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毎週水曜日と金曜日のノー残業デーは必須でした。また、2011年からはサマータイム制度が設けられ、その期間中は基本ノー残業となり、定時以降は社内の空調が止...続きを読む(全165文字)
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NTTドコモビジネスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全166件） 7ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモビジネス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモビジネス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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いろいろな補助があり、おそらくかなり良すぎなぐらい良いですね。無駄な経費といえるようなものがたくさんがります。それは良い反面、コストとも言えますので削減...続きを読む(全150文字)
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残業は基本的にない。
福利厚生で良い点は旅行へ行くのに会社から最大一人一万円が支給されたりなど。
また、他にもカフェテリアが充実しているので社員には...続きを読む(全172文字)
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通常の有給休暇に加えてライフプラン休もあり、かなりの長期の休暇取得も可能、住宅では、社宅は定年制もあるが他社に比較して低賃料で入居でき、また、自己住宅取...続きを読む(全152文字)
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有給休暇の取得のしやすさ,週2回の定時退社などがしっかりと守られ,ワークライフバランスを重視できる環境です.住宅補助などはそれほど手厚くはありませんが,...続きを読む(全177文字)
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毎年50ポイントのカフェテリアポイントが貰えます。(NTTグループは全て同じ)
正確性は欠きますが凡そ下記のようなもので使えます。
・人間ドック 10...続きを読む(全218文字)
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食事補助、住宅補助等充実していて、若い世代にとっては、非常にありがたい。
また、出産育児支援もあり、最近では、男性も育児休暇を取得する場合も多い。
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NTT系列と言えば福利厚生が有名だとは思いますが、他社と比べて実際に手厚いです。住宅補助、食事補助もありますし、ライフワークバランスを重視しているため上...続きを読む(全162文字)
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キャフェテリアプランというものがあり、社員は年間50ポイントなかから好きなものを選択できる仕組みになっています。
例えば、人間ドックであれば10ポイン...続きを読む(全213文字)
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私は社員ではなく、他の会社からの出向だが、ここは福利厚生に関しては完璧といえるでしょう。
具体的にはいまいち分かっていないが、組合が強いので、休みは確...続きを読む(全154文字)
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母体が旧電電公社のため社員の待遇、福利厚生はかなり良いと思われます。
残業もあまりなく、ほぼ定時近くでかえっていた社員が多かったように
思います。
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労働組合が強いのでサービス残業等はほとんど無い。一箇所の部署にとどまる人と部署を点々とする人の二種類がいて双方にメリットデメリットがある。良くも悪くも大...続きを読む(全161文字)
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労組の力が強いので、残業には厳しかったです。
残っていると労組の方が見回りに来て早く帰るようにと促されました。
社員が届出を出して残業する場合には、...続きを読む(全150文字)
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私は社員ではないですが、社員さんを見ていると厚遇されていると感じることが多いです。厚遇はされているのですが、業務が繁忙であっても有給を全て消化しないとい...続きを読む(全153文字)
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ジョブセキュリティがしっかりしてる
どんなに仕事上でミスをしても特に問題はおきない
住宅補助もある 寮もあり格安である 食事は事前に伝えれば格安の値...続きを読む(全160文字)
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水曜日と金曜日にノー残業デーがあり、
緊急なトラブルがない限り、定時の18:00に退社していました。
あと、毎月20日の給料日も。
労働組合がしっ...続きを読む(全154文字)
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NTTドコモビジネスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本的には年功序列で最初の頃は差がそこまでない。評価制度はそこまで厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在もあるかは分から...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
取引先も大手が多くスケールの大きな案件に関われるのは魅力だと思う。
優秀な人も一定数いるので、近くで見ることができたのはいい経験だった
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
いわゆる配属ガチャで外れを引いた。同期を見てると当たり外れは割と大きいよう。退職はスムーズに手続きを行ってもらえた
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
忙しい部署でなければ残業が少なく、働きやすい。コロナよりも前にリモートワークやフレックスも導入されていたので、働きやすかった。有給を取るハー...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいので、いろいろな事業に関わることができます。モバイル系のサービス、回線系のサービスから、新規アプリで金融系、健康系のサービ...続きを読む(全219文字)
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IT・通信(通信)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
社内にウォーターサーバーやコーヒーマシーンがあり、飲み放題であること。
毎年、健康診断は受診させてくれること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有期社員や無期雇用は住宅手当ないです。無期雇用の方の退職金制度は確定拠出年金制度になります。福利厚生も良い方かと思います。
【気になること・...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
飲み物のサーバーはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてもっと、なにがあるとか発信していくべきだと思う。活用した記...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、福利厚生についてはあまり気にしていませんでした。
希望すればアルバイトでも社保加入可能でした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は出戻り組だけ。家賃補助分を給料に上乗せされているので、年収は高く見える。
福利...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ITS健保の福利厚生が利用できるため、その点では充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務手当が少なすぎる。出社回数に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
オフィス近くに住むと1.5万円住宅手当が出ますが、オフィスが銀座のため結局あまり得に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
住宅補助費がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助費が従来は45歳までの制限だったのに35歳までに改悪されたため36歳になっ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は10時～19時で、残業は平均して1日1～1.5時間程度。遠方への訪問がある場合でも出社時間は基本的に1...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
何も無い。あったとしても教えて貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
罵詈雑言に耐えたものがち、殴られる前に契約を取ってこいという...続きを読む(全113文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTドコモビジネスの 会社情報
| 会社名 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモビジネス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2309億7900万円 |
| 従業員数 | 9,050人 |
| 売上高 | 5552億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小島克重 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-3000 |
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