この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として、5日間連続休暇を取得することを推奨していたり、残業時間の低減のためノー残業デーを推進するなど、取り組みとして良いと思います。また最...続きを読む(全187文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社として、5日間連続休暇を取得することを推奨していたり、残業時間の低減のためノー残業デーを推進するなど、取り組みとして良いと思います。また最...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年休取得を会社として推奨していることもあり、割と年休は取得しやすい環境にあるかと思います。人によってはクリエイティブホリデーという制度を利用し...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。
マネージャーになると激務なようにおもいますが、やる気次第であまり力を入れていない方は、ゆったりしている...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
働き方改革の流れを受け、残業にはかなり気を使っている。
所属する部署では、毎月残業時間をチェックされ、多いと注意を受けるほど。
在宅ワークも週...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
配属される部署次第では、有給もとれ、定時退社をすることができる。中途採用だと人の入れ替わりが激しい部署になるので、そういうポジションに行くこと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
採用形態もあり、わたしの場合は、特に残業は多くなかったです。心や身体の不調を感じて休職しているような、社員の方も少なかったです。有給休暇の取得...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業も多くはないのでワークライフバランスは取りやすい部類だと感じる。さらに世の流れとしてさらなる残業削減に会社として取り組んではいる。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的バランスは取れていたと思います。有給は取得はしやすくはないと思いますが、申請すれば確実に通ります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によってだが、ワークライフバランスを意識した取組をしている。上長が有給を積極的に使うことで、部署全体が休みやすい雰囲気になっている。
自部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
転勤すれば福利厚生はかなり良い。
家賃の8割は補助で賄える。
一方、東京地区では家賃補助額ほとんどでない。
また、有給も取りやすく、産休を取っ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
私の部署は有給がとりやすいです。会社や上司が積極的にとるように勧めてくれるため、私用などでお休みしやすいです。というより、有給取得を断られない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にバランスを取ることができる会社だと思います。有給も取りたい時に取れますし、大型連休前後では多くの人が有給を取得し連...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女に平等さもあるわけでもなく、差がある訳でもないですが、ショウジキ言ってしまえば男女で距離感があり、異性を意識している雰囲気ができてしまって...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部門にもよるが、内視鏡事業部の海外営業は、それほど残業が多くなかった。しかし国内営業は人間関係が濃密で、夜遅くまで残業して飲みに行くのが当たり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給は取りたいときにとれる。事前申告さえすれば文句も言われずに好きなだけ休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
好きなだけやすめると...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎週水曜日はノー残業デー。プレミアムフライデーは、フレックス勤務推奨。勤惰管理もしっかりとなされており、外回りでもない限り、サービス残業はしづ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で、出勤時間や退勤時間はコアタイムを除けば融通がきく。
裁量労働の資格に上がれば、コアタイムを含めて出退勤時間は個人で設定出...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業等も自分の部署は基本なく、家に帰ったらやりたいことができます。そのため、ワークライフバランスは充実してるなと感じています。土曜出勤は部署に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
良いと思う。休暇も問題なく、取れ、残業もあの程度なら問題ない。全体的に過度なプレッシャーもなく、気持ち良く仕事出来る印象。ただし、休暇は計画的...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に急に仕事になることも多く、予定が立てれない。平日なんてもってのほかで、残業の嵐だった。時期にもよるが、残業が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
部署にもよるが、日系の会社なので、とてもワークライフバランスは良いと思う。海外への出向者などは、忙しいが、日本にもどると、部署で飲みに行ったり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事は9時から夕方6時までで、昼食時間は1時間もらえます。ただ、この1時間の昼食時間ないに、会社の外に出て外の食堂で昼食を取ることは時間的に非...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすい環境。業務の閑散期であれば、1週間の休暇を取って海外旅行に行く人も結構いた。残業については、特定の人が遅くまで残るのはど...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
普段は休日出勤が少なく残業時間も月20時間程度です。年休も年間20日ずつ増えて比較的取りやすい環境なので仕事と私生活のバランスは良い方だと思う...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によっては勤務地が八王子などほぼ固定になるためワークライフバランスを充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
様々な制度や労働組合等充実していたと思います。大企業であることの強みとしてローンが通りやすい等の話も聞きます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
最先端の起業にいるということで刺激になることは多い。半面大企業特有の自分自身の職務範囲の世間瀬はあると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他社の社員と比べてそこそこ収入は高い。
特に業種を考えると大企業のメーカーの中では一般的な気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
かなり充実したキャリア制度があったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのキャリア制度をうまく活用できるほど情報が社員ま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性社員も多く、そこまで女性が働きにくい職場ではないように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ一般職の女性がいて、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
柔軟な働き方ができる。職場にもよるが、リモート業務の制限はなく、時間制限はあるものの貸しオフィスでも業務ができる。ドキュメント系の仕事をしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比べても恵まれている。
内視鏡検査が無料、子供手当、リモート用のPC周辺機器の購入・・など、手厚いと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
世界トップシェアを誇る内視鏡ビジネスは堅調に今後も成長すると考える。内視鏡による治療の領域もかなり広がっており、各治療分野で使用される処置具の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料はいい。ボーナスで還元されているように感じる。6ヶ月分はもらえるのではないかと思われる。外資が入りジョブ型での部署割となった。複数プロジェ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住居は借り上げ社宅でキレイなマンション等に住めて申し分ない。また、家族持ちは賃貸の一軒家を選んでいる社員もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夏休みや年末年始、ゴールデンウィークなど、長期休暇が長いので、遠くに旅行に行ったりすることができて、そういうのが好きな人はすごくいいと思う。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
3日行って3日休みだからそれはいいと思う。そこら辺の企業よりかは休みが多い。プライベートはゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。