この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当エリアにもよるが大学病院などを担当すると教授などとやり取りが多く、セミナーなどを共催したり、責任のある仕事をやることができる。
【気になる...続きを読む(全311文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
担当エリアにもよるが大学病院などを担当すると教授などとやり取りが多く、セミナーなどを共催したり、責任のある仕事をやることができる。
【気になる...続きを読む(全311文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスは非常に良い。ホワイト企業に分類されると考えていいと思う。完全週休2日制で夏季休暇や年末年始といった長期休暇もしっか...続きを読む(全274文字)
【本・サイトで調べた】部署によって残業時間にばらつきがある.生産部門に近いほどミスやエラーがあったときに長時間労働になりやすい.だが全体的にそこまで残業時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人の裁量で年休は取れる。
逆に言えば、あまり年休も積極的に推奨されるわけでもないので、してないと急にどこかで最低5日は取ってくれと人事から言...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、私の部署は残業が少なく、私自身も月5時間もいきません。
ただし、ほかの部署では36協定ぎりぎりまで働いているところもあると...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業は少なく、給与面でも問題なし。
働きやすさという点では業界の中でとトップだと考えられる。
仕事を持ち帰ることもなく、時間管理についてはかな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上位役職者で業務管理が完全に行われてるとはいえず、担当者の負担は大きいと感じる。特に仕事の理解が早く、有能な社員ほど負担はかかってきているはず...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、私の場合は完全在宅で残業無しのため、プライベートの時間にゆとりが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年休取得やフレックスの使用については個人で比較的自由にできる。コアタイムもお昼前後の時間帯2~3時間程と短いため、フレックスの幅が広いと思う。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
在宅勤務と通常営業の半々になったため、自分の好きな裁量で働くことのできる時間は増えたように感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部門によりますが大手だけあって年休申請に対してNoと言われたことがありません。
また部門内で、年休消化率を定期的に公表することになっていました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休むことに関して難色を示す人は誰もいない。かなり休みやすい環境。GW、お盆休み、年末年始では10日以上休む人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
開発職は裁量労働制を選ぶ人が多く、自分の時間で仕事ができます。実態は他の人との打ち合わせで普通の勤務時間での業務となることも多々ありますが、う...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
正直部署によるし、担当業務などにもよる。営業の場合は他部署に比べ残業も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直部署にもよるし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすい。フレックス制度や在宅制度も上司次第ではあるが、比較的容易に利用できた。残業時間はわたしは少なかったが、慢性的に人...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給休暇は取得しやすい。フレックス勤務、在宅勤務制度もある。今後は出社率を50%以下にする方針である。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給は取りやすかった。毎月はじめにチームリーダーが取得予定日を聞いてくれたので、とても言い出しやすい雰囲気だった。
社内に部活などもあったので...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
COVID-19対応で、非工場部門は在宅勤務が多くなっている。通勤手当を廃止、在宅勤務手当に変更した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
リモートワークが進んでいる。在宅ワークによる光熱費等の支給も組合から声が上がったことにより、今後されるようになる予定。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ブランド力はあります。それは世界的に見てもモノづくりの日本の代表的な会社なので胸を張れる事です。当時は定時が19時30分だったので、大変でした...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みがとても取りやすいです。連休を作る有給休暇の取得を推奨しており、休みを多く取らせてくれます。会社全体で休みをとらせようという姿勢があるので...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
フレックス制度を採用している。
現在は在宅勤務やリモートワークの制度、インフラもかなり充実して来ている。在宅勤務の承認や管理の手続きもかなり簡...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署にもよるが、内勤部門は年休取得などに比較的寛容で、業務とのバンランスで個人の采配に任せられている風潮にあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇の目標取得日数が提示されて取得を推進しようとする雰囲気はあります。また同時に残業を減らそうという雰囲気もあります。ともに個人・部署の努...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
どの会社の、どの部署でも同じだと思うが、忙しいときは働きづめになる。
忙しいときは月に50時間くらいは残業があり、暇なときは逆にやることを終え...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
頑張らなくてもそこそこ売れる商材
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が強いため、スキルはつかない
また外科事業は外部動向的にも転換点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事内容の割にそこそこ高い
昨年度から新しい評価制度が導入されたが、営業からすると厳しい内容
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
内視鏡事業は世界的にシェアが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
内視鏡、腹腔鏡に偏りすぎている
そこから脱するために多診療科にポート...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人々の健康、命に関わる仕事であると日々感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、お客様が神様以上の存在であることがしばしば。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
指示が悪い意味でテキトーなので、部下もテキトーにあしらってれば、事が済む。自分自身の目標達成のために活動出してるため、そこをフォローできれば気...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままではビジネスパーソンとしての成長が難しいと感じたため。精密機器メーカーならどこでも似ているかもしれないが、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
転勤者には家賃補助など充実していると感じる、また1年で3万円分の福利厚生ポイントがありマッサージや勉学、在宅勤務機材などに使えてよい
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても新しい技術が出るわけではなく、得られるものが無くなってきたと感じるため
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の疲弊度合いが大変な...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
会社としての研修プログラムは充実していると思う。自身で好きなものを選び受講することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育チーム...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
内視鏡といえばオリンパスというのがありどこに行ってもオリンパスが来たと喜んで頂けるブランドがあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
フレックス勤務できること
【気になること・改善したほうがいい点】
時差があるので、朝はアメリカに合わせて、昼はアジア、夜は欧州にあわせて、忙し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属される職場による。基本的には長時間残業等は是正されてきていて、計画しやすいのではないか。管理職でも退勤後に習い事などに行く人もいるし、子育...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定期的に休みを取るように上司からも言って頂き取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、早く帰れるとなりそ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
在籍時には良い点はなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は店舗応援などで休日出勤対応をすることがあります。その際...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
週休2日でしっかり休みも取れてよかったです。特にプライベートを侵害されることもなく充実してたと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事前に休みを申請していれば問題なく休めた。身内に不幸があった際にも、忌引き休暇を貰えた。
残業もそこまで深くなる事はなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署によるが、休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務が忙しく、休暇を取りづらかったり、休日出勤が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みやすい環境は場所にもよるが多いと思う
大型連休は比較的連続した休みがきちんとあるので心配いらない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもよく自由に休みは取れる状況にはあった。
しかし、その分給与についてはあまり良くなかった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
所属部署によって異なるが、量産から離れる職場ほどワークライフバランスはよい。有休は基本的に自由に取得できる。最低取得日数が決まっていることが多...続きを読む(全242文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-3340-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。