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【良い点】
業務の状況次第だが、残業は少なめで対応できた。
有給休暇の取得も推奨していたので、ワークライフバランスは比較的良いかと思う。
【気になること...続きを読む(全135文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オリンパスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全229件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【社員から聞いた】非常にとりやすいと聞いた。特に研究所は八王子が大部分であるため、東京圏に住むことができます。また、残業もそこまで多くないとお聞きしました。続きを読む(全78文字)
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【本・サイトで調べた】ホワイトな印象を受けた。残業時間もあまりないという風に聞いたし、有給等もとりやすいので、働きやすい環境であると考えている。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
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【良い点】
リモートワークが推奨されている。出社は必須ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな仕事をする人は相手がドイツか、アメ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
自由度がある。フレックス、時短勤務や産休もごくごく当たり前。現場業務系以外はリモートワークがほとんど。企画職や事務業務職の方々は特に良い環境...続きを読む(全140文字)
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24時間365日のお客様なので、休めない。結婚している人は家庭に理解がある。しかし、独身が多いのも家族サービスが出来ないからだと判断している。
というか...続きを読む(全210文字)
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かなり、激務で私が居た子会社はパワハラ気質が残っていました。
いきなり出向となり、未経験職種であること、教育面も不十分だったと思います。
また、出向とな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プライベートの予定についてはあらかじめ上司、メンバーと共有することで休みを取りやすい環境になっていると感じている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署にもよるが、非常にワークライフバランスは取りやすいと思う。在宅勤務の積極的な推進も行っている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年休が業務に支障がない限りは、事前に申請することにより取得ができる。
在宅勤務制度も選択が自由となっており、業務に支障がない限りは働き方を自...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスが浸透しており、同調圧力も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりかなり異なる。現場寄りだと残...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
月に1回の有給休暇を推奨しており、休みやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、部署によっては、休みが取りに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
covid-19が流行し始めてすぐ3月ごろから出社禁止になり、テレワークが可能になったことから、ワークライフバランスは比較的とりやすくなった...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部門にもよりますが、かなり良いと感じています。【休暇など】ここ数年で大きく改善されています。５日の有休をとる事は義務になりました。また、数ヶ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
企画職でしたが残業時間は月20時間超えることは少なく十分ワークライフバランスは取れたが、部門によって程度はまちまちの印象。全体的には改善傾向...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは取れるが部署によって取りやすさは違う。残業せずに帰宅することも有休を消化することは積極的に推奨されている。女性は働きやすいと感じた
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。が、部署の忙しさに依存する。上司や会社の雰囲気としても強制されるようなことはほぼない。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当たりの部署に配属されれば残業残業時間は多くても10時間/月程度。該当する部署の人は平日・土日問わず精力的に土日もプライベートを楽しんでいる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休もとりやすく、フレックスタイムも多くの方が利用しておりとても使いやすいです。部門にもよるが、コーポレート系の本社部門だとテレワークが普及...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昨今は在宅中心の業務が行える環境が整ってきており、非常に働き易くなっています。等級によりますが、マネジメントになれば時間的拘束もなくなります...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与も休暇もそこそこあり、有給休暇も当日に上司に連絡すれば取得出切るほどの緩さ
フレックス勤務についても理解があり、病院に行くために早く帰る...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分の部署は、残業をしないという強い意志を持てば、残業０でも許される部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
5年ほど前から残業にはかなりうるさくなっています。オフィスを見ていても19時過ぎにはかなり人の数も減っている印象です。部署にもよるかもしれま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
19時になると強制退社の風習がありました。
土日祝は確実に休めました。顕微鏡くらいの装置だと緊急性は高くないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者：
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世界トップシェアの製品を持つ医療機器メーカーとしての安定性と、社会貢献性の高さに惹かれて入社しました。事務職であっても、間接的に人々の健康に...続きを読む(全750文字)
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【良い点】
住宅補助や在宅手当など福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語学習の補助がなくなったのは残念です。福...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司との面接で、キャリアに関する面談を実施したかどうかが必ず問われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関しては、相...続きを読む(全107文字)
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管理職の若返りが進んでいます。３０代でのマネージャー職が増えています
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２０１９年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)
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内視鏡や診断装置を軸に、医療現場や患者のQOL向上に直結する製品技術に関われるのは魅力的だ。続きを読む(全46文字)
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医療機器業界の規制、研究開発の長期性に加え、組織再編で変化が続いており、組織風土の変化が課題になっているときいた。続きを読む(全57文字)
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年間休日129日、基本的な各種休暇制度、勤続年数に応じた特別休暇やボーナスなどもあり福利厚生は整っている。続きを読む(全53文字)
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保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当初は伝統的な日本企業ならではの安定感や丁寧な人間関係に魅力を感じて入社したが、経営トップの交代を機に方針が欧米型へ急速に転換。成果主義やス...続きを読む(全254文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。在籍していた部署ではリモートワークがいつでも可能だったが、最近は制限されているらしい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研究開発においては良い。GMがおっけいしてくれたらその日でも時間休は取れる。理由も特にいらない。開発部門の人たちは似たような感じだと思う。基...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
会社全体で残業を減らそうという取り組みがある。実際自分もほぼ残業はなかった。また、休暇も多く、有給も取りやすいためワークライフバランスという...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日祝は基本休み。トヨタカレンダー通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
コウシシュンベツと言いつつも、家に帰って集計作業をさせたり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
職場にもよるが、年休や育休などは取りやすいと思う。
残業も職場によるが、会社としては労基法を守る意識が高い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
・前残業も分単位で発生。
・営業所は17時45分の定時で上がれるため、家が近ければ18時や18時半から他企業とのウェブ面接に間に合う。
【気...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
休みが取りやすくプライベートと仕事のメリハリはつけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張の移動が土日だったりする。移動だけ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
主婦の方が多かった印象です。お子さん関係で休まれる人も多かったです。周りの人も理解している方々が多く、働きやすい環境なのだなと感じました。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
内勤業務は外回りがなく業務時間の見通しが立てやすいため、定時で退社しやすい点が特徴です。また、業務調整がしやすく、有給休暇も比較的取得しやす...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
何もない日はほぼ定時には上がれるのが唯一のメリット
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会への出展、参加が多いにも関わらず代休は一切...続きを読む(全103文字)
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オリンパスの 会社情報
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
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NOKIZAL ID: 1130406
