NTTコミュニケーションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全154件） 6ページ目

住宅補助制度が大変充実している。給料は決して高いほうではないが、独身寮、社宅(最近は少なくなってきてるが)に入ることも可能だし、住宅を買う場合の補助もとて...続きを読む(全193文字)

休暇制度、労働時間の徹底ぶりは大きな企業ならではでしょうか。
出産育児支援も就業時間を自由にとれたり、育児休暇を取っても以前のポジション以上で就業できる...続きを読む(全155文字)

NTT関連の会社であることもあり、週休2日であり有給休暇もしっかり取れました。
労働時間も、残業はあまりなく定時で終わることが多かったです。残業代もしっ...続きを読む(全159文字)

社員の福利厚生は非常に良いと思われます。
食事補助(ヴァウチャー)、2時間休、有給と繋げての連続休暇も
結構とっています。
(というより、労組が強い...続きを読む(全223文字)

残業はほとんどありませんでしたが、残業代はしっかり支給されていました。社内食堂はそんな安かった印象はありません。普通です。基本子会社からの派遣社員で賄う体...続きを読む(全150文字)

他社での就業経験がないので、厳密に比較は出来ませんが、福利厚生に関しては相当に恵まれていると思います。有給に関しては、部署にもよりまるかと思いますが、ほぼ...続きを読む(全174文字)

労働時間は時間通りに終わる事が多く休暇制度はしっかりとしている為、他の企業を経験していたりした方にはかなり恵まれている待遇と感じられると思います。
問題...続きを読む(全258文字)

年間20日の年休が支給され、ほぼこれを消費しきることが必要なうえ、年末年始の3日ずつと、夏休みとして5日分休暇がある。
年休は、40日間まで貯金できる。...続きを読む(全382文字)

年間の年休取得や夏休みなど非常に社員の希望をかなえてくれるとても優良な企業であるのではないだろうか。さらに育児休暇や介護についてなども事情に応じて会社側が...続きを読む(全197文字)

休暇制度や労働時間について満足している点というよりは満点。というよりこの企業で休暇や労働時間に不満をもつ人はその他の会社でもまともな仕事はできないのではな...続きを読む(全163文字)

ジョブローテンションも人事育成にて検討しているため、それに乗って動いていくという選択肢もあるが、人事の考えと自身の志向性があっているかを常に把握する必要が...続きを読む(全273文字)

食事補助が当時、月3500円。社員食堂も充実しており、補助分は必ず消化するように利用していました。有給休暇も取りづらい雰囲気なども一切なく、夏季休暇時は、...続きを読む(全158文字)

・住宅財形での補助
・住宅ローンの金利補助
・人間ドック
・新幹線通勤
・寮は借り上げマンション
・時短勤務制度(出産後の育児等)で10:00 ...続きを読む(全167文字)

毎週水曜日と金曜日のノー残業デーは必須でした。また、2011年からはサマータイム制度が設けられ、その期間中は基本ノー残業となり、定時以降は社内の空調が止ま...続きを読む(全165文字)

いろいろな補助があり、おそらくかなり良すぎなぐらい良いですね。無駄な経費といえるようなものがたくさんがります。それは良い反面、コストとも言えますので削減し...続きを読む(全150文字)

残業は基本的にない。
福利厚生で良い点は旅行へ行くのに会社から最大一人一万円が支給されたりなど。
また、他にもカフェテリアが充実しているので社員には好...続きを読む(全172文字)

通常の有給休暇に加えてライフプラン休もあり、かなりの長期の休暇取得も可能、住宅では、社宅は定年制もあるが他社に比較して低賃料で入居でき、また、自己住宅取得...続きを読む(全152文字)

有給休暇の取得のしやすさ,週2回の定時退社などがしっかりと守られ,ワークライフバランスを重視できる環境です.住宅補助などはそれほど手厚くはありませんが,社...続きを読む(全177文字)

毎年50ポイントのカフェテリアポイントが貰えます。(NTTグループは全て同じ)
正確性は欠きますが凡そ下記のようなもので使えます。
・人間ドック 10ポ...続きを読む(全218文字)

食事補助、住宅補助等充実していて、若い世代にとっては、非常にありがたい。
また、出産育児支援もあり、最近では、男性も育児休暇を取得する場合も多い。
管...続きを読む(全153文字)

NTT系列と言えば福利厚生が有名だとは思いますが、他社と比べて実際に手厚いです。住宅補助、食事補助もありますし、ライフワークバランスを重視しているため上長...続きを読む(全162文字)

キャフェテリアプランというものがあり、社員は年間50ポイントなかから好きなものを選択できる仕組みになっています。
例えば、人間ドックであれば10ポイント...続きを読む(全213文字)

私は社員ではなく、他の会社からの出向だが、ここは福利厚生に関しては完璧といえるでしょう。
具体的にはいまいち分かっていないが、組合が強いので、休みは確実...続きを読む(全154文字)

母体が旧電電公社のため社員の待遇、福利厚生はかなり良いと思われます。
残業もあまりなく、ほぼ定時近くでかえっていた社員が多かったように
思います。
...続きを読む(全155文字)

労働組合が強いのでサービス残業等はほとんど無い。一箇所の部署にとどまる人と部署を点々とする人の二種類がいて双方にメリットデメリットがある。良くも悪くも大企...続きを読む(全161文字)