この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
covid-19が流行し始めてすぐ3月ごろから出社禁止になり、テレワークが可能になったことから、ワークライフバランスは比較的とりやすくなったと...続きを読む(全162文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
covid-19が流行し始めてすぐ3月ごろから出社禁止になり、テレワークが可能になったことから、ワークライフバランスは比較的とりやすくなったと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部門にもよりますが、かなり良いと感じています。【休暇など】ここ数年で大きく改善されています。5日の有休をとる事は義務になりました。また、数ヶ月...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
企画職でしたが残業時間は月20時間超えることは少なく十分ワークライフバランスは取れたが、部門によって程度はまちまちの印象。全体的には改善傾向で...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは取れるが部署によって取りやすさは違う。残業せずに帰宅することも有休を消化することは積極的に推奨されている。女性は働きやすいと感じた
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。が、部署の忙しさに依存する。上司や会社の雰囲気としても強制されるようなことはほぼない。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当たりの部署に配属されれば残業残業時間は多くても10時間/月程度。該当する部署の人は平日・土日問わず精力的に土日もプライベートを楽しんでいる印...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休もとりやすく、フレックスタイムも多くの方が利用しておりとても使いやすいです。部門にもよるが、コーポレート系の本社部門だとテレワークが普及し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昨今は在宅中心の業務が行える環境が整ってきており、非常に働き易くなっています。等級によりますが、マネジメントになれば時間的拘束もなくなりますの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与も休暇もそこそこあり、有給休暇も当日に上司に連絡すれば取得出切るほどの緩さ
フレックス勤務についても理解があり、病院に行くために早く帰る等...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分の部署は、残業をしないという強い意志を持てば、残業0でも許される部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
5年ほど前から残業にはかなりうるさくなっています。オフィスを見ていても19時過ぎにはかなり人の数も減っている印象です。部署にもよるかもしれませ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
19時になると強制退社の風習がありました。
土日祝は確実に休めました。顕微鏡くらいの装置だと緊急性は高くないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ライフワークバランスはかなり良いと感じます。
休みはとりやすい。
残業が増えるような場面でも、個人のスキルに応じて仕事量を調整されることがある...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給などの休みは取りやすく、休む事でネガティブな評価を受ける事もない。小さなお子さんがいる場合には男女問わず保育園の送り迎えなどでフレックスに...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
フレックスであり自己裁量が大きい点は良い。
有休も前日や当日であっても上司へ連絡を入れれば取得は可能。
在宅ワークも自由にできて、無駄な通勤時...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事のワークライフバランスは取れる方であると思う。
周りの人たちを見ていても当日に休むという人もいるし、有休消化率は内部の人たちは高いイメージ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コーポレート系の部署や管理系の部署に関してはワークライフバランスはかなり取りやすいと言える。
繁忙期はあるが閑散期もあるので大型の休みも取りや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日しっかり休み。お盆や年末年始の休暇も長い。
有給は最低5日は消化することが必須だが、それ以外は部署によって業務量に差があるため、取る人は1...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
全社として、特にコーポレート系や開発系の職種はワークライフバランスが重視されている印象をうける。上司の許可は必要だが休みはとりやすい環境だと思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
担当エリアにもよるが大学病院などを担当すると教授などとやり取りが多く、セミナーなどを共催したり、責任のある仕事をやることができる。
【気になる...続きを読む(全311文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスは非常に良い。ホワイト企業に分類されると考えていいと思う。完全週休2日制で夏季休暇や年末年始といった長期休暇もしっか...続きを読む(全274文字)
【本・サイトで調べた】部署によって残業時間にばらつきがある.生産部門に近いほどミスやエラーがあったときに長時間労働になりやすい.だが全体的にそこまで残業時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人の裁量で年休は取れる。
逆に言えば、あまり年休も積極的に推奨されるわけでもないので、してないと急にどこかで最低5日は取ってくれと人事から言...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、私の部署は残業が少なく、私自身も月5時間もいきません。
ただし、ほかの部署では36協定ぎりぎりまで働いているところもあると...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業は少なく、給与面でも問題なし。
働きやすさという点では業界の中でとトップだと考えられる。
仕事を持ち帰ることもなく、時間管理についてはかな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
様々な制度や労働組合等充実していたと思います。大企業であることの強みとしてローンが通りやすい等の話も聞きます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
最先端の起業にいるということで刺激になることは多い。半面大企業特有の自分自身の職務範囲の世間瀬はあると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他社の社員と比べてそこそこ収入は高い。
特に業種を考えると大企業のメーカーの中では一般的な気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
かなり充実したキャリア制度があったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのキャリア制度をうまく活用できるほど情報が社員ま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性社員も多く、そこまで女性が働きにくい職場ではないように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ一般職の女性がいて、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
柔軟な働き方ができる。職場にもよるが、リモート業務の制限はなく、時間制限はあるものの貸しオフィスでも業務ができる。ドキュメント系の仕事をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比べても恵まれている。
内視鏡検査が無料、子供手当、リモート用のPC周辺機器の購入・・など、手厚いと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
世界トップシェアを誇る内視鏡ビジネスは堅調に今後も成長すると考える。内視鏡による治療の領域もかなり広がっており、各治療分野で使用される処置具の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料はいい。ボーナスで還元されているように感じる。6ヶ月分はもらえるのではないかと思われる。外資が入りジョブ型での部署割となった。複数プロジェ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住居は借り上げ社宅でキレイなマンション等に住めて申し分ない。また、家族持ちは賃貸の一軒家を選んでいる社員もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夏休みや年末年始、ゴールデンウィークなど、長期休暇が長いので、遠くに旅行に行ったりすることができて、そういうのが好きな人はすごくいいと思う。
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
3日行って3日休みだからそれはいいと思う。そこら辺の企業よりかは休みが多い。プライベートはゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。