日本IBMのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全790件） 25ページ目

ワークライフバランスを保てるかどうかは、その人の気持ち次第。遅くまで働いている人は本当に多く、仕事が好きでやっている人も多い。ある程度割りきってプライベー...続きを読む(全156文字)

トラブルプロジェクトに配属され、長期間朝帰り、
休日返上が続きました。心身故障者多数ですが、上司の周囲も
フォローには慣れてる印象を受けます。それくら...続きを読む(全183文字)

大手製薬企業を担当しておりましたが皆さん大変優秀なかたがおおくひび劣等感をかんじておりました。部内での競争も激しいため心労をかんいるばめんもありました。し...続きを読む(全160文字)

・有給取得はWebベースの申請のみで、特に上司に理由を確認されるようなこともなく自由に取得できる。
・裁量労働でプロジェクトベースの仕事であったため、ス...続きを読む(全157文字)

部署によるが、比較的自由。プロジェクトの合間には1,2週間の休みを取ることができることも少なくない。忙しい時は、夜中続きや徹夜もあるが、働く時はがっつり働...続きを読む(全152文字)

プロジェクトにもよりますが本社にいる人は比較的自由な時間に出社、リモートで仕事できます。そして彼らは代替が間接部門でして実際にお金をもらって稼いでいる部門...続きを読む(全220文字)

外国人の社長になり、大々的な社内改革が実施されています。大規模リストラなど、ネガティブな情報もありますが、真面目に仕事をしていれば理不尽なリストラはありま...続きを読む(全175文字)

入ったプロジェクト、ロールなどにより変わると思います。
トラブルプロジェクトに入れば、私生活は無いに等しいです。
酷いときは朝から夜中まで、それでも終...続きを読む(全227文字)

コンサルティングサービスは、ワークライフバランスもなんのそので仕事優先の働き方が求められます。実際女性はどんどんやめていって同期もほとんど残っていません。...続きを読む(全156文字)

プロジェクトとプロジェクトの間で比較的まとまった休みが取れるのはよい点。
プロジェクトに入っている期間の忙しさは、非常識。体と心が折れるか折れないかの境...続きを読む(全152文字)

部署にも拠るが裁量勤務制度が定着しているので私生活とのバランスが非常にとりやすい。例えば家からの勤務でもセキュリティや利便性の高い仕事環境が充実しているた...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは、波が激しいです。
参画しているプロジェクトが佳境を迎えると泊まり込みは普通にありますし、
稼働後のトラブルで夜中に呼び出されるこ...続きを読む(全156文字)

日本アイ・ビー・エム株式会社において、プライベートと仕事のバランスを調整するうえで満足していることは、モバイル環境で業務に取り組める点です。支給されるノー...続きを読む(全174文字)

成果さえ出せば、基本的には自分の意志で仕事時間を決めることができます。職種にもよりますが、お客様先に直行し、そのまま帰って家で仕事をすることも可能です。上...続きを読む(全182文字)

職種によると思う。社内業務、営業、ソフトウェア、ハードウェア、コンサルティングでそれぞれ異なる。基本的にお客様をもつ業務に関してはゆるいプロジェクトに配属...続きを読む(全240文字)

ワークライフバランスに関しては会社が力を入れているが、実際問題として、あまり機能していない。女性の場合、結婚、妊娠等のイベントがあるが、産休をとって復帰し...続きを読む(全161文字)

営業での視点です。
ワークライフバランスについては、個々によって大分違うと思います。残業代なし・PC持ち出しが大分緩い風土なので、いつでもどこでも仕事が...続きを読む(全275文字)

産休は充実している。
産休が明けても社内に保育園があり、本社で働くのであればよい環境のように思う。
仕事の量が多いため、仕事に追われているか、またはリ...続きを読む(全212文字)

女性にとっては,とても働きやすい環境であると言える。
職場にいる女性は,ほとんどが出産後に復職しており,フレックス勤務を利用して,5時ちょうどに帰宅する...続きを読む(全171文字)

当時の営業職は、長時間、深夜業務、週末業務が当たり前の状態。若手だけでなく、ベテラン、マネジメント層も同様。その心構えで入社をしなければ、「ライフ」に十分...続きを読む(全196文字)

殆どの社員がモバイルワーカーと呼ばれ、どこでも仕事ができた。会社に座っていることは何の価値も生み出さず、ひたすらクライアントのために時間を割くことを優先さ...続きを読む(全150文字)

任された仕事をきちんとこなす事ができるのであれば、時間の融通をつけることへの理解は得られる会社だと思います。
育児中の社員への短時間勤務制度なども充実し...続きを読む(全173文字)

・自分の仕事をすれば、早く帰っても文句も言われない
・育児休暇や短時間勤務については、様々な選択肢があり、実際に活用している人も多い 女性の活躍を支援す...続きを読む(全162文字)

有給制度、育児休暇等々、大企業だけあって制度がしっかりしているので、組織としてワークライフを保てるような環境は整っている。ただ、忙しいためそれを十分に利用...続きを読む(全244文字)

アサインされるプロジェクトによって異なります。忙しいプロジェクトに入ってしまうと毎日終電、タクシー帰り、泊りこみなどということも起こってしまいます。
落...続きを読む(全178文字)