この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接時の交渉次第で良い条件で入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点での待遇が良い分、その後の昇給は難しいように感じた。...続きを読む(全183文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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【良い点】
面接時の交渉次第で良い条件で入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点での待遇が良い分、その後の昇給は難しいように感じた。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は新卒からそこそこもらえると思うが、その分残業しなければいけない環境。
優秀な社員も多く、そのなかで埋もれないようにするには頑張らないとき...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お金はかなりもらえる。ただその分仕事量も多い。部署にもよるが、休みの日でも仕事をしている。ただその分インセンティブもある。仕事に邁進してお金を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給評価に関してはしっかりとみてくれている。
年齢等も関係なしに昇進もするし、完全に実力主義である続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年齢や入社年数に関わらず、実績を出せば評価される。年収は同世代よりも高く毎年必ず昇給していくケースが多いので、モチベーションにもつながる。また...続きを読む(全219文字)
【本・サイトで調べた】初任給などは人によってバラバラだが、業界平均よりかは多いと思った。23卒から初任給が上がるようで、給料の良さを軸に置いている人にとっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
結果さえ出せばとにかく早く昇進はできる。しかし、その分の責任の増え方もとても大きい。若い人に多くを経験させるような社風で、新卒数年目でもプロジ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
額面での大きな不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも所属した部署次第と言えると思います。
社内でも注目...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は周りと比べるとやや多めであったが、その大半は残業時間の多さによるものであった。評価制度に関しては、上司によって判断がまちまちであり、なか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
転職して初めて、若手への裁量がドンドン任されることが素晴らしいと知った。やる気さえあればなんでもできそう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇給は年2回あり、それなりの成果を出していれば、少しずつだが着実に上げてもらえる。また、会社の業績が良いこともあり年棒制でも賞与がもらえる場合...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収に関しては仕事のレベル、責任の大きさと比べて良いとは言えない。
たしかに大卒初任給の額はかなり高いがそこからの昇給することはなかなか難しい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社後すぐは上がりやすい印象
新卒は額面では多い方なのかなと。
しっかり自己アピールができれば評価されますし、半期で数万UPもよく耳にします。...続きを読む(全209文字)
【社員から聞いた】ベンチャー企業ですが東証1部に上場しているので、給与評価、福利厚生などの制度は確立されています。半年に1回の査定で昇給があるそうです。決...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり整備されておらず年収が人によっては全く上がりづらい。
上司へのアピールが上手い人が昇格・昇給される...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料面では何の問題もないほどいただいていました。しっかりと努力が反映される環境であることは間違いありません。若手と呼ばれる年齢からでも昇進を期...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は非常に良い
評価基準も明確で、真面目に働いていれば収入面で不満に思う人は少ないと思う
家賃補助やその他の金銭面で助かる制度がいくつかある...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒プロパーで入社した場合には、あらゆる教育制度があり、得られるものが多かったり、配属後も社風としても新卒を目立た...続きを読む(全246文字)
【社員から聞いた】若干の年功序列はあるが、自分から仕事を貰いに行くことが可能なので同期同士で年収が異なると聞きました。 技術の有無は関係ないので、IT未経...続きを読む(全195文字)
【本・サイトで調べた】給与面は同業他社と比較しても圧倒的に多い。しかし、その分激務というような印象はない。安定した大手企業で自分のやりたいことにも挑戦しな...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
業務が過酷な分、年収は同年代・同業種と比べても高いことが多かった。年俸制なので会社の業績によって前年より下がるなどもなく、基本的に年収は下がら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒から他社と比べても初任給が高いです。
ボーナスは無く、固定残業代込みの年俸制なため、残業を多くするほど時給換算が悪くなりますが、とはいえ魅...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収はいい 業務環境もいいので働きやすい 駅からのアクセスも良いので都会で働きたい人にはおすすめ 最先端のit技術を学べる
会社のねーむバリュ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤続年数が増えると家賃補助がもらえる点は魅力。
新卒入社だと育成制度が整っているためスキルが身につくことも魅力だと思います。
執筆や登壇など社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく風通しのよい社風で、全体的に社員同士の仲が良い。
年齢が若くても高給をもらえるチャンスがあるのはすごく良かったが、役職者へのアピールが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
結構自分で考えて物事を進められる部分もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい部分が多い、あとは、上から落ちてくる目標...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
抜擢があるのでマネージャーはどこもそうだと思いますがピンキリです
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は優秀だがそうでない人も多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常に攻めているのがいいところ
勝負どころが分かっているのがいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがでにくいところかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気自体はあります、じっさいとってるのかどうかはさておき
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はかなり忙しいので難し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップは属人化している部分はあったものの育成をフレーム化して促進しているので、かなりキャッチアップ育成しやすいです
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性活躍にはかなり力を入れている専門の組織や、福利厚生も多数準備
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえハードワークが求められること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助があるのは非常にありがたいとおもっております
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、住宅補助はもっと上げてもいいかもと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一定成果を出していれば定時上がりでも何も言われないと言う点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はうまくコントロールできた(部署的に)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やりたいと思ったとこがマトを得ているとすぐに部署が新設される機会が巡ってくる点は非常にポジティブ。
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全134文字)
エンタメ事業、インターネット事業など事業が幅広いこと。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
契約社員なので賞与はありませんでした。
昇給はありましたが、大して上がることはありません。
評価に関しては上司によるのでなんとも言えません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価によって昇給できることが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は大丈夫だったのですが、一部の方に業務が偏...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回の昇給制度があります。コンピテンシー評価と、パフォーマンス評価という、2つの評価を、部長からいただき、それをもとに、基本給とボーナスが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては、正直なところ不満が大きいです。まず年収ですが、頑張って成果を出しても、昇給やボーナスが思...続きを読む(全489文字)
目標となる数値などは自分で決め、面談も多くあることから、仕事量がそのまま評価される仕組みであり、意欲がある人はその分年収も上がっていくと聞いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収に関しては自分は特に不満はない。
年齢に関係なく活躍によって評価されてあるので、良くも悪くも実力主義だとは思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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