セガの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全150件） 4ページ目

勢いとスピード感だけはすごくあって面白い会社だった。
今になって思えばコンプアライアンス的には問題が多く、人材は使い捨てが基本だった。
社員側も割り切...続きを読む(全155文字)

業績が悪いのと、なにより残業時間の多さ。
今はいいが、10年、20年とこの先が見えなかった。体力も落ちていくのに同じペースで
仕事ができない気がした。...続きを読む(全187文字)

新規に会社を立ち上げるために退職を決めました。
労働環境は、配属された部署次第ですが特に問題は感じず成果をあげれば、ちゃんと評価された記憶があります。
...続きを読む(全155文字)

職場環境に恵まれていたため労働に対する不満はなかったが、
業績悪化に伴う希望退職者を募集また、分社化ということが決定的な要因。
将来性の不安があり、今...続きを読む(全160文字)

2008年、2009年と2年連続で希望退職者の募集が行われました。最初の1年目はベテラン社員のみを対象としたもので、若い私には応募資格がありませんでした。...続きを読む(全225文字)

時間外労働が非常に多い。これは業界全体どこも同じといえるが・・・
残業代は出るのでまだ恵まれているといえるが、もそも基本給が安すぎるので
残業代がなけ...続きを読む(全256文字)

この会社の退職者は、須く「ハードワークである」ことや「プライベートの時間がない」ということを良く理由にされます。しかし、それは批判を恐れずに言うと仕事の効...続きを読む(全668文字)

早期希望退職制度に応募し、退職しました。
アミューズメント産業が衰退しており、同事業の売上構築が厳しくなってきた上での
人件費コスト削減の一環としてリ...続きを読む(全168文字)

結婚を機に退職しました。子育てをしていこうにも、異動が多いため定住もできません。加えて深夜搬入作業、無理なシフトによる休みなしの連勤、サービス残業で体を壊...続きを読む(全357文字)

入社した時は、まだまだ元気だった時でした。しかし少しずつ会社の業績が悪くなり、色々と考えることが多くなりました。加えて当時は残業が非常に多く体力的にもきつ...続きを読む(全164文字)

家庭的な事情で身内に不幸が重なり、会社に迷惑をかけることがつらくなりました。
プロジェクト事態に迷惑をかけるよりは自分が身を引いた方が迷惑をかけなくて済...続きを読む(全168文字)

給与が安いこと。
ラウンドワンなどを除く業界全体に言えることだが、店長職の給与モデルが低く将来に不安を感じたため退職した。マネージャー職までいけばある程...続きを読む(全152文字)

業績/待遇
とにかく業績が悪く、かつそれに対する対策がなされていなかった。
危機感のある社員も少なく、責任感のある社員だけが苦労をし、つぶされていく姿...続きを読む(全173文字)

業績悪化による早期退職。
新規事業からの撤退にて所属がゲームセンターになる人が多く、将来性も考え退職する人が多かった。
また、上司が多くやめたのも退職...続きを読む(全171文字)

社風でいえば良くも悪くもゆるい会社です。
業績が悪くても上は責任をとらず曖昧で終わらしてしまう風潮が昔から続いています。
なので毎年社長が交代していま...続きを読む(全216文字)

同じ様な仕事を続けていて、自分のスキルアップにつながるのか疑問に思っていたところ、次年度も同じ作業に従事する事が決まりそうになって、どうしようか悩みました...続きを読む(全159文字)

店舗が縮小していく中、正社員の道は努力次第というが絶対にあり得ない。
bee出身者ばかりが優遇され、30歳以上の契約社員が塩付けになっている状態。
B...続きを読む(全162文字)

仕事を教える担当が、失語症のような人間で単語単位でしか物を喋れず全く理解できませんでした。詳しく内容を聞いても何も言わなくなるという特殊な環境でした。リー...続きを読む(全171文字)

上司のパワハラ。大声で怒鳴られたり、どうでもいいお遣いを頼まれたり、あげく電話と仕事を取り上げられたりしました。当時はパワハラ、という言葉を知らなかったの...続きを読む(全180文字)

私が働いていた店舗では、社員とバイトスタッフでの溝がかなり深く、楽しんで働くという状態ではありませんでした。社員は異動が有るため店長は不定期に変わるのです...続きを読む(全157文字)

・残業代ゼロに制度改悪されたから。
・病気治療に専念したかったから。
・強制社員旅行が苦痛で負担だったから(※ 社員旅行が“福利厚生”として機能するの...続きを読む(全166文字)

別の業界でスキルアップしたいと思い退職を決意しました。
大手の制作現場ですと分業化が進んでおり、特定の業務経験しか積めないという環境が私には向いていませ...続きを読む(全190文字)

結婚⇒子供ができる事で、全国転勤のスパンが短く休みが不定期な事で、
将来子供の事を考えた時の不安が出てきたことが退職理由となります。
労働環境、待遇、...続きを読む(全161文字)

組織が肥大化していること、会社の成長が止まってしまっていることによる悪影響が色濃く出ていた為。具体的には・・・1.新しい事をする為には何人もの意思決定者の...続きを読む(全196文字)

当時の人事部長がおかしかったから。
今ではおなじみの「パソナルーム」を考え出した諜報人。
当時から色々裁判沙汰の問題を抱えていたらしい。
どれだけ優秀...続きを読む(全152文字)