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株式会社インテックソリューションパワー

【問題解決力の魔法使い】【24卒】インテックソリューションパワーのシステムエンジニアの本選考体験記 No.49294(東洋大学/男性)(2023/7/12公開)

株式会社インテックソリューションパワーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒株式会社インテックソリューションパワーのレポート

公開日:2023年7月12日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 東洋大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 日本ビジネスシステムズ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

企業研究

この企業だけでなく、親会社の理念まで調べる入社したい意志が伝わると思い調べました。また、IT用語を詳しく調べ、簡単に説明できる程度の知識を持っておくと、面接で対応できます。インテックソリューションパワーのサイトをくまなくチェックし、気になる技術や疑問に思った点などをまとめ、どういった職種に携わりたいからを明確に説明できるようになるとと良いです。他には、会社説明会の映像を見返し、どういう人材を必要としているかの確認や、他社と比べたインテックソリューションパワーの魅力などを説明できると良いと思います。

志望動機

 私がインテックソリューションパワーを志望する理由は、3つあります。
 1つ目は、携わっている業界の幅広さです。製造、サービス、流通だけでなくその他15個ほどの多様な事業領域で、私のやりたいと思っていることが実現できると感じました。
 2つ目は、御社の理念である顧客主義と社員の成長にとても親和性を感じたからです。私はアルバイトの責任者の経験から、顧客を第一に考えて働いてきました。
 3つ目は、教育制度です。御社は充実した教育制度があるため、安心して働けると感じました。また、私は自己啓発本を読むことが多いため、自己啓発を支援してくれる教育にも、興味が湧きました。
 私は人と信頼関係を築き、協力することで成長してきたので、御社のSEとして、お客様の業界を深く理解し、培ってきた課題解決能力を活かし、お客様が気づけていないような課題を見つけ、最適なソリューションを提供したいと考えているため、志望させていただきました。

インターン

実施時期
2023年01月 下旬

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生生活の中で継続的に取り組んだこと、取り組んだ結果なにがどう変わったか、結果を踏まえ今後どうしていきたいか、日々の生活について教えてください/当社へ入社した際に発揮できる自分の強みについて教えてください/志望動機など

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

字数制限があるため、端的に伝えたいことを伝えられるよう改善した。また、ESで書いたことは深掘りされても大丈夫なようしっかり対策した。

ES対策で行ったこと

受けたい企業のサイトを読み込んで、なるべく自分の言葉で入社したい意思を読み手が理解しやすいように改善した。具体的には、結論ファーストなど。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議/ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

1問にかけれる時間が少ないため、参考書を繰り返し解き、時間配分に慣れておく。

WEBテストの内容・科目

Web CAB

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

法則性、命令表、暗号、四則逆算、性格テストなど合計60分ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIノートの会/これが本当のCAB・GABだ!2025年度版

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接の際の私は、ITの知識が足りず不安でしたが、インテックソリューションパワーの掲げている顧客主義に共感した理由やエピソードを話した際に、顧客主義という考えを持っていることはポイントが高いと言われた。

面接の雰囲気

第一印象は真面目な方で、緊張したが、話してみるとこちらの話をしっかりと聞いて下さる方で、丁寧にシステムの説明などをしてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活の中で継続的に取り組んだことはなにかありますか。

 アルバイトです。私は高校3年生の夏から現在まで、ピザ屋でアルバイトをしています。2年ほど前からバイトリーダーに昇格しました。店長の代わりとして配達指示や食品管理、発注など、最近ではシフトの調整なども行うようになりました。継続的に取り組んだ結果、今までは、お金を稼ぐことしか見えていませんでした。しかし、現在ではお客様の立場や会社の立場になって物事を考えられるようになりました。売り上げを最大限伸ばすための人員配置や、どうしたらお客様の評価が上がるかなどを店長と相談し、協力しながら働いています。前向きに努力した結果、顧客満足度と売り上げの向上に貢献することができました。この経験を通じて私は、目的を設定し、広い視野を持ち、様々な視点から課題を解決するという力を身につけてました。この力を、御社で働く際に最大限活用し、顧客の課題の解決や、事業に全力を尽くして貢献できるような人材になりたいと考えています。

システムエンジニアに興味を持ったわけ

私は、現在働いてるアルバイト先でITを利用できれば解決できる問題があると考えています。具体的には、発注や棚卸し業務などの自動化による人件費削減や業務効率化です。また、現代は情報社会と呼ばれており、AIやdxの推進によっとあらゆる業務が自動化されつつあります。そこでDXレポートなどを読み、DXが足りていない企業のサポートをしたいと考えるようになりました。私がSEとして働き、問題を抱えている企業に対してシステムを提案し、課題解決のサポートをしていきたいと考えたからです。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接でしたが、ほとんど雑談のようなものだったので、内容重視というよりはコミュニケーション能力をみて、一緒に働きたいかを見られていました。

面接の雰囲気

面接官の第一印象はとても温厚な人だと思い、話してみてもとても優しい方で、終始和やかな雑談のような面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代のリーダー経験について教えて下さい。

 中学高校はバスケ部の部長や体育祭でのリーダー経験をしてきました。苦労したことは、学校生活とメリハリをつけることでした。アルバイトでは、私は現在ピザ屋で3年半バイトをしており、二年前にバイトリーダーに昇格しました。店長の代わりに配達指示や食品管理、発注、シフトの調整なども行っています。苦労したことは、配達時間の調整やクレームの対応です。そして昨年の夏に開催された東京都のデジタル人材育成プログラムのコンテストでは、代表者としてチームをまとめました。

強みを教えてください。

 私の強みは問題解決能力です。その理由は二つです。
 一つ目は都が開催したデジタル人材育成プログラムの講座後、西新宿をデジタルで魅力的な街にする案を出し合うコンテストです。苦労した点は、アイデアが決まらないことでした。期間も短くチームの皆が困っており、どのようにして良い案を出すか考えました。私は既存のアイデア同士を掛け合わせ、新しいアイデアを生み出すやり方を実践しました。これはある一冊の本から学んだ知識で、その方法で期間内にアイデアを纏めあげることができました。
 二つ目はアルバイトの顧客満足度です。私たちの店舗は売上を伸ばす事を重視していた為、配達の遅れなどの要因で満足度が低い状態でした。どう改善するかを話し合った際に、先入観を捨て、熱くて美味しい商品を早く届けるというシンプルな回答を提案しました。これが採用され、問題を解決することができました。
 二つの理由から、私の強みは問題解決能力だと考えます。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に内定を頂いたため辞退させていただきました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内定を頂いたあとでも自分が納得するまで就活を続けて良いと言ってくれた。結局他社から内定をもらったが、内定後は訪問などもできる。

内定に必要なことは何だと思うか

面接までに、IT業界を目指した理由、将来どうなりたいか、ITに関する知識、自己分析などを自分の言葉で説明できるようにすることが大切です。コミュニケーション能力を見られることがあるので、受け答えがしっかりできておけば問題ないです。面接では、緊張することもあると思いますが、笑顔でリラックスしながら話すことが大切です。多少詰まったとしても、待ってくれるので焦らず自分の言葉で言いたいことをしっかり伝えられれば大丈夫です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

IT企業やインテックソリューションパワーに行きたいという意思が感じれるかどうか。しっかりと下調べできているか。この学生と一緒に働きたいとおもえるか。ここらへんを見られたと感じています。ここができているかどうかが合否を分けると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接までに知識や言うことを完璧にして、一次面接はある程度の知識で良いや。という考えで面接に臨むと一次で落とされてしまうと思います。そのため毎回最終面接のつもりで対応することを勧めます。また、最終面接前にはフェルミ推定問題を出されるので、勉強しておくと良いです。

内定後、社員や人事からのフォロー

就活を納得いくまで頑張ってほしい。と言われた。

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インテックソリューションパワーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インテックソリューションパワー
フリガナ インテックソリューションパワー
設立日 1975年10月
資本金 1億円
従業員数 1,235人
決算月 3月
代表者 泉 肇一
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号
電話番号 03-3372-4440
URL https://intec-sp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131855

インテックソリューションパワーの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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