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株式会社三菱UFJ銀行

【銀行の未来を描け】【23卒】三菱UFJ銀行の冬インターン体験記(文系/法人営業インターンシップ)No.19566(非公開/非公開)(2022/2/10公開)

株式会社三菱UFJ銀行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 三菱UFJ銀行のレポート

公開日:2022年2月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 中旬
コース
  • 法人営業インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 三井不動産
  • アクセンチュア
  • PwC Japan有限責任監査法人
  • リヴァンプ
  • 三菱UFJ銀行
  • 三菱地所
  • 三菱商事
  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング
  • 伊藤忠商事
  • 三井物産
  • 住友商事
入社予定
  • アクセンチュア

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

主にはメガバンクで最もプレゼンスが高いこと、給与水準が高いことがあげられる。当行はUFJグループとして幅広い金融事業を担っており、業界全体の理解を深めることができると期待して参加を決めた。受け入れ人数が多く、ハードルが高くなかったこともある。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特に行っていない。むしろインターンシップを通じていろいろ学び取りたいと考えていた。他行との違いをまとめサイトなどで軽く調べた程度。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

飾らずありのままの自分で臨んでいるか。
なぜ銀行?なぜUFJ?といったことで深掘りされることはあまりなく、人間性を見られていた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年10月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

法人営業Internshipに応募した理由を教えてください。
あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。
あなたの学生生活の中で「成長と挑戦」に関するエピソードを教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文字数の制限がやや厳しめなので、短く端的に、かつ過不足なく書くことに注意した。

ES対策で行ったこと

他社にエントリーシートをたくさん出し、慣れること。コンサルのエントリーシートばかり書いていたので、一応金融業界に行く先輩に添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年10月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

他社の選考を多く受けて、場数を踏むこと。

WEBテストの内容・科目

TGweb(言語、非言語、性格)

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ。合計1時間程度。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年11月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
若手

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

面接の雰囲気

優しい穏やかな人。頷きながら聞いてくださる。
自己紹介で若干受けを狙ったら笑ってくださるなど、良い雰囲気を形成してくれた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

挫折経験において、苦しかった部分は苦しそうに、克服した部分では嬉しそうに話すなど、感情をこめることに注意して話した点が評価に繋がったと思う。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか

私が学生時代力を入れた経験は、・・・のアルバイトでの20人規模のマネジメント業務です。具体的には、期限内の納入が困難な大量業務の責任者を任されたのですが、既存の仕組みの改革を行い、従来の1.6倍の進捗速度を生んだ結果、間に合わせることに成功しました。
この改革にあたっての課題として、人員のリソースは既に限界状態で増やすことが出来ないということがありました。その為私は作業の質と量へのアプローチが必要だと考え施策を打ち出しました。そういった施策が功を奏し、結果業務フローが体系化・効率化され、期限内の納入に成功すると共に、業務を体系化し以降の円滑な業務に繋げました。
この経験をを通じて、考え抜くことの重要性や、難題にも臆せず立ち向かう気概を手に入れたを学ぶことができました。

挫折経験について教えてください。

塾講師のアルバイトで担当生徒の一部を志望校に合格させてあげられなかったことが、責任感が強いうえに自分の指導力に大きな自信を持っていた私にとってそれが打ち砕かれた、苦しかった挫折経験になります。
原因を分析するにあたって、歴の長い先輩講師のスタイルや授業の進め方を学びました。
その結果私の授業には、長期的な視点が足りないということが分かりました。ベテランの講師の方々は生徒と常に、「今日の目標」と「今月あるいは今学期」という短期・長期2つの目標を明確に共有して授業を行なっていました。それによって生徒自身がなりたい姿、達成したい目標をクリアに認識し、先を身ながら、更にはモチベーション高く授業に取り組むことができていました。
過去の私の授業は、確かに指導力は高く生徒も納得感を持って毎回授業を終えることができていましたし、内容も基礎から応用へ、徐々に段階を正しく踏むものでした。その一方で、生徒が自ら自分の目標や進路を考える機会を与えられていませんでした。それゆえ生徒のモチベーションを高めてあげることができず、意識の向上であったり、授業時間外の自主学習に繋がらず、結果も振るわなかったのだと推察されます。
この反省を踏まえ、生徒と定期的に大きな目標を掲げ、それを毎授業確認することで、目標を常に意識させることにしました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
やや若手

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

面接の雰囲気

非常に明るい活発な方で、緊張もほぐしてくださり、話しやすかった。こちらがはきはきと明るく話すことができるか見られていたように感じる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

大きく2つ。
・社員の方の明るさや活発さに負けず、自分自身もそのように振舞いついていけたこと
・逆質問をたくさん用意していたこと

面接で聞かれた質問と回答

あなたの学生生活の中で「成長と挑戦」に関するエピソードを教えてください。(ESと同じ内容を確認をこめて再度)

私が学生時代力を入れた経験は、・・・のアルバイトでの20人規模のマネジメント業務です。具体的には、期限内の納入が困難な大量業務の責任者を任されたのですが、既存の仕組みの改革を行い、従来の1.6倍の進捗速度を生んだ結果、間に合わせることに成功しました。
この改革にあたっての課題として、人員のリソースは既に限界状態で増やすことが出来ないということがありました。その為私は作業の質と量へのアプローチが必要だと考え施策を打ち出しました。(作業の質向上を目的として、実作業を取り入れたOJT研修を導入し、作業者の理解を深めさせた。また定期的に自由参加のオンライン会議を設定し、作業者が不明な点を気軽に質問できる環境を構築した。加えて従来以上の作業量を確保するため、細やかなフィードバックによる動機づけ、そして過去のデータを元に計算したインセンティブ案を社員へ提言し、承諾を得た。)これらの施策が功を奏し、結果業務フローが体系化・効率化され、期限内の納入に成功すると共に、業務を体系化し以降の円滑な業務に繋げました。
この経験をを通じて、考え抜くことの重要性や、難題にも臆せず立ち向かう気概を手に入れたを学ぶことができました。

なぜ今通っている大学・学部、ゼミナールを選んだのか。

(大学等、個人特定にかかわる部分は割愛、伏字とします。)
経済学部を選んだ理由は、今後社会人になってからも、そこでの学びは有用だと考えたからです。この学部では金融についても深く学び、先日大学の・・・という講義でも・・・について学び、その面白さに驚かされました。今所属しているゼミナールを選んだ理由は、元々・・・に興味があり、・・・を学ぶにはこのゼミナールが最適であったからです。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
75人
参加学生の大学
基本的に早慶以上ばかり。経済学部が多い。割とフィルタリングはあったのではなかろうか
参加学生の特徴
大きく2つに大別される。経済学部で金融系の造詣がある人と、まったく金融に関しては初心者の人がいた。
参加社員(審査員など)の人数
15人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

架空の自動車企業に対する戦略の提案、支援

インターンの具体的な流れ・手順

コアタイムが1日4時間。その他の時間に関しては班員と相談しつつ、どれくらいやるかを決める。

このインターンで学べた業務内容

銀行、及びUFJが提供できるサービス

テーマ・課題

架空の自動車企業に対する今後の戦略の提案

1日目にやったこと

短いワーク→メインのワーク
最初に短いワークが入り、ここで財務諸表の見方などについてレクチャーがある。以降は本題のワークに入るが、最初にスケジュール感(どれくらいコアタイム以外で働くか)などを決めた。

2日目にやったこと

メインのワークの続き。
メンターと何度か壁打ちしたり、ヒントをもらったりしながらアウトプットを形作っていく。最終日はスライドに落とし込む程度で済むまで進めた。

3日目にやったこと

メインのワーク、発表
前日までの内容をスライドに落とし込み、発表練習を何度かした。発表はおよそ3グループずつに分かれて行う。学生や社員からの質疑の時間もある。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

新卒採用の責任者

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

2グループに1人メンターが付き、適宜アドバイスをしてくれる。時間がタイトかつ短い時間で良いアウトプットを出すことが進められているので、わからないことはすぐに聞くよう言ってくれた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

3日間フルタイムで使えれば難しくはないワークなのだが、コアタイムは半日で長時間の作業は奨励されていない。またコアタイム以外で予定のある学生もおり、調整が難しかった。限られた時間で高いレベルのアウトプットを出すことの難しさを改めて感じ取った。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

時間がタイトなので、グループ内ではワークについて以外の話はあまりしなかった。

インターンシップで学んだこと

銀行のビジネスの幅広さがわかった。発表は自分のグループ以外は2グループしか聞けなかったが、各々アウトプットの方向性はバラバラで、いずれも間違いでないという点から、提供サービスの幅広さ、いかなる局面においても顧客の真の課題解決が可能であることがわかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

財務諸表の見方。
アウトプットに銀行らしさをあまり入れ込めなかったのだが、その原因として与えられた財務諸表をどう解釈したらよいかわからなかった点にある。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

銀行が提供するソリューションであるにもかかわらず、コンサルティングファームができるようなアウトプットになってしまった。銀行には銀行の提供価値があるにもかかわらずそれを見いだせなかったので、自分は行員よりはコンサルタントが向いていると思った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上に述べたように、自分は行員よりはコンサルタントの方が向いていると考えているから。当行のインターンシップももちろん楽しかったが、どうしても金融業界の志望度はコンサルティングファームに劣り、内定に値するだけの志望理由は練ることができないとも考えている。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

銀行が自分にはあまり向かないのではないかと思う反面、行員の方々が皆フランクで、メリハリがあった。インターンシップ中でも社員同士で非常に仲良くお話されているアットホームな空気間があり、働きやすい環境ではあるのだとかわった。以上の理由から、「社風」の観点で非常に自分にマッチしていると思ったため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上記のone to one internshipは実質OB訪問のようなもので、1vs1での対話から収集した情報は、面接で話すネタになったり、志望理由ややりたいことについて具体化する良い機会だから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者は皆 one to one internship に選考なしで参加することが出来、ここで社員の方と1 vs 1でお話する機会がある。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

基本的にコンサルティングファームを中心に見つつ、次点で金融業界、その中でメガバンクや証券(インベストメントバンキング)を考えていた。当行のインターンシップを経て銀行業務の面白さはわかったが、適性はコンサルティング業界の方にあるとわかった。金融、銀行、UFJにネガティブな志望度の変化は起こらなかったが、むしろコンサルティングファームの志望度が高まった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

銀行に堅いイメージを抱いていたが、フランクな社員の方ばかりだとわかった。志望度は特に変化しなかったが、自身の銀行業務への適性をあまり感じず、コンサルティングファームの志望度が高まることになった。一方で銀行だからこその提供価値やサービスラインの広さも理解しており、当行含めて金融業界の本選考もとりあえずエントリーしようと考えている。

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三菱UFJ銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱UFJ銀行
フリガナ ミツビシユーエフジェイギンコウ
設立日 1919年8月
資本金 1兆7119億円
従業員数 33,524人
※2019年3月末時点、単体
売上高 9兆7074億800万円
決算月 3月
代表者 取締役頭取執行役員 三毛兼承
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
平均年齢 38.1歳
平均給与 771万円
※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均
電話番号 03-3240-1111
URL https://www.bk.mufg.jp/
採用URL https://www.saiyo.bk.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1572061

三菱UFJ銀行の 選考対策

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