
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
500字の自己PRではあるが、要点をまとめダラダラと書かないようした。
ES対策で行ったこと
会社説明会の内容をふまえて伝わりやすい文章を意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議、企業ホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部、現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
製造の現場では女性が少ないが大丈夫かという質問に対してもしっかりと受け答えできたことが評価されたと感じた。また会話ベースで話すことを心がけた。
面接の雰囲気
人事の方は会社説明会のときにいらっしゃった方で第一印象も温厚な方でした。現場社員の方はお話を頷きながら聞いてくださりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
趣味や休日の過ごし方について
私の趣味は踊ることです。中高では〇〇部、大学では〇〇サークルに所属しています。言葉ではない踊りという方法を使って人に気持ちを伝えるということはとても難しいですがやりがいがあります。
これに対して深掘りがありました。
なぜその趣味を始めたのか?サークルに関しては中高の部活の先輩に楽しいよとおすすめしていただいたことがきっかけです。部活に関しては幼い頃から〇〇を習っており、それが活かせるかなと思ったらからです。
将来やりたいことについて
まずは工場でものづくりがどのように行われているかということを理解するため実際のラインにはいって働きたいと思っています。製品に関する基本知識を身につけた上で品質管理の仕事や工場全体の生産を管理する仕事にも興味をもっています。品質はお客様との信頼を守るものであり、どれだけ良い商品を作っても品質が信用されていなければ買ってもらうことができないと思っています。品質管理を志望する理由として0から1を生み出すことよりも改善していく作業のほうがより楽しいと感じるからです。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
前回結果の送信をしたので特に対策はしていません
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPI
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 神戸工場
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 工場長、人事部長、製造の役員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後人事の方と少し話す、交通費の精算→個人面接と工場見学
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと喋ったこと、明るい雰囲気で現状に対して変えていきたいという意識がある点が良かったと評価していただいた。
面接の雰囲気
面接官はみなさん、質問の回答に対して相槌やリアクションをとってくださり、とても和やかな面接の雰囲気でした
面接後のフィードバック
内定通知の電話の際に最終面接での良かった点を教えていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて
所属する〇〇サークルで〇〇における大賞受賞を目標に掲げ取り組んだ練習に1番注力しました。私は演舞制作と練習統括を行う班のメンバーとして目標を達成するためには独自につくる演舞と練習の質の高さが必要であると考えました。演舞制作に関して過去に大賞をとった演舞のどのような点が評価されたのか研究し、メンバーと議論しました。練習方法の改善のため毎回の目標設定、先輩方からフィードバックをもらい計画を見直す事、強化したい内容の共有を徹底しました。また4人という少ない班員で100人を巻き込んだ練習を行う必要があったため全員が当事者意識と責任感を持って練習に臨みました。それぞれが練習時や演舞動画を見て感じた課題を班員に共有し、次の練習に向けての改善策を出し合うことでより良い練習を作っていけるようになりました。その結果大賞をとるという目標をチームとして5年ぶりに達成でき、モチベーションを高く保つ方法と仲間とともに物事を作り上げる楽しさを感じることができました。
アルバイトの経験について
大学1年生から飲食店でのホールのアルバイトを3年半続けています。私が務めている飲食店は百貨店の中に入っており、幅広い年齢層の方が利用されています。幅広い年齢層の方との交流やお客様からの美味しかったよと声、笑顔がモチベーションとなっています。アルバイトと通して1番私が成長できたなと感じるのは自分で課題を見つけ改善していくというところです。私はレジ締め業務が社員の方しかできないという点に課題を感じ、店長からやり方を学びマニュアルを作成することでアルバイトでもその業務ができるようにしました。このように現状に対して課題を見つけ、より良くしていく力を御社でも活かしていきたいと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
働く環境、扱う製品が内定をいただいた他社の方が良いと感じたから
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定をいただいたあとも就活を続けるならそれまで待ってくれるとおっしゃっていた。承諾期間についてはこちら側から提案ができた。
内定に必要なことは何だと思うか
BtoBの企業であるため、就職活動をするまでは知らないことが多いと思うので会社説明会やホームページを通して業務内容の理解をすることが必要だと思う。また会社説明会の際に質問できる時間があるのでキャリアプランの具体的なイメージをもつために、分からないことや聞きたいことをまとめていく必要があると感じた。趣味や学生時代に力を入れたことなど何を考えてどのように取り組んだかが重視されていると感じたので面接の前にはそこを徹底的に準備するべきだと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ハキハキと話せるところと現状に対して変えていきたいという意識を評価して頂いたので面接を通してそのような印象を与えられるような話し方をすべきだと思う。企業理解度よりも何をやってきたか、どんな人かということが最終面接では重視されていたと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
製造職については同じ日に最終面接を受けた人の中に大学院卒の人はおらず、面接中に研究内容についても深掘りはなかったのでそこまで重視されていないと思った。最終面接はとても和やかな雰囲気なのでそこまで構える必要はないです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定の通知後、必要であれば現場社員の方との面談が可能で質問等あればいつでも連絡してと言ってもらえた
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ミヨシ油脂の 会社情報
| 会社名 | ミヨシ油脂株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミヨシユシ |
| 設立日 | 1937年2月 |
| 資本金 | 90億1519万円 |
| 従業員数 | 599人 |
| 売上高 | 594億7400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木 逸郎 |
| 本社所在地 | 〒124-0006 東京都葛飾区堀切4丁目36番5号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 722万円 |
| 電話番号 | 03-3603-1111 |
| URL | https://www.miyoshi-yushi.co.jp/ |
