この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は妥当だと思います。面接時に言い値で採用してもらえました。また、評価は上司と特に話し合って決める、という事はないですが、偏ることなく、真っ...続きを読む(全210文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
株式会社コロプラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は妥当だと思います。面接時に言い値で採用してもらえました。また、評価は上司と特に話し合って決める、という事はないですが、偏ることなく、真っ...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アピールするのが上手い人が評価されます。やりたいことは提案して承認されれば
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務をいくらトラブル...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与の内訳が求人サイトに記載されていませんでした。ライフデザイン手当という確定拠出型年金の金額、みなし残業手...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・普通に仕事をしていて、年収のUPは月収1万円程度だった。悪くはないと思う
・頻度は少ないが、チャンスはあるので、そのタイミングで積極的に手を...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは普通以上の評価を受けることは無く、常に普通かそれ以下の評価しかされないので...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分から自発的に仕事を取らない、自分の仕事以外したくないという人にはいい会社だと思います。仕事はあくまで仕事であり、本分はプライベートであると...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2020年の下期も終わりになってから評価制度が大きく変わりました。
ABCとあった評価で、Bが大きな割合を占めてい...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
見込み残業代、退職金なしなのも理由だと思いますが給料は比較的同業に比べれば高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1回に受け...続きを読む(全264文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価をつける上長は直接仕事をみていないため、上司に気に入られれば職場は楽しくなるでしょう。コミュニケーション能力に自信があればそれだけでなんと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
儲かってる割には社員に還元していない印象でした。業界の平均値はいっていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいプロジェクト...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
のびのびしたいなら良い会社。ワークライフバランスもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
成長したい人には不向きかも。とにかくのんびりし...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種と比較して非常に低い水準。評価制度も大きく上がることは望めない。全く夢がない...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
定時で帰る、早上がりするなどしても評価が下がらない。効率的に仕事を終わらせる方が良いよね、という雰囲気。よほどのことがない限り、普通の評価ら貰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は大手としては低水準ですが、業界としては高い方に入ります。
マネージャーによっては昇給しやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業績がいいとボーナスがいい。
近年、評価制度の見直しが行われている。ようやくカッツモデルなどの概念が適用され始めた。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現在、新卒社員の流出を防ぐ意図があるからか、若手社員は評価されやすく、また年収も上がりやすいです。ただ、そこまで、劇的に上がるかと言われるとそ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
成果をあげたチームにいれば半年に1回は必ず昇給する。
ボーナスも半年に1回必ず支給されるので年収は業界内でも多い方になると思う。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・ヒット作の立ち上がりのチームで存在感を示せれば給与が上がりやすい
・良くも悪くも売り上げへの寄与が重視される
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年齢に応じた年収を提示されるため、場合によっては大きく昇給することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な働きをしても、会社...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
なんやかんやで残業代がつくのでアルバイトでも満足できる賃金がもらえる。
福利厚生で悪いことは本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時は非常に待遇も良く、評価制度もキッチリしている印象を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は良いのですが、評価者は経験...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頑張れば評価はされるが、それが給料アップに直接繋がることは少ない。実力も無いのに言ったもん勝ちな雰囲気もあり、売れないアプリの発案者は評価され...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
特許を出願したり登録されるとインセンティブが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上がり幅が低い
業績が好調のときでもボーナス...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒入社の場合はそこそこ良い方かと思います。ただ、新卒が増えすぎておりその分の仕事量を他が肩代わりする事になっているので入社数年後はどうなるか...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
福利厚生や働き方などはとてもクリエイターが生活しやすい環境であり、新しいことにチャレンジできる可能性はある。
マッサージ師もいるなどとてもいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
5年前くらいまでは技術共有会も頻繁に行われ、部署にもよるが一人一人の社員に対して向き合う姿勢があり、やる気があれば挑戦できる機会で溢れていた。...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
位置ゲームが得意なところや運営を止めずにアップデートできる技術は強みだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治ばかりやって...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材はしっかり見極めて採用して欲しいです。
突然上長となった人物が明らかにマネジメント能力に欠けており、その影響...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
コロプラでは、積極的な姿勢を示す社員に対して大きな裁量が与えられます。新卒入社1年目で1周年企画のメイン担当を任されるなど、若手でも重...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
マッサージルーム「Kuma SPA」: 国家資格を持つヘルスキーパーが常駐し、従業員は就業時間内に無料でマッサージを受けることができます。...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
部署にもよりますがライフワークバランスは取りやすいと思います。残業を減らしていこうという動きはあり、休みが取りやすいです。
女性でも働きやすい...続きを読む(全701文字)
ユーザーの満足度向上のために、展開ゲームのメンテナンス時間を0にしている。続きを読む(全37文字)
現在のメイン収益タイトルが他社との協業タイトルなので、将来性は不安気味。続きを読む(全36文字)
AIを用いた業務改善や社内改革に注力している。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
同年代と比較しても十分な給料をもらえれており不満はなかった。
近年は、年功序列ではなく、年次に関わらない評価制度なども導入されているようで、あ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事頑張ってるアピールすると時給も上がりやすかった。
仕事内容の割に時給が高かったと思います。かなり良い企業だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ここ数年で基本給が底上げされ同業他社より少し多いと感じる、また残業台も100%支給されるためもらっている人は一般社員でもかなりもらっている
【...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
仕事量を考えるとかなりよい給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があってないようなものだと思います。どの部署に配...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
元がベンチャー企業の集合体なので、給料水準は低い。評価制度も運用しているものの、給料にどう反映されているのか明確で無い。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、世間一般から見れば良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目の年収をあげるために、手当てのようなものまで月収に入...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社年から賞与が1ヶ月分いただけたりと非常に社員おもいであるとかんじ
未経験で技術派遣としては待遇面で良いと感じました。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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