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【未知なるカメラの魅力】【20卒】オリンパスの冬インターン体験記(理系/技術系インターンシップ)No.7423(東京理科大学大学院/男性)(2019/10/8公開)

オリンパス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2020卒 オリンパスのレポート

公開日:2019年10月8日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年2月
コース
  • 技術系インターンシップ
期間
  • 9日

投稿者

大学
  • 東京理科大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

オリンパスのカメラを持っていることからカメラ業界に興味を持っていたこともあり、参加したい企業の一つであった。また、医療機器の技術の基幹ともなっているカメラの技術がどのくらい素晴らしいのかを見極めたいという考えから参加したいと考えた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

自分はどのようなことをしてきた、だからこそ御社では力を発揮できるという強みを探し強調しようと対策を行ったこと、カメラに興味があり、ある程度の知識はありますという部分も話せるようにした。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

応募 通過

実施時期
2018年11月
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2018年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト 通過

実施時期
2018年11月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

最終面接 通過

実施時期
2019年01月
形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
部長、グループリーダー、人事

通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

医療系が強いのになぜカメラ業界を志望するかという部分を強調できたことが一番評価されたのではないかと考える

面接で聞かれた質問と回答

・オリンパスに入社したら何をしますか?

カメラの付加価値をこれまで以上に高める基礎研究を行いたい
新しい手法を考案して、現状の課題解決に努めたい
誰からにも頼られる技術者になりたい、誰からにも相談されるような技術者
信頼されるような人になりたい
そのためには様々な技術を吸収しなければならないなと考えてる
他にも様々な意見を取り入れていきたい

・あなたがオリンパスで活かせる強みは何か

技術に関する追求心、エキスパートになりたいという気持ち

全ての製品にある回路設計において威力を発揮できるかなと
どんなにすごい技術であっても最終的に製品に仕上げる段階で回路に載せなければならない
電気回路設計は基盤であるという考え。
様々な技術に対して知識として持っているだけでも相談に乗りやすいという考えから

最終的には、この部品には~という理由からオススメするよ、やめたほうがいいという相談役
各部品の管理者となりたい

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
北八王子オリンパス本社
参加人数
50人
参加学生の大学
上智理科大3割、上位国立・早慶5割、中堅国立大学2割 上智大学の学生が多いと感じる 東工大も多い、理科大は4人いた
参加学生の特徴
残念ながらコースに分かれて実施したため、最初の1時間しか交流する時間はなかった。 明るい性格な人が多く、接しやすい人が多かった
報酬
12000円

インターンシップの内容

テーマ・課題

イメージセンサーを用いた新しい撮像手法

1週目にやったこと

まずはカメラに関する基礎知識の習得、その次に自分である程度提案を考える。最後に社員の方々を集めてもらい、発表を行いフィードバックをもらう。それらをまとめる作業を最後に行った。

2週目にやったこと

1周目に行った資料をまとめる作業を行った。それをもとに添削を数回行ってもらい、発表練習を行った。最後に部長クラスの方数人を集めていただき、インターンシップで行ったこと、気がついたことを20分かけて発表をおこなった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

自分が所属していた部署の方々 部長、課長も参加

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

カメラが好きだということをアピールしたところ、自分はこのような仕事をしてるよ、という仕事内容を紹介していただいたことが非常によかった。なかなか見ることができないこともあり印象に残っている。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

アイデアを考えること、すなわち0から考えることが多かったことが非常に苦しかったと思う。また、大学で勉強してきたことも使って考えることはできたが、専門外の知識の習得も行いつつアイデアを期間内にまとめるというスケジュール能力も見られていたと感じた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

やはりカメラ業界の仕事の中身を見ることができたこと、次に何を目標にしているかを明確に持って仕事をしていることの大切さが見えたことがよかった。
また、議題の提案や相談についての進め方、会議の進め方についても理解を深めることができたことが良かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

その業界に対する知識をもっと取り入れていれば、短い期間でもより良い議論が出来たのではないかと考える。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分の力を発揮できそうと感じたから。社員の方と様々な議論を交えることができたこと、プライベートなことも話ができ、親近感をもつこともできたからです。他には仕事と生活の両立ができそうな勤務時間、残業、有給の取得、趣味で海外旅行という方が多くいたことから、自分の趣味を継続することも容易と感じたから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

正直なところ、インターンシップにおいてかなりいい評価を頂いたものの、自分の性格面があまり馴染めないところが存在した。働いている人でも合う合わないが明確に出たというのが理由である。また、採用は評価ではなく一致するかで判断すると言われた部分もあった。また面接の練習で手応えがない、面接を行った回数も不足していることもある。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

働いている方の性格面、仕事に対する熱意、親しみやすさから自分もここで働いてみたいと感じた。仕事をする上で性格が合うかどうかを重点に置いていただけに魅力を感じた。仕事の内容としても自分の想像していた内容でもあったことから、ぜひとも働きたいと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者限定の特別ルートが存在した。インターンシップにおいて、WEBテストと1次面接は通過した扱いとしていただいた。その代わり、3月の中旬に最終面接が行われた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

メールなどをいただき、エントリーシートの添削をしていただいた。また、人事の方からの情報を頂いたりもした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

志望業界は電機メーカーを大枠として考えていた。他にも重工業系や旅客輸送にも関わってみたいとは考えていた。特に電機メーカーはソニーやパナソニックなどカメラを扱っている会社、重工業系は研究で宇宙開発に携わっていたことから川崎重工、運送系は日々の生活を支えているという点から興味を持ち、JRを検討していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

やはり明確な目標を持たなければ仕事は出来ない、と大きく感じた。社員の方々の仕事を覗いてみたところ、何回もやり直している場面に遭遇した。妥協せず繰り返し目標に進む姿勢の大切さに気がついた。
また、志望業界としても電機メーカーに対する不安が少しあったが、今回のインターンシップに参加し、解消されたと感じる。

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参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.
コロナの影響がある中で、webを利用したインターンが多い中、対面式のインターンであり、会社の雰囲気を知ることができると思ったから。設計開発系統の職種に興味があり、インターンの内容もそれに関係するものだったため応募した。 続きを読む
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公開日:2021年3月20日
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19卒 | 東京電機大学大学院 | 男性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.
大学院の先輩が在学時にとても気に入っていた会社であったため、前々から気になっていた。そこで学内説明会に参加した際、その先輩とお話をさせて頂き、電子回路やプログラミングに深く関われる環境がそろっていることを知り、興味を持ったため、参加させていただいた。 続きを読む
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公開日:2018年4月13日
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オリンパスの 会社情報

基本データ
会社名 オリンパス株式会社
フリガナ オリンパス
設立日 1919年10月
資本金 1245億円
従業員数 28,665人
売上高 9362億1000万円
決算月 3月
代表者 竹内康雄
本社所在地 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地
平均年齢 43.2歳
平均給与 1041万円
電話番号 042-642-2111
URL https://www.olympus.co.jp/
採用URL https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates
NOKIZAL ID: 1130406

オリンパスの 選考対策

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