サイバーエージェントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全330件） 5ページ目

【良い点】
数字ベースに結果を評価してもらえ、昇給も年二回で1万円以上は基本昇給していたので、モチベーションは上がる。また、営業であれば達成インセンティブ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
頑張ったら頑張っただけ給料に反映される。非正規社員であってもしっかりと発言権がありとくに正社員との差異は感じることなく勤務ができる。というか、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
同業界の中ではかなりの高水準。
若くして１０００万プレイヤーになることも夢ではないし、そういった抜擢人事を企業文化としているところがあるので頑...続きを読む(全388文字)

【良い点】
頑張った分だけ給料をあげてもらえる。
ただし、正しい頑張り方と成果が必要。
あと、年に2度の査定によって年収がどれだけ上がるか決まるのだが、上...続きを読む(全206文字)

【良い点】
成果を残せば残すほど査定は上がる。周囲の人間関係を大切にすればフォローもしてくれる人が多く、うまく周囲を活かして定性・定量を作っていければ半期...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内全体として(社風として)勢いがある。どんどんビジネスを開拓すべしと上司も後押ししてくれる雰囲気があるため、一担当としても業務に取り組みやす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私が在籍したときは年収に関して特に不満はありませんでした。ちゃんと成果を出しさえすれば給与の上昇率は良いと思います（おそらく本業での利益率の良...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は大企業というのもあって高め。新入社員も正社員で入社すれば同業他社に比べればかなり高い部類に入ると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やったらやった分だけ評価される。
査定時期の目標設定面談にて毎回自分で目標を決めるが、上司も一緒に現実的な目標なのかどうか考えてくれるような優...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価は成果と紐づいており、成果を出せば上がる。ただし、成果とはいうもののは上長の判断等で決まっているため、数字的な根拠を元に上がるというよりは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半期に一度事前に立てた目標シートに従って評価の振り返りを自分自身で行い、上司にもプレゼンをしてフィードバックをもらう一般的な制度で運用されてい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
・業界平均よりは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒年収が他の大手メガベンチャーと比較すると低い。
・少し調べると30歳平均...続きを読む(全214文字)

【良い点】
上長に気に入られるか次第です。一方で褒め称え合う文化があり、誰かが目標を達成するとチーム全員で祝います。それが評価に直結するかは微妙ですが、目...続きを読む(全196文字)

【良い点】
半期に一度査定面談があります。その都度、頑張れば一気に昇給する事もあり、モチベーションに繋がります。他己評価の制度もあり、評価に繋がることは提...続きを読む(全192文字)

【良い点】
労働時間を考えれば、給与は、安い方だと思う。特によい点などはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に比べて給与水準が低く...続きを読む(全177文字)

【良い点】
目標達成のインセンティブがあるため、コツコツと積み上げていけば給料は多少上げられます。最近は給料が一気に上がることは少ないようで、目標達成を積...続きを読む(全203文字)

【良い点】
比較的わかいうちから、期待をされている感じがある。とてもやりがいを持って働くことができる。しかし一定以上はもらえず名前以上にもらえない印象。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりたいこと、チャレンジしたいことはどんどん応援してくれるところがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人による贔屓や不公平...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列ではないため、活躍する人材は早期に年収を上げることができる点はいい。具体的には成果を上げること、社内へのアピールが必要となるが、成果だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手の給与水準は他店に比べ高い方だと思う。
ボーナスはないものの、普通にやっていれば給与は上がっていく。局長クラスまでのぼれば、1000万は超...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私の採用形態だと残業代が発生したので、MAX月収40万円後半までいきました。当時は20代だったのでとても助かってます。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一定の金額までならそれなりに業務をこなせば給与はあがる。
5年勤務の家賃補助が結果給与やをおしあげる。
ただ、売上高厳しい部署に行くと上がらな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスはないが月の手取りは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明である。何を基準に評価されているのかあま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣社員は、面談などは特になしです。
評価は、誰のパフォーマンスが優れていたかなど、アンケートをとります。
日報も、読まれていないようで読まれ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
エンジニアの評価制度が変わり、現在の市場感に合わせる動きをしているところ。昇格のための条件も比較的オープンになるため自分が何を求められているの...続きを読む(全207文字)