【情報系の魅力、オリンパス】【22卒】オリンパスの冬インターン体験記（理系/情報系特化インターン）No.13866（東京農工大学大学院/男性）（2021/4/22公開）

満員電車の通勤が嫌で、でも東京は出たくないという条件で探したなかで、待遇などが一番いい企業がオリンパスだった。専攻の先輩の体験記から、インターンに参加しておくと選考が早くなるということを知り、参加を決めた。

インターンシップの参加の時点で選考がある。SPIテストもあったため、どのような個性であれば企業にマッチしていると思われるか分析して受験した。

オリンパスの情報系として働くことについての説明

基本的な企業情報、情報系として働いている社員によるメリットや特徴の話、先輩社員との座談会

先輩社員の具体的な業務内容

オリンパスの情報系として働くメリットなど（ほとんど説明会のような内容でした。）

1日目にやったこと

先輩社員の方から情報系として働くことに関するいいところや、オリンパスの情報系の特徴などの話を受けた。若手社員の方との座談会の場が設けられ、業務や実態について具体的な質問をした。

なし

社員の方が実際に感じている、オリンパスのいいところや、逆に悪いところを聞くことができた。入社後に苦労したことや研修制度についても聞くことができ、自分の入社後へのイメージの助けになった。

各若手社員の方との交流の配分時間が長く、それが4回ほどローテーションすることになるので、もう聞くことがあまりないという状況になってしまうことがあった。インターンという名目上、選考にも関わってくると思い、あまり踏み込んだ内容は質問できなかった。

各学生がweb上で挙手し、質問を行い、回答を受けるという形なので、他の学生との交流はありませんでした。

実際の若手社員の方の感じていることにふれることができ、自分の将来へのビジョンの形成に大きな助けになった。オリンパスの情報系で働くメリットや特徴については、ESの内容や志望理由を考える材料になった。総じて、聞いた内容がどれも選考で役に立ったと思う。

具体的な職種について予め調べておき、自分の興味のある職種を絞ることができていれば、より具体的な質問ができたかもしれない。

実際に年の近い若手社員の方の生の声を聞くことができ、仕事上苦労した点ややりがいを聞くことはできたもの、一般的なインターンシップで連想されるような、仕事の体験といったことはなかったため（コロナウイルスの影響）、自分の働いている姿を具体的に想像できたとは言えないと思った。

インターンを通じて、どういった点をアピールしていけば業務に役立つスキルが身についていると判断してもらえるのかを知ることができたから。また、オリンパスの情報系の職種として働くメリットや特徴についても、志望理由に盛り込むことができると思ったから。

実際に働いている社員の方の話を聞いて、やはり福利厚生や待遇、勤務時間や勤務体系について満足していると思われる社員が多いことが分かったため。また、研修制度として様々な部署を体験して自分の配属希望を決めていけるという話を聞いて、入社後ギャップなどでがっかりする確率も低いと感じたため。

インターンシップ参加者限定で、最速の日程での選考への案内があったため。本選考で採用率などへの優遇はないと言われたが、日程が早くなるだけでも十分有利になると思う。

インターンシップに参加する前から、特に業界を絞っての就職活動はしていなかった。機械系ではあるもののソフトウェアへ興味があったため、ソフトウェアエンジニアとして大手メーカーで働くことができればいいと考えていた。インターンシップに参加して、オリンパスは働きやすい環境が整っており、自分の希望する条件も満たしていると感じ、志望の度合いも上がった。

インターンシップに参加していた社員の方は、どの方も穏やかで、その点はイメージ通りであった。ソフトウェアは変化の早い業界であるため、オリンパスもそうなのかと思っていたが、実際にはやはり大企業の腰の重さや、医療製品を開発しているという点から、製品開発や技術開発は慎重に行われているという点は参考になった。