この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自己裁量性がかなり高いので、プライベートは確保しようと思えばかなりの場合で可能。
但し、営業系は「売上実績」でほぼ評価されるので、目標達成できていなけれ...続きを読む(全232文字)
日本IBM株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本IBM株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本IBM株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自己裁量性がかなり高いので、プライベートは確保しようと思えばかなりの場合で可能。
但し、営業系は「売上実績」でほぼ評価されるので、目標達成できていなけれ...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートとワークのバランスをとる会社という点では、ものすごく充実している会社だと思います。自分のやることさえやっていれば、長期休暇や急な有休などで比較...続きを読む(全228文字)
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本当に部署とタイミングによると思う。
基本的には有給は取りやすい。
普段も、うまいこと時間を管理すれば時間は作れる。
また家でも仕事ができる環境があ...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスの観点では仕事のオンオフはきっちりしており、会社としてのサポートも確立されています。仕事をしっかりしていれば休暇の取得などは個人の裁量...続きを読む(全156文字)
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基本的に幕張事業所での内勤営業となるため残業をする事はあまりなかった。
平均して20時までにはほとんどフロアに人がいなくなる。
育児休暇などの制度も整...続きを読む(全157文字)
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戦略コンサルタントです。マネージャー未満の話ですが、プロジェクトによっては自宅で作業することも多いです。週1回のクライアントミーティング、インターナルは適...続きを読む(全327文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点。
⇒コンサルタントでしたが、プロジェクト期間中は10時から2330くらいの勤務時間です。
土日の...続きを読む(全156文字)
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時短勤務、フレックスタイム、e-Work制度などワークライフバランスを実現するためのい仕組みは十分に整っています。ただ、この制度を利用するためには所属長の...続きを読む(全190文字)
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在宅勤務制度やフレックスタイム制度があり、働き方を調整しやすかったです。時短勤務制度もあります。ただし年々人が減り、一人一人の仕事量が増えてきており、働き...続きを読む(全192文字)
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ワークライフバランスははっきりいってその時々によって違う。プロジェクトに影響されるところが大きいが、それでも基本的には自分でスケジュールを立てる自由度はあ...続きを読む(全159文字)
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すでにワークライフバランスから、ワークライフインテグレーションということで、いつでも仕事とプライベートを切り替えて、ということをうたっている。
現場の人...続きを読む(全168文字)
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大きな会社なので部署により違うと思いますが、知る限り休日出勤はほぼありませんが自宅でお仕事される方も多いです。自分の管理次第で残業もほぼ無い方もたくさんい...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは、人により捕らえ方が千差万別だと思いますが、基本的に外でもメールが見れたりする環境なので、四六時中、メールをチェックしておかないとい...続きを読む(全217文字)
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部署や担当している仕事にもよりますが、出産・育児休暇は非常に取得しやすい会社だと思います。
2回目の出産・育児休暇を取得している同僚がいました。
また、...続きを読む(全203文字)
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ワーク・ライフ・バランスには非常に気を使ってくれる会社です。プロジェクトマネージャの性格によって多少のばらつきはありますが、それは人間なので仕方がないこと...続きを読む(全159文字)
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・裁量労働制のため、基本的には朝の出社や夕方の予定など自分で自由に組み立てることができます。
・お客様先に常駐することが多いので、その場合はお客様のルー...続きを読む(全208文字)
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有給は、自分で積極的に計画して取得すれば100%消化も夢ではない。ただし、プロジェクトの状況によっては物理的に取得できない場合があるのは当然である。年間付...続きを読む(全183文字)
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産休明けの女子社員の中には、イーワークといって、週のうち、1-2回会社、それ以外では自宅での勤務を行っている人がいました。(コールセンターの場合ですが・・...続きを読む(全157文字)
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すごく忙しいが能力の高い人は優遇する。
仕事時間は個人の裁量でコントロール可能であり働きやすい。
グローバル化が現在すごく進んでいる。 英語でのコミュ...続きを読む(全164文字)
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育児休暇、介護休暇などの制度は充実している。育児休暇を取得する男性はほとんど皆無だと思うが、女性が取得するのは当たり前ぐらいの雰囲気で取得をためらう人はい...続きを読む(全161文字)
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出産後も、e-ワークや短時間勤務など選択ができ、出産した後も働きたいと思っている女性にとっては大変いい企業です。
本社ビルには、専門託児室(保育園)もあ...続きを読む(全240文字)
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プロジェクト管理が機能しないことがほとんどなので,サービス部門では一日20時間くらい働くのは当たり前.e-workでどこでも仕事ができるので(というか,自...続きを読む(全157文字)
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- ほどんどの仕事がパソコンだけでできるので、時間と場所を選ばずに仕事ができる。
- ミーティングもF2F以外に電話での参加も可能。
- ノートPCを...続きを読む(全151文字)
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プライベートは重視されていると思います。休日の会社の行事には行く必要はありません。よく他企業務めている友人から「休日に会社の行事に駆り出される」と聞きまし...続きを読む(全160文字)
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勤務時間が長いのは大変です。。。
ただ、リモートで作業できる環境はとても整備されているので、F2Fのスケジュールがなければ、いつでもどこにいてもいいとい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収はあまりあがらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は大幅に改善されたと聞くが、当時は給与に不満を抱く若手社員が多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時は借上げ社宅制度があり、税制面でもメリットが大きかった。逆に福利厚生はこのくらいしか無かったと記憶している続きを読む(全61文字)
大手ベンダーと異なり、仕事が分業されているため営業職であれば営業のみに注力できるという点でやりがいがある。続きを読む(全53文字)
昔ほどの勢いは落ちてきているがワトソンを始めとした製品や研究施設を保有していることから今後も世界を台頭する会社である。続きを読む(全59文字)
成果主義ではあるが、大手日系ベンダーと比較した時若手からかなり貰える方である。続きを読む(全39文字)
その人次第ではあるが若手から活躍できる環境が整っており、昇進も実力次第で可能である。続きを読む(全42文字)
成長意欲のある社員が多く、活力のある社風である。続きを読む(全24文字)
海外案件も含め様々な案件を担当できる。お会いした社員さんは、みんな仕事にやりがいを持っている様子が感じられた。続きを読む(全55文字)
もともとは製造に強みを持っていたが、現在はサービスに寄ってきている。そうするとアクセンチュアとの差別化がますますしにくくなる。続きを読む(全63文字)
年功序列ではなく成果で決まる。昇進についても自身の功績をプレゼンし、それが評価されるという典型的な外資企業のやり方であるため、そういうのが向いている人にと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有休取得はかなり容易であり、希望日での取得が可能
育休の取得にも積極的
残業についても近年はかなり減少してきた
残業時間に対する規定が何度も見...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
案件が建て込まない限りは、自由に休みが取れる。定時退社は自分の仕事が終わっていてもしづらかった。フレックスもあったが有名無実。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スーパーフレックスタイム、週3リモートワーク等、うまく組み合わせて自分なりの働きやすい環境を作ることが可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内の案件ではリモートワークの比率が高い。またフレックス制でプロジェクトに依存するが有休も取得しやすく自由度は高いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
一般企業と比べて始業時間が比較的遅めなので、朝弱い人はいいかもしれない。渋谷駅から直通バスが運行されている。徒歩でも会社までいけるが、15程か...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスも完備しており、かなり自由に勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点が異なったり、リモートワークのメ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも充実している社員の人たちが沢山います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年休は事前に言っておけば取れる(プロジェクトが炎上してるレベルで忙しい時は取りにくいですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給は取得しやすくプライベートの調整が取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業がとても多いため、業務量が多...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は常に忙しく、相手の企業によって予定が次々遅延するため、
常に土曜出社していたりしますね。続きを読む(全69文字)
会社名 | 日本IBM株式会社 |
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フリガナ | ニホンアイビーエム |
設立日 | 1937年6月 |
資本金 | 1053億円 |
従業員数 | 16,111人 |
売上高 | 7309億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山口明夫 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
電話番号 | 0120-40-6655 |
URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |
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