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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム全体の絵作りの提案、ワークフローの作成、仕様の策定など、さまざまな業務に従事してきました。しかし、そのよう...続きを読む(全176文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コロプラ
株式会社コロプラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム全体の絵作りの提案、ワークフローの作成、仕様の策定など、さまざまな業務に従事してきました。しかし、そのよう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に行われるため、自分の成果をアピールする機会があります。アピールが必ずしも受け入れられるわけではありませんが、そういうケ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業界大手と同じ水準だと思う。
極端に高いわけでもなく、低すぎるわけでもないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の業績悪...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社時の評価できまる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の待遇から変わらないことが多く、キャリアアップを望むひとほど転職してゆく続きを読む(全76文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトによれば初任給は28万円,院卒は30万円.
【イベントや選考を通して感じた】入社して時間が数年の内は様々なプロジェク...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって評価基準がかなり違うため、今まで良かったのに急降下し印象がかなり悪くなる可能性もあります。続きを読む(全71文字)
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いくら仕事が出来ても上司に気に入られ無い場合は何年経っても全く上がりません。
かといって将来の目標も無く仕事に全く責任がありません。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が非常に上がりにくいと思う。
また、評価されるべき人が評価されてないと感じることが多く、評価制度に疑問を持った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒の給与は比較的高い。
評価されれば、順当に給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価が抽象的で上長に依存するため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与の原資はプロジェクトの成功度に応じてプロジェクトごとに配分される。配分された原資は、プロジェクト内のメンバーに対して各メンバーの評価によ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に問題あり。給与交渉を自分からしない限り、給与が上がることはない。また、給与交渉をする場合、上司に気に入...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるかもしれませんが、評価をつける上司が別チームの人だったりすることがあるの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に給与について聞かれたことはなかった。
昇給があったのかもしれないが、その前に退職したため、不明である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば評価は上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他チームの人間が上司になることもあり、自分の業務に理解...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
僕の場合はある程度前職までのキャリアが評価されていたので、良いお給与をいただいていたほうだと思います。とはいえ、若い人はそれまでの経歴が長く...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
まずいったい何を評価しているのかはっきりしません。特にストーリー関連があいまいでHPに載っていることと実際にやっていることがちぐはぐなので、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に問題ないと思います。仕事に対して正当な評価で満足いくまで上司と話し合いを行い年収を上げたい場合はいくらでも上げることができるのではないか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は妥当だと思います。面接時に言い値で採用してもらえました。また、評価は上司と特に話し合って決める、という事はないですが、偏ることなく、真...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アピールするのが上手い人が評価されます。やりたいことは提案して承認されれば
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務をいくらトラブ...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与の内訳が求人サイトに記載されていませんでした。ライフデザイン手当という確定拠出型年金の金額、みなし残業...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
・普通に仕事をしていて、年収のUPは月収1万円程度だった。悪くはないと思う
・頻度は少ないが、チャンスはあるので、そのタイミングで積極的に手...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは普通以上の評価を受けることは無く、常に普通かそれ以下の評価しかされないの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分から自発的に仕事を取らない、自分の仕事以外したくないという人にはいい会社だと思います。仕事はあくまで仕事であり、本分はプライベートである...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2020年の下期も終わりになってから評価制度が大きく変わりました。
ABCとあった評価で、Bが大きな割合を占めて...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
見込み残業代、退職金なしなのも理由だと思いますが給料は比較的同業に比べれば高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1回に受...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいです。また、家族に介護が必要になった折には相談や休業など手厚くサポートしていただきました。家族の状況に合わせて柔軟な対応...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
メインの事業が低迷している中、他の事業にも取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況と管理職・上層部の方針がかみ合...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してから、自分の職種・業務範囲に後輩がいたことがない。優秀な社員ほど退職していき、自分も早く出なければ...続きを読む(全88文字)
スマホ向け大規模タイトルの運用や新規開発に関われる点が強調されており、ユーザー規模の大きさゆえの手応えを説明会でも実感した。続きを読む(全62文字)
直近決算は黒字転換・増益と説明があり再成長の兆しを感じた一方、ヒット依存度の高さやタイトル入替の難しさは課題として認識された。続きを読む(全63文字)
カフェテリアプランや無料自販機、「無限バナナ」など独自制度が豊富で、学習費や健康面も手厚く支援される点が印象的だった。続きを読む(全59文字)
育休は男性86%・女性100%(2022年)と共有され、時差出勤や短時間勤務など子育て期の働き方も選べるため、両立への配慮を強く感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
積極的にAIを触れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は、組織改変後に上司が「振れる仕事がない」と言ってきたので自ら...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業務に対しては割と良い金額をもらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの発展性が見えなかったので、キャリアア...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給料・ボーナスは平均に比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高いと言えど、サービス残業が多いため時間単位で見ると少なく...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ベースアップがある場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による昇給賞与は最初から無いものとして諦めた方がいいです。昇給は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業成績次第で賞与がきまる
やればやるだけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
2年ぐらいは年収低いが、3年目ぐらいからは周りよ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価が明確に記されてる
同年代と比べたら高い方
部署によってはボーナスも高くなりがち
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってる以上に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成果を出していれば、新卒でも500万円はもらえる。2年目で600ほどはもらえる。逆にハイパフォーマンスでない先輩や30代の方のほうが、給料が...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
各部署のMGがその部署の評価基準を定めており、難易度によっても評価を調整してくれるので、単に数字の実績頼りの評価にならないところはありがたい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本給は低いが、賞与や家賃補助、退職金制度などは大企業よろしく揃っているため手取りと資産でいうと業務難易度に照らしてもまともな部類に入ると思う続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| フリガナ | コロプラ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 64億3300万円 |
| 従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
| 売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 馬場功淳 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 平均給与 | 583万7000円 |
| 電話番号 | 03-6721-7770 |
| URL | https://colopl.co.jp/ |
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