回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多いにもかかわらず、あまり形式ばった評価制度は存在しませんでした。評価は主に上司の裁量で決まっている感が...続きを読む(全203文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コロプラ
株式会社コロプラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多いにもかかわらず、あまり形式ばった評価制度は存在しませんでした。評価は主に上司の裁量で決まっている感が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、実力主義的に年収が上がっていく点は魅力だと思います。
転職してきた方の話を聞いてもかなり高年収でスタートできている印象もあり...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム全体の絵作りの提案、ワークフローの作成、仕様の策定など、さまざまな業務に従事してきました。しかし、そのよう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業界大手と同じ水準だと思う。
極端に高いわけでもなく、低すぎるわけでもないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の業績悪...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社時の評価できまる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の待遇から変わらないことが多く、キャリアアップを望むひとほど転職してゆく続きを読む(全76文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトによれば初任給は28万円,院卒は30万円.
【イベントや選考を通して感じた】入社して時間が数年の内は様々なプロジェク...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって評価基準がかなり違うため、今まで良かったのに急降下し印象がかなり悪くなる可能性もあります。続きを読む(全71文字)
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いくら仕事が出来ても上司に気に入られ無い場合は何年経っても全く上がりません。
かといって将来の目標も無く仕事に全く責任がありません。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が非常に上がりにくいと思う。
また、評価されるべき人が評価されてないと感じることが多く、評価制度に疑問を持った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒の給与は比較的高い。
評価されれば、順当に給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価が抽象的で上長に依存するため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与の原資はプロジェクトの成功度に応じてプロジェクトごとに配分される。配分された原資は、プロジェクト内のメンバーに対して各メンバーの評価によ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に問題あり。給与交渉を自分からしない限り、給与が上がることはない。また、給与交渉をする場合、上司に気に入...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるかもしれませんが、評価をつける上司が別チームの人だったりすることがあるの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に給与について聞かれたことはなかった。
昇給があったのかもしれないが、その前に退職したため、不明である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば評価は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他チームの人間が上司になることもあり、自分の業務に理解...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
僕の場合はある程度前職までのキャリアが評価されていたので、良いお給与をいただいていたほうだと思います。とはいえ、若い人はそれまでの経歴が長く...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
まずいったい何を評価しているのかはっきりしません。特にストーリー関連があいまいでHPに載っていることと実際にやっていることがちぐはぐなので、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に問題ないと思います。仕事に対して正当な評価で満足いくまで上司と話し合いを行い年収を上げたい場合はいくらでも上げることができるのではないか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は妥当だと思います。面接時に言い値で採用してもらえました。また、評価は上司と特に話し合って決める、という事はないですが、偏ることなく、真...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アピールするのが上手い人が評価されます。やりたいことは提案して承認されれば
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務をいくらトラブ...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与の内訳が求人サイトに記載されていませんでした。ライフデザイン手当という確定拠出型年金の金額、みなし残業...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
・普通に仕事をしていて、年収のUPは月収1万円程度だった。悪くはないと思う
・頻度は少ないが、チャンスはあるので、そのタイミングで積極的に手...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは普通以上の評価を受けることは無く、常に普通かそれ以下の評価しかされないの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分から自発的に仕事を取らない、自分の仕事以外したくないという人にはいい会社だと思います。仕事はあくまで仕事であり、本分はプライベートである...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近はどうかわかりませんが、新規タイトルに果敢に挑戦する姿勢は評価できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は新規ゲーム開発が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給休暇などの休暇取得率は100%、業務もコアタイムを除けばフレックスなのでワークライフバランスは優れている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新しいことをやっていく点は素晴らしい視点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新しいことをやることに「フォーカス」を当てす...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ゲームや家電、サブスク代などに当てられる、自由に使える補助が最近使えるようになり、その点は満足度が高くなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材ほど、転職していき、残るのは昔から長くいる人がほとんどになってきている。あと人事が上手く機能しているの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一人一人の裁量が大きく、積極的に動ける人ならやりがいは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなプロジェクトに配属されな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育児休暇などはすごく取りやすいので、働きやすいと思う。
また社内の理解も大きいことから、休暇から戻ってきた人もしっかりプロジェクトに再参加で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給与体系は、月々の固定給(基本給+職能給)が比較的高めに設定されている一方で、賞与の支給額が他業種や大手メーカーと比較して控えめであるという...続きを読む(全625文字)
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【良い点】
特段悪いわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるかどうかで大きな分かれめ。
平で給与をあげるのはなかなか難し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
在籍していれば年に一回は必ず昇給したかと思います。(年齢給)
そこから能力によって更に上がるかどうかが決まるがここは基本的にはその時のポジシ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
基本給は低く、昇格しても昇給幅は大きくないが、ストレスや残業の少なさを考慮すれば妥当。賞与も毎年安定して年2回、半年分ほどもらえる。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
序列的にある程度 給料が上がっていく仕組みらがあ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるため送迎をしたり した方が給料 ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
日々の仕事の成果や努力が目に見える形で評価される点にあると思います。毎月の給与とは別に支給される賞与は、これまで頑張って働いてきたことへの評...続きを読む(全754文字)
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【良い点】
人間関係はいい
比較的明るい雰囲気で研修などもちゃんとしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの割に給料がとにかく低く...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
営業としては実績評で、成果をしっかりと給与や職位で評価していただけるので、働き甲斐がある。また、周囲とのコミュニケーションもとりやすくて、フ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
残業代がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して日が浅かったので全く理解できなかったが、何故役職者かわからない人がいた。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
配属先によっては時給も良く、評価制度やインセンティブが実装されている所がありやる気に繋がります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| フリガナ | コロプラ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 64億3300万円 |
| 従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
| 売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 馬場功淳 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 平均給与 | 583万7000円 |
| 電話番号 | 03-6721-7770 |
| URL | https://colopl.co.jp/ |
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