【未知の業界への挑戦】【23卒】三菱ＵＦＪ銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.32661（非公開/男性）（2023/3/3公開）

就活を始めた時点では、まだ業界などを絞っておらず、とりあえず採用人数も多く、周りの友人も受けていたメガバンクについて知ろうと考えて、三菱UFJ銀行のインターンシップに参加しました。また、優遇の噂もあり、参加しました。

三菱UFJ銀行のインターンシップの選考では、過去の人物像を深堀りされると聞いていたので、自己分析をしっかり行いました。

選考フローがGDと個人面接という形式だったので、人物重視の選考だったと思います。

ある企業の成長戦略を考えるワーク

1日目：財務資料読み込みワーク、アイスブレイク
2日目：ワーク
3日目：ワークの続き、発表

メガバンクのソリューションの広さと、ソリューション提供の基準や手順

ある企業の成長戦略を考えるワーク

1日目にやったこと

最初は人事の方が、軽く業務説明を行ってくれた後に、グループに分けられ、アイスブレイクを行いました。その後、財務資料の読み込みに慣れるために、この財務資料はどこの企業か当てるワークを行いました。

2日目にやったこと

本格的に、ある企業(自動車メーカー)の成長戦略を考えるワークを行いました。まず、ある自動車メーカーの現状分析をおこなうために、与えられた資料を全員で読み込みました。

3日目にやったこと

ワークの続きを行いました。具体的には、自動車業界の業界研究や、提案するべき事業のブラッシュアップを行いました。その後、発表の準備を行い、発表とフィードバックがありました。

役職は不明だが、高い

特になし

グループに1人、社員の方がメンターとして参加してくれます。ワークに行き詰まった際などは、相談に乗ってくれ、答えになりすぎない程度でヒントをくれます。アドバイスなどは非常に的確でした。

やはり限られた時間の中で、ワークを完成させるというのは非常に大変でした。基本的には、社員の方や人事の方から「残業は禁止にしてください。限られた時間で成果を出すのが仕事です」と残業は禁止にされますが、どうしても時間がなかったチームは残業を行っていたそうです。

基本的には、グループの学生の方としか関りがありませんが、グループメンバーは仲良くなりました。

企業の成長戦略を描くうえで、考えないといけない要素や視点など、バンカーとして働く上で必要な考え方を学びました。バンカーというのは、お金を貸すかのを判断しているだけでなく、担当の企業が成長していくために、どういった手段があるかをしっかりと考えていく仕事だと学びました。

財務資料の読み込みは勉強しておくといいと思います。ワークを行う上でも、資料の読み込みから始まり、その資料からヒントを考えます。

法人営業(バンカー)という一部分ではありますが、働くイメージを掴むことができました。まずワークを3日間行うなかで、バンカーとして、担当企業の成長にどのように関わっていけるのかという姿勢を学ぶことができましたし、社員の方からもバンカーとして大切なことを聞けました。

やはり学生のレベルは非常に高いと感じました。先述したとおり、三菱UFJ銀行のインターンシップに参加するには、GDと個人面接という２つの選考を勝ち上がる必要があり、インターンシップに参加した時点で、人間性は認められています。その上で活躍できる能力が自分にはあるか、不安になりました。

第一は、法人営業の仕事が興味深いと感じたからです。半沢直樹などのドラマの影響で、法人営業の仕事は泥臭く、機会じみたところがあると感じていましたが、担当企業のためにどんなことができるのか、知ることができ、それが自分の中で非常に興味深いものでした。

絶対に有利にはなります。というのも、人事の方が、「インターンシップに参加した時点で、現時点ではあなたたちを採用したいと考えている」と公言していたからです。実際に、早期選考などの優遇がありました。

この夏の時点では、志望業界などは絞っておらず、金融業界では、三井住友銀行、みずほフィナンシャルグループ、東京海上日動、日本生命などの大手ばかりを受けていました。採用人数も多く、安定という安易な想いから金融業界を広く受けていました。その他にも、日本のモノづくりをさらに強くしたいという想いから、岡谷鋼機などの専門商社も受けていました。

ミーハー的な、採用人数が多いからや、安定しているからという理由から、法人営業の仕事が面白いから金融業界、その中でもメガバンクに勤めたいという想いが強くなりました。特にメガバンクというところに興味が強くなった理由としては、ソリューションの幅の広さと、関われる企業の広さ、規模の大きさという点が挙げられます。