NTTドコモビジネスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全166件） 5ページ目

プロパ社員の福利厚生は非常に拡充され水準が高く、社宅もありで素晴らしいと思います。
年休取得促進をなされており、協働者も自社年休を違和感なく取得でき、...続きを読む(全156文字)

福利厚生はカフェテリアポイント制で、人間ドックやリゾート利用、住宅補助(社宅入居や月35000円程度の補助金給付)から選べます。そのほか、結婚休暇やバウ...続きを読む(全165文字)

福利厚生は非常に充実しており、私も日常では住宅補助、食事補助(バウチャー)、人間ドッグ等で恩恵を受けている。また、ジョブチャレンジ制度も活発に利用される...続きを読む(全163文字)

社内、およびグループ企業間での公募制度(ジョブチャレンジ、ジョブポスティング)があり、活用すれば好きな部署に異動可能。現部署は対象社員の移動を拒めない。...続きを読む(全151文字)

ポイント制の福利厚生制度があり、色々な特典がうけられる。が、まぁそんなに得することはない。しっかりした人間ドックはポイントで無料でうけられるのはよかった...続きを読む(全187文字)

部署によるとはおもうが、社員は有給が多く、しかも使わないと労働組合に怒られるようで、消化率も高い。
2時間休などもある。
だから派遣社員も休みは取り...続きを読む(全156文字)

福利厚生はバッチリです。
うらやましい限りです。
しかも、ディズニーランドのサポーターならしく
優待券を使うことが出来ます。
昼食も、会社から補...続きを読む(全161文字)

労働時間の管理はしっかりしている。個人の裁量で提示に退社しても誰も文句を言う雰囲気ではない。逆に残業も事前に申請すれば月40時間までは咎めなくできる。慣...続きを読む(全162文字)

私自身は、出産育児支援を利用する対象ではありませんでしたが、何名か育児支援の関連で勤務時間短縮の制度を利用している方もいらっしゃいました。そういう面では...続きを読む(全150文字)

水曜日と金曜日はノー残業デイに設定されており、非常に働きやすいので満足している。
法人営業部関連は割りと忙しそうだが、暇とも言えてしまうような社内環境...続きを読む(全157文字)

有給休暇の取得率は相当高いが、それは一般社員まで。課長以上の管理職になるとなかなか取りにくいのは他の企業とあまり変わらない。食事補助は毎月3,500円、...続きを読む(全200文字)

女性のマネージャーも活躍している。社宅や、食事チケット等あるようだ。労組の関係もあり、休暇はしっかり消化しているし、社員はノー残業デーがあり、定時で帰宅...続きを読む(全152文字)

住宅補助は家賃の75パーセントの補助が会社からもらえるため、とてもよかった。水曜日をノー残業デイにするなど、社員への配慮はとてもある。食事の補助はない。...続きを読む(全150文字)

有給休暇がほぼ100%取得可能です。
取らないと上司が指導されることから、
年間で保持できる以上の有給休暇になった場合は半ば強制的に取ることとなりま...続きを読む(全175文字)

年休は年に20日間取得可能で、最大40日まで貯めることができ、さらにライフプラン休暇が5年に5日?溜まることになり、さらに3日間と2日間の夏季休暇が6月...続きを読む(全258文字)

大企業かつグループとしては歴史が長いの企業のため、福利厚生は充実している。年に一度支給されるポイントを使い、家賃補助やレクリエーション支援などを受けられ...続きを読む(全184文字)

・これは配属先の担当課長によると思いますが、正規雇用だと、割と自由に休みを取得できます。もちろん、非正規でも有給があるなら休暇の取得については自由です。...続きを読む(全289文字)

福利厚生はしっかりしていると思う。毎年払い出されるカフェテリアポイントを利用して、格安で社宅に入ることができる。また有給休暇は毎年20日払い出されるが、...続きを読む(全158文字)

昔は社内ではサークル活動が盛んでした。
基本まったりな会社ですし、ノー残業デーもしっかりあるため、アフターファイブを充実させたい方には良い会社だと思い...続きを読む(全162文字)

休暇は年に20日の有給と夏期休暇5日があり、外資並みに自由に休みは取れる環境です。時間単位で取得も可能で、2時間仕事を早く切り上げて病院に行くこともでき...続きを読む(全377文字)

家賃補助もでるし、休暇も取りやすい。仕事とプライベートを明確に分け、市場の競争に曝されず、仕事を適当に緩くこなしたい人にとっては最高の会社。
社内応募...続きを読む(全153文字)

福利厚生、ワークライフバランス各種休暇制度など、すべてにおいて充実しています。
おそらく他に類を見ない制度だと思います。ある意味先進的だと思います。
...続きを読む(全225文字)

有給休暇は社員全員が使い切らないと組合より相当怒られるので、管理者も一緒になって有給を消化するよう促してくれます。労働時間については部署によりけりなので...続きを読む(全160文字)

休暇制度は年間20日の有給取得が可能。時間単位で取得できる点が他企業よりも優れていると思われる。組合の力が非常に強い為、組合員が有給を廃休してしまうと、...続きを読む(全155文字)

福利厚生は充実している方だと思います。
最近は減ってきたようですが社宅の制度もあるようですし、
住宅補助費の支給もあります。
また、年休についても...続きを読む(全156文字)