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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コロプラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全86件) 2ページ目

株式会社コロプラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コロプラの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

コロプラの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

コロプラの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

コロプラの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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コロプラの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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86件中26〜50件表示

株式会社コロプラの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム全体の絵作りの提案、ワークフローの作成、仕様の策定など、さまざまな業務に従事してきました。しかし、そのよう...続きを読む(全176文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界大手と同じ水準だと思う。
    極端に高いわけでもなく、低すぎるわけでもないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年の業績悪...続きを読む(全95文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の評価できまる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時の待遇から変わらないことが多く、キャリアアップを望むひとほど転職してゆく続きを読む(全76文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2023年6月18日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】採用サイトによれば初任給は28万円,院卒は30万円.

    【イベントや選考を通して感じた】入社して時間が数年の内は様々なプロジェク...続きを読む(全145文字)

    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長によって評価基準がかなり違うため、今まで良かったのに急降下し印象がかなり悪くなる可能性もあります。続きを読む(全71文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    いくら仕事が出来ても上司に気に入られ無い場合は何年経っても全く上がりません。
    かといって将来の目標も無く仕事に全く責任がありません。続きを読む(全66文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が非常に上がりにくいと思う。
    また、評価されるべき人が評価されてないと感じることが多く、評価制度に疑問を持った。続きを読む(全78文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の給与は比較的高い。
    評価されれば、順当に給与が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の評価が抽象的で上長に依存するため...続きを読む(全105文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与の原資はプロジェクトの成功度に応じてプロジェクトごとに配分される。配分された原資は、プロジェクト内のメンバーに対して各メンバーの評価によ...続きを読む(全173文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度に問題あり。給与交渉を自分からしない限り、給与が上がることはない。また、給与交渉をする場合、上司に気に入...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によるかもしれませんが、評価をつける上司が別チームの人だったりすることがあるの...続きを読む(全191文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特に給与について聞かれたことはなかった。
    昇給があったのかもしれないが、その前に退職したため、不明である。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 ゲームプランナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    上司に気に入られれば評価は上がると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他チームの人間が上司になることもあり、自分の業務に理解...続きを読む(全179文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年12月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    僕の場合はある程度前職までのキャリアが評価されていたので、良いお給与をいただいていたほうだと思います。とはいえ、若い人はそれまでの経歴が長く...続きを読む(全166文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まずいったい何を評価しているのかはっきりしません。特にストーリー関連があいまいでHPに載っていることと実際にやっていることがちぐはぐなので、...続きを読む(全184文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 人事 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特に問題ないと思います。仕事に対して正当な評価で満足いくまで上司と話し合いを行い年収を上げたい場合はいくらでも上げることができるのではないか...続きを読む(全166文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は妥当だと思います。面接時に言い値で採用してもらえました。また、評価は上司と特に話し合って決める、という事はないですが、偏ることなく、真...続きを読む(全210文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アピールするのが上手い人が評価されます。やりたいことは提案して承認されれば
    【気になること・改善したほうがいい点】
    普段の業務をいくらトラブ...続きを読む(全227文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 非正社員 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月の給与の内訳が求人サイトに記載されていませんでした。ライフデザイン手当という確定拠出型年金の金額、みなし残業...続きを読む(全171文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・普通に仕事をしていて、年収のUPは月収1万円程度だった。悪くはないと思う
    ・頻度は少ないが、チャンスはあるので、そのタイミングで積極的に手...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デザイナーは普通以上の評価を受けることは無く、常に普通かそれ以下の評価しかされないの...続きを読む(全201文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分から自発的に仕事を取らない、自分の仕事以外したくないという人にはいい会社だと思います。仕事はあくまで仕事であり、本分はプライベートである...続きを読む(全189文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    2020年の下期も終わりになってから評価制度が大きく変わりました。
    ABCとあった評価で、Bが大きな割合を占めて...続きを読む(全517文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    見込み残業代、退職金なしなのも理由だと思いますが給料は比較的同業に比べれば高いと思います。
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コロプラの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コロプラの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)

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      実際の働き方
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇が取りやすいです。また、家族に介護が必要になった折には相談や休業など手厚くサポートしていただきました。家族の状況に合わせて柔軟な対応...続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メインの事業が低迷している中、他の事業にも取り組んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の状況と管理職・上層部の方針がかみ合...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社してから、自分の職種・業務範囲に後輩がいたことがない。優秀な社員ほど退職していき、自分も早く出なければ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コロプラの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    スマホ向け大規模タイトルの運用や新規開発に関われる点が強調されており、ユーザー規模の大きさゆえの手応えを説明会でも実感した。続きを読む(全62文字)

    株式会社コロプラの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
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    直近決算は黒字転換・増益と説明があり再成長の兆しを感じた一方、ヒット依存度の高さやタイトル入替の難しさは課題として認識された。続きを読む(全63文字)

    株式会社コロプラの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
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    カフェテリアプランや無料自販機、「無限バナナ」など独自制度が豊富で、学習費や健康面も手厚く支援される点が印象的だった。続きを読む(全59文字)

    株式会社コロプラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
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    座談会

    育休は男性86%・女性100%(2022年)と共有され、時差出勤や短時間勤務など子育て期の働き方も選べるため、両立への配慮を強く感じた。続きを読む(全68文字)

    株式会社コロプラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    積極的にAIを触れること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の場合は、組織改変後に上司が「振れる仕事がない」と言ってきたので自ら...続きを読む(全121文字)

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    IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ

    GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務に対しては割と良い金額をもらえていたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアの発展性が見えなかったので、キャリアア...続きを読む(全120文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)

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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料・ボーナスは平均に比べて高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が高いと言えど、サービス残業が多いため時間単位で見ると少なく...続きを読む(全133文字)

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    東京海上ビジネスサポート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベースアップがある場合もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価による昇給賞与は最初から無いものとして諦めた方がいいです。昇給は...続きを読む(全134文字)

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    株式会社学情の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業成績次第で賞与がきまる
    やればやるだけもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2年ぐらいは年収低いが、3年目ぐらいからは周りよ...続きを読む(全86文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
    年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
    【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価が明確に記されてる
    同年代と比べたら高い方
    部署によってはボーナスも高くなりがち
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ってる以上に...続きを読む(全91文字)

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    株式会社エフアンドエムの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を出していれば、新卒でも500万円はもらえる。2年目で600ほどはもらえる。逆にハイパフォーマンスでない先輩や30代の方のほうが、給料が...続きを読む(全305文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各部署のMGがその部署の評価基準を定めており、難易度によっても評価を調整してくれるので、単に数字の実績頼りの評価にならないところはありがたい...続きを読む(全159文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は低いが、賞与や家賃補助、退職金制度などは大企業よろしく揃っているため手取りと資産でいうと業務難易度に照らしてもまともな部類に入ると思う続きを読む(全77文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コロプラの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コロプラ
    フリガナ コロプラ
    設立日 2008年10月
    資本金 64億3300万円
    従業員数 848人
    ※1253人(グループ会社含む補足数)
    売上高 847億3000万円
    ※連結
    決算月 9月
    代表者 馬場功淳
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号
    平均年齢 29.5歳
    平均給与 583万7000円
    電話番号 03-6721-7770
    URL https://colopl.co.jp/
    コロプラは2008年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は848人で、売上高は847億3000万円になります。平均年収は583万7000円で、従業員の平均年齢は29.5歳です。
    NOKIZAL ID: 1357509

    コロプラの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。