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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全144件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.7
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.9
入社難易度
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おすすめ度
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 144

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。また、育休取得にて時短勤務している社員もちらほらおり、ライフワークバランスは両立しやすい方だと思われます。
男性社...続きを読む(全178文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、繁忙期以外は定時で帰る意志を持っていれば6時になった瞬間に帰る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍して...続きを読む(全202文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化率は65%ほどですが、業務調整できていれば特に文句は言われません。
もちろん、休む理由は聞かれませんし、当日の体調不良であっても、業務...続きを読む(全178文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年01月28日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの企業も同じようなことになってしまうかもしれませんが、ワークライフバランスは人それぞれ、また、現場によるといったかたちになります。
【気にな...続きを読む(全181文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張る人は、長い時間働いている。特に、大きいプロジェクトに入ると、なかなか休みたくても休めなくなる。プロジェクトの合間に休むというようなことも...続きを読む(全181文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年12月03日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは、問題ありませんでした。年次有給休暇は、所属長に申請すれば必ず取得できました。
また、育児休暇は男女関係なく取得すること...続きを読む(全230文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を分業できる関係があれば個人の仕事量が過多にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
終電間近まで働かされる。
土日は寝るだけの...続きを読む(全188文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これはIT業界全体に言えることだが所属するチームやプロジェクトによる。
繁忙期と閑散期がハッキリしている部署では休みは取りやすく、残業も必要な...続きを読む(全253文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休を取る人も周りに普通にいる。理解のある人が多い印象。有給も仕事の調整さえできれば問題なくとれる。特に細かく理由も聞かれない。
【気に...続きを読む(全188文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グレードが低い場合は、36協定は順守される。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常にプロジェクトによるが、リソースがすぐに揃う事を前提...続きを読む(全196文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
サーバ運用・保守
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界では珍しく大変ホワイトな会社である。
参画しているプロジェクト次第ではあるが、基本的には有給休暇を取得しやすい会社であるため、必要な時...続きを読む(全178文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件は比較的暇なのでワークライフバランスはすごいとれる。業界として当たり前だが、繁忙期や夜間対応があるチームに所属する人間はワークライフバラン...続きを読む(全181文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アサインされたプロジェクトによるが、有給休暇は比較的取りやすい雰囲気であった。これは今の風情では当たり前かもしれないが。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年03月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に影響がなければ、自由に有給休暇を取得できる雰囲気がある。フレックスタイム制度を導入しており、利用している社員数も少なくない。また、出産休...続きを読む(全178文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をやっていればそんなに残業しなくてもまあまあ文句を言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフショア時間で働くことも多く、遅...続きを読む(全182文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的にはバランスは取れていると思うが、すべてはプロジェクト次第である。上司との調整次第だがプロジェクトの合間にはまとまった休暇取得ができる。...続きを読む(全198文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによるため一概には言えないが、全社的にワークライフバランスを尊重しようとする空気は旧三菱系の会社時代からある。トラブル系プロジェク...続きを読む(全180文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト状況にだいぶ左右されるが、この業界では仕方のないことだと思う。繁忙期は残業が続くこともあるが、プロジェクトの中でなんとかできれば休...続きを読む(全213文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にワークライフバランスが考慮されているほうだと思う。勿論アサインされているプロジェクトにもよるが。有給も使いやすくむしろ積極的にとるよう...続きを読む(全186文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に良い。趣味と仕事を両立したいと考えている人には最適な会社だと思う。土、日は完全に休みで、有給も比較的取りやすい環境だったように感じる。
...続きを読む(全184文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年07月11日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の裁量で休みを設定しやすく、上司や会社もそれを推奨している雰囲気はあった。またフレックスタイム制度も存在したが、利用できる雰囲気のある部署...続きを読む(全206文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保守エンジニアとして必要な知識は習得できた。
基本的には本人の努力や学ぶ姿勢が大事ですね。
給与は業界水準でいえばたかいと思う。
福利厚生もし...続きを読む(全176文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長が子供持ちが多く、家事都合で休む方も多いので、プロジェクト状況に配慮すれば休みは取りやすい。これまで休暇申請を却下された事は一度もない。メ...続きを読む(全212文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年04月10日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
ネットワーク運用・保守
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所定労働時間が7.5時間なので普通に8時間働くだけで30分残業した扱いになります。

蛇足ですがこの労働時間に慣れて8時間に戻ると残業代の付か...続きを読む(全196文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇の取得や出産後の時短勤務を申請しやすい雰囲気だと感じる。プロジェクトの合間などの閑散期にはまとまった休みを取る人も多い。また、飲み会等...続きを読む(全345文字)

144件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 他のカテゴリの口コミ

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

提示された初任給は高いが、その後の上がり幅で言うとそこまでではないと調べていて感じた。続きを読む(全43文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

口コミを通じて、退職金など福利厚生はあまり整っていないように感じた続きを読む(全33文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

インドの人と働く上で価値観や風習の違いが少なからずあるため、それに合う人にとってはとてもいいと思うと仰られていた。続きを読む(全57文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

現場社員の方は分からないが、人事の方は働きやすいと感じられているようだった。続きを読む(全38文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなかったり、副業が認められていない。学習支援制度は存在するが、Linkedinラーニングや社内開発ツール...続きを読む(全107文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上位管理職層がダブついており、転職することで今まで座ることができなかったポジションに付けたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
10...続きを読む(全135文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与テーブルが公開されているため、見ようと思えばいつでも見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途社員への昇給には積極的な反面...続きを読む(全93文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インド人とのコミュニケーションはなかなかレアな経験だと思うので、話のネタになる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位層のやる気が無いと...続きを読む(全127文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の給与改定等様々な施策が実施されている。2025年卒の新卒入社の月給は学部卒で33万程度(残業代含まず)、入社済みの2024年卒、2023...続きを読む(全480文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

共同コンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ残業はしなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって大きく異なります。いつも数十時間単位で残業している方もいました...続きを読む(全102文字)

株式会社コンサルティング・エムアンドエスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週3のリモートでした。加えてそれ以外にも体調が悪い場合や、通院などのことも考慮してリモートに変更するなどが可能でした。続きを読む(全65文字)

株式会社アリスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は請負先の労働条件に従うので、残業や休日出勤も普通にありワークライフバランスの満足度は低いと思います。続きを読む(全73文字)

株式会社サイバーコネクトツーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートを優先することはできます、が、人によって扱いに差があります。
この人はプライベート優先で、とか、謎の仕分けをされます。
【気になる...続きを読む(全190文字)

近代システムビューロー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される現場による。
私の場合はかなり良い方だったのではないかと思う。コロナ禍でのリモートワークは中々出来なかったが、業務上難しい部類でもあ...続きを読む(全307文字)

株式会社日本コンピューター技術の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は比較的取りやすく、8割は有休消化してもらうようにしている。5日間の連休を取ることも推し進めている。続きを読む(全58文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)

エンバーポイント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

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【良い点】
フルリモート、フルフレックスで働くことができて、ワークライフバランスの面では柔軟な働き方ができました。続きを読む(全57文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、自己タスク・自己管理をしっかりこなしていれば、自分の時間を多く取ることを可能で、基本給も安定しているので趣味...続きを読む(全277文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報

基本データ
会社名 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
資本金 43億2700万円
従業員数 2,500人
売上高 935億8500万円
決算月 3月
代表者 サティシュ ティアガラジャン
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
電話番号 03-6736-7000
URL https://www.tcs.com/jp-ja
NOKIZAL ID: 1284073

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。