オリンパスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全191件） 4ページ目

【良い点】
上位役職者で業務管理が完全に行われてるとはいえず、担当者の負担は大きいと感じる。特に仕事の理解が早く、有能な社員ほど負担はかかってきているはず...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署や業務内容にもよるが、私の場合は完全在宅で残業無しのため、プライベートの時間にゆとりが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年休取得やフレックスの使用については個人で比較的自由にできる。コアタイムもお昼前後の時間帯2~3時間程と短いため、フレックスの幅が広いと思う。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
在宅勤務と通常営業の半々になったため、自分の好きな裁量で働くことのできる時間は増えたように感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部門によりますが大手だけあって年休申請に対してNoと言われたことがありません。
また部門内で、年休消化率を定期的に公表することになっていました...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休むことに関して難色を示す人は誰もいない。かなり休みやすい環境。GW、お盆休み、年末年始では10日以上休む人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
開発職は裁量労働制を選ぶ人が多く、自分の時間で仕事ができます。実態は他の人との打ち合わせで普通の勤務時間での業務となることも多々ありますが、う...続きを読む(全251文字)

【良い点】
正直部署によるし、担当業務などにもよる。営業の場合は他部署に比べ残業も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直部署にもよるし...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすい。フレックス制度や在宅制度も上司次第ではあるが、比較的容易に利用できた。残業時間はわたしは少なかったが、慢性的に人...続きを読む(全299文字)

【良い点】
部署にもよるが、有給休暇は取得しやすい。フレックス勤務、在宅勤務制度もある。今後は出社率を50％以下にする方針である。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。毎月はじめにチームリーダーが取得予定日を聞いてくれたので、とても言い出しやすい雰囲気だった。
社内に部活などもあったので...続きを読む(全159文字)

【良い点】
COVID-19対応で、非工場部門は在宅勤務が多くなっている。通勤手当を廃止、在宅勤務手当に変更した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
リモートワークが進んでいる。在宅ワークによる光熱費等の支給も組合から声が上がったことにより、今後されるようになる予定。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ブランド力はあります。それは世界的に見てもモノづくりの日本の代表的な会社なので胸を張れる事です。当時は定時が19時30分だったので、大変でした...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みがとても取りやすいです。連休を作る有給休暇の取得を推奨しており、休みを多く取らせてくれます。会社全体で休みをとらせようという姿勢があるので...続きを読む(全230文字)

【良い点】
フレックス制度を採用している。
現在は在宅勤務やリモートワークの制度、インフラもかなり充実して来ている。在宅勤務の承認や管理の手続きもかなり簡...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署にもよるが、内勤部門は年休取得などに比較的寛容で、業務とのバンランスで個人の采配に任せられている風潮にあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇の目標取得日数が提示されて取得を推進しようとする雰囲気はあります。また同時に残業を減らそうという雰囲気もあります。ともに個人・部署の努...続きを読む(全464文字)

【良い点】
どの会社の、どの部署でも同じだと思うが、忙しいときは働きづめになる。
忙しいときは月に５０時間くらいは残業があり、暇なときは逆にやることを終え...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい雰囲気であり、同僚含め年間で10日以上取っている人が大半ではないか。また、勤続7年と20年のタイミングで、一定日数の休暇と...続きを読む(全160文字)

【良い点】
他の大企業と同様に部署によって異なりますが、上席者はとてもコンプライアンス意識は高いため、比較的ワークライフバランスはとりやすい企業だと思いま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良い方だと感じます。
全社的に有給を積極的に取るように促されており、目標は年間15日は取るようにと指示されます。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
クリエイティブホリデーという制度があり一年で5連休をどこかで取りなさいという制度である。社員は大体この有給を使って海外旅行に行ったりしている人...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては大変働きやすい環境です。女性が地方に飛ばされるということはまずないでしょう。部署ごと移動するという事...続きを読む(全216文字)

【良い点】
私の所属していたチームは残業ばかりする風潮があり、２２時直前まで働くことが雰囲気的に求められていましたが、それ以外の部門はそこまでひどくありま...続きを読む(全197文字)