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【笑顔と感動を提供】【22卒】エージェントの総合職の本選考体験記 No.13294(国士舘大学/女性)(2021/6/4公開)

株式会社エージェントの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社エージェントのレポート

公開日:2021年6月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 国士舘大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンラインで行われました。

企業研究

ロジカルシンキングが学べる本を読むことや、プレゼン資料の作り方を学ぶといいと思います。
この企業の選考は、最後の代表との面談選考の際、10分間のプレゼンを行います。
プレゼンは、企業が出すお題に沿って、5問自分で答えを導き出すというもので、正確さというよりは、自分がどう定義づけたか、それに対しどう考えたかなど、プロセスや考え方を重視しているように感じています。
私はここの選考に1か月くらいかかりましたが、その際人事のかたからご指導・フィードバックをいただくことができ、選考の相談だけでなく、就活の相談にも親身に乗ってくれます。
内定するしない関係なく、この選考は自分のスキルアップや意識を社会人としての意識にするような視座を得られたような気がしています。

志望動機

私がエージェントを志望する理由は、自分自身が一人で立派に働けるかっこいい人材になり、社会をもっと笑顔にしたいよいう夢があるからです。それは、大学生活で打ち込んでいるボランティア、が大きく影響しています。私は全国50大学2500名が所属する学生ボランティア団体に所属しています。自分のスキルアップはもちろん、社会の困ったを学生が現地に寄り添う音で聞き、困ったを解決するような感動を生む。それをもっとーに活動している団体です。
ですが、困っているのはボランティアを必要とする地域だけではないと思います。
学校や職場、家族など身近なところにも困ったは存在します。
それを解決したい、そうおもったので御社を志望しました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
私服
実施時期
2020年12月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

エージェント企業説明会

セミナーの内容

企業説明、人材会社とは

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

Wi-Fi環境と、カメラの目線の高さや画質に注意しました。
特に目線は、手を床と平行にに伸ばした先にカメラがあるといいと聞いたので、それを徹底しました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須だと思います

1次面接 通過

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
3年目の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでZOOM

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

いいと素直に教えてくれたことで、評価されたと感じました。
また一緒に働きたいといってくださったことも自信につながりました。

面接の雰囲気

雑談から入り、新味に寄り添おうとする姿勢を見せてくれました。また、雑談では現在の就活の困ったもたくさん聞いてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

https://www.amazon.co.jp/%E4%B8%96%E7%95%8C%E4%B8%80%E3%82%84%E3%81%95%E3%81%97%E3%81%84%E5%95%8F%E9%A1%8C%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E3%81%AE%E6%8E%88%E6%A5%AD%E2%80%95%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%A7%E8%80%83%E3%81%88%E3%80%81%E8%A1%8C%E5%8B%95%E3%81%99%E3%82%8B%E5%8A%9B%E3%81%8C%E8%BA%AB%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%8F-%E6%B8%A1%E8%BE%BA-%E5%81%A5%E4%BB%8B/dp/4478000492

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ人材業界を志望しているのか

NPO法人に所属する中で感じた社会の困ったを解消したいと思ったからです。
その中でも社会に笑顔を増やせる人材になることが私の夢です。
ただ困ったを解決するだけで満足せず、その解決で感動や涙がおこる非日常を体感する。
そして日常に戻ったときにもけっかとして笑顔が増えている社会の実現を追求し続けられる人材になりたいと思います。
そして、それが私の貫きたいことです。
また、御社には人の夢を尊重し、互いに実現しあう熱意があると感じています。私は自分の夢も、相手の夢もかなえたいです。
そしてその困ったは様々あると思いますが、長く従事し、一番やりがいを感じられるのは仕事である。そんなことから、人材業界への志望をきめました。

学生時代に力をいれたこと

私は現在NPO法人国際ボランティア学生協会に所属し、ボランティアを務めてまいりました。当協会は、災害救援・国際協力・地域活性化・環境保護など多岐にわたって活動しております。その中で私は、特に災害救援活動に取り組み、多くのお宅の復興のお手伝いをさせていただきました。
災害救援活動を行う中で大事にしていたことは、「現地に笑顔をおいてくること」です。大学生は、知識も経験もありません。ですが、大学生が行くことに意味がある、そう信じて活動しました。
実際に、初めてお宅に伺った時には元気がなかったお宅の方が、私たちが元気に活動する姿を見て、「学生に負けていられない」と一緒に復興に取り組むことができました。その姿を見て、自然と元気が湧いてきました。元気をおいてくるはずの私たちが、元気をいただきました。
このように、人のチカラの偉大さや笑顔の大事さを知っているからこそ、お客様・社員の笑顔に対し貢献できると思っています。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ボランティアの活動を真摯に聞いてくれ、私が感じたことに興味を持ってくれたことは、評価してもらえたと感じた。

面接の雰囲気

10分間のプレゼンの痕に、50分の面談がある感じでした。
学生が緊張しないようアイスブレイクのようなトークを、社長「から回してくれました

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

https://www.amazon.co.jp/%E4%B8%96%E7%95%8C%E4%B8%80%E3%82%84%E3%81%95%E3%81%97%E3%81%84%E5%95%8F%E9%A1%8C%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E3%81%AE%E6%8E%88%E6%A5%AD%E2%80%95%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%A7%E8%80%83%E3%81%88%E3%80%81%E8%A1%8C%E5%8B%95%E3%81%99%E3%82%8B%E5%8A%9B%E3%81%8C%E8%BA%AB%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%8F-%E6%B8%A1%E8%BE%BA-%E5%81%A5%E4%BB%8B/dp/4478000492

最終面接で聞かれた質問と回答

企業にはいってやりたいこと、自分の貫きたいこと

企業にはいってやりたいこと
⇒NPOの活動を通して感じていた社会の困ったをもっともっと解決したいと思っています。
なかでも、現在の就職活動はおんしゃの採用活動含めて困った音があるのではないかと、考えています。
その困ったをより高い視点で考えて、その困ったに挑戦したいと考えています。

自分の貫きたいこと
⇒社会に笑顔を増やせる人材になることです。困ったを解決するだけで満足せず、その解決で感動や涙が生まれ、日常に戻ったときにもけっかとして笑顔が増えている社会の実現を追求し続けられる人材になりたいと思います。
そして、それが私の貫きたいことです。
また、御社には人の夢を尊重し、互いに実現しあう熱意があると感じています。私は自分の夢も、相手の夢もかなえたいです。

NPO法人でやったこと

NPOでやったこと
⇒まず、私がやったことについて話しました。以下内容
当協会は全校50大学2500名が所属しており、29年続く団体です。これまで内閣総理大臣賞、厚生労働大臣賞など多くの賞を受賞しています。その団体は活動が5本柱に分かれていて、災害救援・環境保護、地域活性化、子供の教育支援、国際協力など多岐にわたっています。
その活動で私は特に災害救援に力を入れ、宮城県から佐賀県など日本全国いろいろなところで救援活動を行いました。

⇒社長のお話
私は学校の関係でカンボジアに支援を言ったときに困ったのレベルに分けられることを実感した。遺体が伴う困ったは、無償のボランティアが求められるが、どうしても継続しない。だからこそ、ビジネスで解決することに尽力している。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

社員の皆様の温かさが決め手になりました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

10

内定者の所属大学

青山学院大学
九州大学

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

私自身が終えようと考えていたので、即承諾のご連絡をしました。
その際、他社の内定いただいているところや選考中のところに、丁重に断るようアドバイスいただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

選考を短期間で終わらせようとしている方には向きません。
学生が入社後ギャップを感じないように、手厚くサポートしてくれています。
その分時間がかかったり、フィードバックの数もたくさんあります。
時間がない方には向かない可能性があります。
焦らずゆっくりと選考を進めることが求められます。
また、ベンチャー企業ですから、新しいことに挑戦をしたいという気持ちは必要になると思います。
安定よりも、力をつける挑戦心を重視することはベンチャーを志望するのに大事だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

時間をかけても、企業を理解したいと思うことは大事です。
またあきらめず、自分のやりたいこと、好きなことを見つめ続けることも大事だと考えます。
私はじぶんのやりたいことの軸がしっかりあったために、内定をいただけたと思っています。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考を短期間で終わらせようとしている方には向きません。
学生が入社後ギャップを感じないように、手厚くサポートしてくれています。
その分時間がかかったり、フィードバックの数もたくさんあります。
時間がない方には向かない可能性があります。

内定後、社員や人事からのフォロー

Twitterやラインを開放していただき、いつでも連絡していいといっていただきました。

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エージェントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エージェント
フリガナ エージェント
設立日 2004年4月
資本金 5000万円
従業員数 240人
※2021年5月時点
売上高 56億2518万8000円
決算月 1月
代表者 四宮浩二
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号
平均年齢 28.5歳
電話番号 03-3780-3911
URL https://agent-network.com/
NOKIZAL ID: 1343698

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