【社員から聞いた】取れる人は取れるし、バランスが崩れる人は崩れるそう。やはり、関わる案件によって異なるので、配属先等に左右されるらしい。続きを読む(全68文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全144件) 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍で同業他社同様にリモートワークが加速し、出社率は明らかに低下した。
顧客先に常駐していた社外常駐者も同様にリモートワークになり、激務で...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はあまりない。45を超えることはまずないだろう。残業が多い場合は上司との面談などが用意される。
有給についても自由に取れる。
また基本リモ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
理由に関わらず、有給が取りやすい。
在宅勤務が基本となっており、プライベートと仕事の両立が可能。
残業はほとんどない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
PJがなく時間があるタイミングだとまとめて休暇を取ることができる。夏休みなどは有給を使って自由なタイミングで取得することができていました。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
定時で上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
インド側への負担が申し訳ない、定時で上がった分の負担はインド側に受けてもらっている。し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが残業は承認制のため、プロジェクトが多忙を極めないかぎりはかなり勤務コントロールはしやすいと思われる。
ただし係長クラス以...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
客先常駐だったとしてもリモートワークがメインなので過度な負荷はかからずに済む。基本的に有給もしっかり取得できるし定時で上がれることがほとんど。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
プロジェクトの忙しい時期など、多少は影響しますが、基本的には周囲の社員は個人のワークライフバランスをとても考慮してくれるため、休みや急な都合な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣常駐型の雇用であるため、常駐先によってはワークライフバランスも良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、常駐...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給や家庭の事情に対する周囲の理解があるため、休暇は取りやすい。個々の働き方が考慮される。男性も育児休暇を取得している実績があり、それに対する...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
原則在宅勤務にしており、出社はほとんどなし。上司に出社を求められても断れるくらい風通しは良い。インドの文化が入っているため、有給もとりやすい。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
covid19が騒がれ始めた2020年3月以降、ずっと完全在宅を続けており、
社員を大事にしていることが感じられる。
休暇も割と自由に取得でき...続きを読む(全213文字)
【社員から聞いた】社員の方々の話によると、プロジェクトによって違いはあるが、基本的には残業時間はあまり多すぎることもなく、残業した分だけしっかり残業代が出...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
残業は所属組織、担当プロジェクトによるが、当方の組織平均では月20時間程。但し個人単位では残業多いメンバーも有り。残業が所定の時間を超えた場合...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コロナにより急速にテレワークが加速した。
コロナ後も元のワークスタイルには戻さないことをインドのTCSは表明しており、日本TCSも追随する可能...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事に穴を開けなければ、有給休暇は取り易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもPM次第。予算が十分に確保できている、また、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ライフワークバランスがとてもいい!
転職先はかなり明るい
将来的にはアクセンチュアやIBMと肩を並べられるような企業になるのではないかと思って...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昨年の4月中旬から在宅勤務になりました。特に備品の支援はないですがvpn等の環境はちゃんと整っています。無理に出社することはありません。全社的...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
繁忙期を除けばかなり自由がききました。というか暇すぎてどうしようという時期すらありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず繁忙期...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ノー残業dayが推進されるなど、近年労務管理が積極的に改善されていると思う。時短勤務も可能なため子供のいる社員は利用できている。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい雰囲気です。部署によっては忙しく、取れない時期もありますが、会社の風土としては、いつとっても良いような雰囲気です。フレッ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
システム開発案件で遅延等のトラブルが発生した場合、残業等が一時的に増えることがありますが、法律に則って管理されていますので、一定基準を超えると...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
家庭の事情による欠勤や早退に対して理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休日は休みがある為、問題ないが、エキスパットか...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなかったり、副業が認められていない。学習支援制度は存在するが、Linkedinラーニングや社内開発ツール...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
上位管理職層がダブついており、転職することで今まで座ることができなかったポジションに付けたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
10...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与テーブルが公開されているため、見ようと思えばいつでも見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途社員への昇給には積極的な反面...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
インド人とのコミュニケーションはなかなかレアな経験だと思うので、話のネタになる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位層のやる気が無いと...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
若手の給与改定等様々な施策が実施されている。2025年卒の新卒入社の月給は学部卒で33万程度(残業代含まず)、入社済みの2024年卒、2023...続きを読む(全480文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
ほぼ残業はしなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって大きく異なります。いつも数十時間単位で残業している方もいました...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週3のリモートでした。加えてそれ以外にも体調が悪い場合や、通院などのことも考慮してリモートに変更するなどが可能でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は請負先の労働条件に従うので、残業や休日出勤も普通にありワークライフバランスの満足度は低いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートを優先することはできます、が、人によって扱いに差があります。
この人はプライベート優先で、とか、謎の仕分けをされます。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属される現場による。
私の場合はかなり良い方だったのではないかと思う。コロナ禍でのリモートワークは中々出来なかったが、業務上難しい部類でもあ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、8割は有休消化してもらうようにしている。5日間の連休を取ることも推し進めている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスで働くことができて、ワークライフバランスの面では柔軟な働き方ができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、自己タスク・自己管理をしっかりこなしていれば、自分の時間を多く取ることを可能で、基本給も安定しているので趣味...続きを読む(全277文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
資本金 | 43億2700万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 935億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6736-7000 |
URL | https://www.tcs.com/jp-ja |